为加强河池市金城江区中小学幼儿园教师队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《自治区教育厅 自治区人力资源社会保障厅 自治区党委编办关于印发〈中小学教师公开招聘改革指导意见〉的通知》（桂教规范〔2019〕19号）文件精神，2024年河池市金城江区面向社会自主公开招聘中小学、幼儿园教师358名。现将招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次招聘中小学、幼儿园教师共110个岗位358人，其中：初级中学教师52个岗位152人，小学教师28个岗位70人，幼儿园教师30个岗位136人，具体详见附件1《河池市金城江区2024年自主公开招聘中小学幼儿园教师岗位计划表》（以下简称《岗位计划表》）。

　　二、资格条件

　　（一）报考人员应当具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律。

　　3.具有良好的政治素质和道德品行。

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　5.具有符合岗位要求的工作能力。

　　6.符合招聘岗位所要求的年龄条件，即18周岁以上至40周岁以下（1983年5月13日至2006年5月13日期间出生）的人员。

　　7.专科学历报考者，生源地或常住户口必须为广西；本科以上学历报考者，生源地或常住户口不受限制。

　　8.符合招聘岗位要求的其他资格条件。具体详见附件1《岗位计划表》。

　　本次招聘岗位所涉及的专业参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）》（附件3）要求进行；所涉及的户籍、工作经历、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2024年5月13日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　2024年应届普通高校毕业生的毕业证、学位证、教师资格证的取得时间可延期至2024年7月31日止，如个别考生在报名时未拿到教师资格证书，但通过教育部教师资格考试并取得中小学、幼儿园教师资格考试合格证明且普通话符合教师资格认定条件的，可先凭考试合格证明书和普通话合格证书参加报名考试，过后必须在2024年7月31日前提供有相应的教师资格证书给招聘单位考察组，否则不予认可。

　　非2024年应届普通高校毕业生和通过其他国民教育形式(如自学考试、成人教育、网络教育等，下同)取得学历的考生，报考时必须持有相应的毕业证、学位证、教师资格证。

　　（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。

　　2.在各级公务员或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。

　　4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的。

　　5.在读的非2024年应届高校毕业生（其中，在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）。

　　6.已聘用为河池市事业单位工作人员未满2年（含试用期内人员）的。

　　7.公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的。

　　8.被列为失信联合惩戒对象的；

　　9.河池市金城江区在职在编教师(含使用聘用教师控制数人员)及在岗特岗计划教师。

　　10.法律规定的其他不得聘用的人员。

　　三、报考办法

　　（一）考生网上报名。

　　本次考试采取实行网上报名、网上资格审查、网上查询和网上打印笔试准考证、报名登记表等，不接收考生现场报名。考生请于2024年5月13日9:00至5月17日17:00时间段内登录河池人才网（https://hc.gxrc.com/，下同）“河池市2024年事业单位自主招聘专栏”—“河池市金城江区2024年自主公开招聘中小学幼儿园教师公告”—“”进行网上报名，同时按要求拍照（扫描）上传本人下列资格审查原件图片材料：

　　1.近期大1寸免冠彩照证件照。注册个人账号。

　　2.河池市金城江区2024年自主公开招聘教师报名登记表（附件1，以下简称《报名登记表》）。报考时填报。

　　3.有效期内的二代身份证正反面。

　　4.户口簿中的户主页及本人页。

　　5.学历证书。暂未取得毕业证的2024年应届普通高校毕业生，提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表。

　　6.教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线证明。

　　7.教师资格证书。暂未取得教师资格证的2024年应届普通高校毕业生，提供考试合格证明和普通话合格证等有效考试合格证明。

　　8.单位同意报考证明。编内教师由县级以上教育行政部门提供，非编内教师由用人单位提供。

　　9.报考人员诚信承诺书（附件5）。

　　10.其他相关证明材料。

　　考生所填写的报名信息资料必须真实有效，机关、事业单位在职在编人员要如实填写在职工作情况。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过的，后果由考生自行承担责任。考生填写虚假信息资料的，一经查实，取消考试聘用资格。

　　（二）网上资格审查。

　　网上资格审查工作由金城江区教育局负责组织实施，在考生网上报名的同时进行，最迟在考生网上报名截止日后1天时间内完成所有网上资格审查。对符合报考资格条件的，资格审查单位不得拒绝报名；对未通过资格审查的，资格审查单位须说明原因。考生可在网上报名时间段内登录网上报名系统查询本人资格审查结果，未通过资格审查的，可在网上报名时间段内改报其他岗位。

