根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》《廊坊市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，为满足我县事业单位工作需要，结合我县2016年事业单位招聘工作人员计划和岗位空缺情况，经县政府研究决定，拟面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员50名，公开招聘教师200名。现公告如下：
  一、招聘原则
  坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察基础上优先聘用。
  二、招聘条件
  (一)基本条件
  1.遵守中华人民共和国宪法和法律;
  2.具有良好的品行和职业道德;具有适应岗位要求的身体条件。
  (二)其它条件
  1.乡镇事业单位工作人员招聘条件
  (1)具有廊坊市户籍，国家承认的全日制普通类高等院校大专及以上学历毕业生;
  (2)30周岁以下(1986年6月12日以后出生)。
  2.教师招聘条件
  (1)具有中华人民共和国国籍，年龄在35周岁以下(1981年6月12日以后出生)。
  (2)取得相应或以上学段教师资格证书(符合2016年教师资格认定范围和条件但未领取教师资格证的，需提供教师资格认定机构出具的相关证明)。除小学语文、数学、英语外，教师资格证书学科须对应。
  (3)学历要求：
  ①小学教师：全日制普通类高等院校专科及以上学历毕业生，其中，报考音、体、美学科的，所学专业须对口;
  ②中学教师：全日制普通类高等院校师范类本科及以上学历毕业生，所学专业须对口;
  ③职业学校教师：全日制普通类高等院校本科及以上学历毕业生，所学专业须对口;
  ④特教学校教师：全日制普通类高等院校专科及以上学历毕业生，所学专业须对口。
  (三)有下列情形之一的人员不得报考：
  1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
  2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
  3.现役军人、试用期内的公务员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生;
  4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
  三、招聘人数及岗位
  (一)乡镇事业单位公开招聘工作人员50人，其中：男30人，女20人。
  (二)教育系统公开招聘教师200名。
  1.小学教师132名。其中：语文36名、数学36名、英语40名、音乐5名、体育10名、美术5名。
  2.中学教师51名。其中：语文7名、数学7名、英语8名、物理8名、化学3名、生物2名、历史4名、政治4名、音乐2名、美术2名、体育4名。
  3.职业学校教师15名。其中：语文2名、数学2名、英语3名、舞蹈3名、音乐4名、美术1名。
  4.特教学校教师2名。其中：聋教育学专业1名、培智教育学专业1名。
  四、招聘程序及办法
  招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、考试、考察、体检、公示、拟聘人员审批及聘用等步骤实施。
  (一)发布公告
  2016年6月12日通过固安县政府门户网站、固安县电视台、固安人社网、固安教育网等媒体面向社会公开发布招聘信息。
  (二)报名和资格审查
  本次公开招聘实行现场报名。
  1.报名时间及地点
  报名时间：6月14日8：30至6月18日17：30。
  报考乡镇事业单位工作人员报名地点：固安县人社局职位管理股209室。
  报考教师人员报名地点：固安县教育局人事股。
  报考人员填写《固安县2016年公开招聘事业单位工作人员报名表》(见附件)。
  2.报名须出具的证件和材料：
  (1)有效居民身份证(二代)、户口本、毕业证、教师资格证(报考教师岗位提供);
  (2)2016年应届毕业生提供就业协议书，如期不能取得毕业证的，取消聘用资格;
  (3)岗位要求的其他证明材料。
  以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份
  (4)近期一寸免冠彩色照片8张。
  开考比例：招聘人数与岗位报考人数比例不低于1：3，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
  报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
  3.资格审查
  6月19日—6月21日进行资格审查，资格审查由招聘领导小组办公室组织人员进行。考生报名时须提供真实材料。提供虚假材料的，一经查实，取消其考试资格。
  报考乡镇事业单位资格审查合格人员于6月23日到县人社局职位管理股209室领取《笔试准考证》。
  报考教师资格审查合格人员于6月23日到县教育局人事股领取《笔试准考证》。
  (三)考试
  考试采取笔试与面试(试讲)相结合的方式。
  1.笔试
  笔试采取闭卷考试方式进行。
  (1)笔试时间
  笔试时间为2016年6月25日上午9:00-11:00。
  应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
  (2)笔试科目
  ①公开招聘乡镇工作人员笔试科目包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科。一张卷，考试时限120分钟，满分100分(两科各占50分)。
  ②公开招聘教师笔试内容重点考核学历要求层次专业知识(占70%)和教材教法(15%)以及教育学、心理学(占15%)，一张卷，考试时限120分钟，满分100分。
  本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
  (3)笔试成绩公布
  笔试成绩及进入面试环节(试讲)人员名单于7月1日在固安县人力资源和社会保障局网站公布。
  进入面试环节(试讲)人员依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试(试讲)人员1∶2的比例确定。比例内末位笔试成绩并列的都进入面试(试讲)环节。笔试有作弊的考生，不得参加面试(试讲)。
  2.面试(试讲)
  (1)领取面试(试讲)通知单
  进入面试人员于7月7日在固安县人社局职位管理股领取《面试通知单》;
  进入试讲人员于7月7日在固安县教育局人事股领取《试讲通知单》。
  (2)面试(试讲)时间
  面试(试讲)时间为2016年7月9日。
  (3)面试(试讲)方法
  ①面试方法
  报考乡镇岗位人员进行面试，面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试时间每人不超过10分钟。
  ②试讲方法
  报考教师岗位人员进行试讲，试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前10分钟备考，试讲时间不超过10分钟。
  面试(试讲)实行百分制，当场打分，面试(试讲)成绩采用“体操计分法”，即：将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，保留分的平均分为面试(试讲)成绩。
  3.计算总成绩及确定进入考察环节人员名单
  总成绩=笔试成绩×40%+面试(试讲)成绩×60%。
  确定进入考察环节人员考生名单：以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩由高分到低分确定进入考察环节人员名单。报考同一岗位总成绩相同者，面试(试讲)成绩高者优先进入考察环节。笔试、面试(试讲)成绩均相同者，再进行一次面试(试讲)加试，加试成绩高者，参加考察。
  面试(试讲)成绩当场公布。
  考试总成绩和进入考察环节人员名单于2016年7月9日下午在固安县人力资源和社会保障局网站公布。
  (四)考察
  考察时间为2016年7月11日至7月15日。
  县人社局会同县教育局组织考察，考察内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察合格的拟聘人员，进入体检环节。
  (五)体检
  2016年7月19日至7月21日，县人社局负责对进入体检环节考生集中进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的，从其规定)。
  (六)公示、聘用
  根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘人员，拟聘人员统一向社会公示7个工作日。
  对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
  对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的拟聘乡镇工作人员，报县编办、县人社局审批后，办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续，按有关规定签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。拟聘乡镇工作人员工资财政负担。
  对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的拟聘教师，按相关政策规定实行试用期，试用期期间由固安县教育人才交流中心为其办理人事代理手续。试用期满考核合格的，报县编办、县人社局审批后，办理编制、就业、流动、工资、社保、聘用等相关手续。拟聘教师按有关规定签订聘用合同，试用期一并计算在聘用合同期限内。拟聘教师工资财政负担。聘用教师六年内不得调离本岗位。
  由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，未参加面试(试讲)的不能递补。
  特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试(试讲)、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
  报名咨询电话： 教师岗位 0316—8936918
  乡镇岗位 0316—6190788
点击下载>>>2016年固安县招聘事业单位工作人员报名表