　　招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由河池市金城江区教育局负责解释。所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的考生，须将本人专业核心课程相同举证审批表（附件4）传真或送达资格审查单位，征得同意后，再进行报名。

　　网上资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，考生资格审查贯穿招聘考试全程，期间任何环节任何时候一旦发现考生有不符合报考资格条件的，随即取消考试聘用资格。

　　特别提示：因报名时间截止后1天内完成网上资格审查,故在报名时间截止最后1天内报考的人员，可能面临因资格审查不通过而失去改报其他岗位的机会。请考生自行评估风险，尽早诚信报名。在报名时间截止最后1天内报考的人员，如不通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。

　　（三）网上缴费。

　　通过网上资格审查的考生，请于2024年5月21日17：00前登录网上报名系统缴纳1科考试费50元。未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。

　　（四）打印准考证。 

　　参加笔试的考生，可于考试前一周登录报名系统“报名入口”—“打印准考证”自行下载打印本人笔试准考证，并按照准考证上规定的时间、地点参加考试。考生凭《准考证》和本人身份证入场考试，请妥善保管。

　　（五）打印报名登记表 

　　通过资格审查的考生，可登录报名系统在“我的报名表”中打印本人《报名登记表》。

　　四、考试办法

　　（一）笔试。

　　笔试工作在河池市金城江区人力资源社会保障局监督指导下，由河池市金城江区教育局具体组织实施。考生不按时参加考试的，视为自动放弃。

　　1.笔试时间、地点：拟定2024年6月2日9：00至11：00，具体详见《准考证》。

　　2.笔试内容：教育公共基础知识。卷面满分150分。

　　3.笔试成绩公布：拟定2024年6月12日，考生可登陆河池人才网进行查询。

　　4.笔试合格分数线：由河池市金城江区教育局、河池市金城江区人力资源和社会保障局统一划定。笔试成绩不计入总成绩。

　　（二）面试。

　　1.面试人选。

　　招聘单位根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试范围人选。比例内末位报考人员出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。笔试合格人数达不到规定比例的招聘岗位，按实有人数确定面试入围人选。没有达到笔试合格人员的招聘岗位，取消该岗位的招聘计划。

　　自愿放弃面试资格人员的考生，须向招聘单位提交书面弃权申请，不提供书面弃权申请的，由招聘单位安排2名工作人员做好记录并签字确认，其空缺面试人选从同一招聘岗位中按笔试成绩高低顺序依次递补。

　　2.领取面试通知书。 

　　《面试通知书》由金城江区教育局统一制作，由各招聘单位于面试前三天负责发放给考生，并通过考生签字、电话录音、手机短信确认等方式，通知考生按《面试通知书》上的规定时间、地点参加面试。

　　在发放《面试通知书》前，各招聘单位要安排专人对参加面试人选进行一次资格复审，在考生《报名登记表》上进行签字确认，供考生参加面试。

　　3.参加面试。

　　考生凭《面试通知书》、本人有效身份证及报考单位签字确认的《报名登记表》参加面　　试。 

　　（1）面试时间、地点：拟定2024年6月29日，具体详见《面试通知书》。

　　（2）面试方式及内容。面试采用说课或者结构化面试方式进行。主要考核考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维能力等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价、课堂组织等教学基本技能。

　　（3）面试组织管理。面试由河池市金城江区教育局会同河池市金城江区人力资源和社会保障局共同组织实施。面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官采取抽签方式确定，考生抽签确定参加面试的顺序。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。考官按考生报考岗位编码及面试序号信息进行评分，招聘实施单位不得事先提供考生姓名等个人信息给面试考官。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

　　（4）面试成绩公布。面试成绩满分为100分，60分为合格，面试成绩即为总成绩。面试成绩在同一考场面试结束后当场公布，根据岗位招聘计划人数按考生的面试成绩由高到低以1：1比例确定体检、考核人选。面试成绩不合格的，不能确定为体检、考核人选。同一岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，通过现场加试方式确定体检、考核人选。

　　五、体检考察

　　（一）体检。由河池市金城江区教育局会同河池市金城江区人力资源社会保障局负责实施，体检标准参照公务员录用的体检标准及其要求执行，体检费用由考生本人承担。体检时间、地点详见《体检通知书》，考生不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。考生对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后可进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　（二）考察。由河池市金城江区教育局会同河池市金城江区人力资源社会保障局组织各招聘单位负责进行。考察单位负责根据教育部办公厅《关于开展教职工准入查询平台试点工作的通知》（教师厅函〔2022〕9号以及广西壮族自治区人民检察院 自治区教育厅 自治区公安厅《转发<关于建立教职工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见>的通知》（桂检会〔2020〕19号）精神，通过全国教师管理信息系统教职工准入查询模块对拟聘人员进行查询，凡有性侵违法犯罪和丧失教师资格信息的，不得确定为拟聘用人选。

　　考察单位参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《干部人事档案工作条例》、《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）和拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。

　　体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，不得确定为拟聘人员，其空缺岗位从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　六、公示

　　根据考生的面试成绩和体检考察结果，确定拟聘用人员名单，并在河池人才网、本单位工作区域或部门网站公示，公示期为5个工作日。

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　公示期间至招聘单位上报聘用备案之前，考生提出自愿放弃聘用资格的，其空缺岗位可从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。招聘审批单位下达聘用通知后，考生再提出自愿放弃或不按时报到的，取消聘用资格，2024年12月31日前，其空缺岗位可按上述办法依次递补。

　　七、聘用上岗

　　（一）聘用。招聘单位与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，合同期不低于各招聘岗位资格条件规定的最低服务年限。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包含在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考察合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。

　　（二）上岗。本次招聘的中小学、幼儿园教师只聘用到招聘法人单位，报考中小学教师岗位的，由各中小学负责具体安排到本校或者分校相应教学岗位工作；报考幼儿园教师岗位的，由各幼儿园负责具体安排到本单位相应教学岗位工作，其中分园教师教学岗位为幼儿园相应下属分园。受聘人员不服从分配工作的，取消聘用资格，其空缺岗位按上述规定办法进行递补。

　　八、招聘纪律

　　（一）实行诚信考试制度。考生必须严格遵守考试纪律，对弄虚作假、违反招聘考试纪律的考生，按有关规定从严处理。

　　考生在招聘过程中有自愿放弃资格的，须向招聘单位提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格，由2名工作人员做好记录并签字确认。考生正式聘用后，在规定最低服务期内单方提出解除聘用合同的，列为河池市金城江区失信联合惩戒对象，聘用合同另有约定的除外。

　　（二）资格审查贯穿招聘过程始终。招聘单位指定专人负责考生资格审查工作，对因资格审查不严造成的后果，由审查人员和招聘单位共同承担相应责任。考生报名登记表等资格审查材料及面试过程录像、考生面试成绩等评分原始材料是考生参加招聘考试、体检、考察、聘用的重要　　凭证，由各招聘单位负责长期妥善管，以备查看。

　　（三）实行回避制度。在公开招聘过程中，凡参与招聘工作的人员与考生之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。

　　（四）违规处理办法。招聘单位、招聘工作人员及考生在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　九、有关说明

　　（一）考生在报考期间，应及时了解招聘实施单位在河池人才网和有关Q群发布的最新公告通知等，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学幼儿园教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘组织单位无关。请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　（三）本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本级基数。

　　（四）本公告主要由河池市金城江区教育局和河池市金城江区人力资源和社会保障局负责解释，金城江区教育局联系电话：0778-2281164；金城江区人力资源和社会保障局联系电话： 0778-2113283。其他相关事宜与招聘单位，各具体招聘单位联系电话详见附件1《岗位计划表》。

　　附件：1.河池市金城江区2024年自主公开招聘中小学幼儿园教师岗位计划表.xls

　　2.河池市金城江区2024年自主公开招聘教师报名登记表.xls

　　3.《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2024年版）》.xlsx

　　4.河池市金城江区2024年自主公开招聘教师专业核心课程相同举证审批表.docx

　　5.报考人员诚信承诺书.docx

河池市金城江区教育局

河池市金城江区人力资源和社会保障局

          2024年4月29日

　　为及时补充中小学教职工，根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2024年我城区计划面向社会自主公开招聘一批教职工，现将有关事项公告如下：

　　一、报名的基本条件

　　（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

　　（二）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。

　　（三）具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。

　　（四）适应岗位要求的身体条件。

　　（五）应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须具有国家规定的执业(职业)资格证书。

　　（六）技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。

　　（七）具备招聘岗位要求的其他资格条件。

　　招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2024年5月6日（如18—35周岁，为1988年5月7日至2006年5月6日出生）。2024年普通高校毕业生必须在2024年7月31日以前取得岗位所需要的执业（职业）资格证、教师资格证、普通话等级证、毕业证、学位证等；非普通高等学历教育的其他国民教育形式（如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生必须在2024年5月6日（报名首日）以前取得相应的执业（职业）资格证、教师资格证、普通话等级证、毕业证、学位证等。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。

　　应届高校毕业生是指国家承认学历的，2024年取得高等教育毕业证书的学生。国家统一招生的2022、2023届普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按普通高校应届毕业生的身份报考。

　　具有国家承认学历。须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写（辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据），专业、学历、学位相统一。专业目录参考广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2024年版）或教育部门的专业目录。

　　招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由良庆区人社局和良庆区教育局负责解释。报考人员对招聘岗位的资格条件需要咨询时，请直接拨打岗位表所列咨询电话联系。

　　（八）具有下列情形之一的人员，不得报考：

 　1.现役军人；

　　2.在读的普通高校非2024年应届毕业生（其中，在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

　　4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

　　7.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　8.现为事业单位使用编制或控制数的人员，不得报考本人现所在单位的相同用人方式（详见岗位表“用人方式”）的岗位。

　　二、招聘对象

　　具有国家承认的学历，符合岗位所需条件人员（详见岗位计划表）。

　　三、报名和资格审查

　　本次招聘实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印报名登记表和准考证。

　　后续招聘信息（岗位取消或核减情况、面试名单、面试成绩、拟聘人员公示等）在南宁市良庆区人民政府网站、招聘单位工作区域公布。

　　（一）报名方式及时间。

　　符合报考条件要求的报考人员，登录南宁市良庆区人民政府网站http://www.liangqing.gov.cn/进入“南宁市良庆区教育系统自主公开招聘教职工专题”，按提示进行操作，如实填报报名信息，并按要求上传当年1寸正面免冠彩色标准证件照片，同时上传报考岗位所需的身份证、毕业证、学位证、执业（职业）资格证（如教师资格证、普通话等级证、职称证等）及工作经历证明（单位证明或劳动合同及社保缴费清单）等相关证件材料原件的扫描件。

　　报考人员须使用有效居民身份证报名且只能报考一个岗位。招聘单位为“良庆区各小学”“良庆区各幼儿园”的岗位，由城区人社局和教育局在拟聘人员公示前根据工作实际研究确定具体聘用单位，报考此类岗位即视为同意接受城区调配。

　　报考人员所填写的报名信息资料必须真实、准确，机关、事业单位在职在编（含使用后勤服务人员控制数、聘用教师控制数、聘用人员控制数、非实名人员控制数、教职人员控制数）人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成网上资格审查及后续资格审查、考察不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，一经查实按有关规定严肃处理。

　　建议报考人员根据本人的专业、意愿和职业规划等选择报考岗位，及时填写、提交报名信息。如在最后时间匆忙报名，恐因信息填写不完整、网络拥堵提交不成功、资格审查未通过等情况影响报名。

　　报名期间咨询电话易出现拥堵占线，为避免影响报名与资格审查，报考人员如有疑问，应先详细阅读简章、岗位表等；如仍有疑问，再电话咨询。工作人员仅对简章内容及政策给予解释，不在咨询电话中对报考人员是否符合岗位条件进行确认。

　　网上报名时间：2024年5月6日8:30至5月10日17:00。

　　（二）资格审查方式及时间。

　　良庆区教育局和良庆区人社局依据招聘简章规定的岗位招聘条件在网上对报考人员进行资格审查，并在报考人员提交报名信息次日起2天内提出审查意见。报考人员可上网查询资格审查结果，报名确认后尚未进行资格审查或已通过资格审查的，不得再修改报考信息资料或改报其他岗位。报名确认前或未通过资格审查的，在报名时限内，可改报符合条件的其他岗位。网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。

　　网上资格审查时间：2024年5月6日8:30 至5月12日17:00。

　　（三）缴纳报名考试费及时间。

　　通过资格审查的报考人员，应按规定缴纳公共科目考试费。考试费每人每科50元，合计100元。通过资格审查的报考人员须在规定时间内在网上报名系统缴费；未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。

　　缴纳报名考试费时间：2024年5月6日8:30至5月14日16:00。

　　（四）开考比例。

　　招考岗位计划招聘人数与符合报考条件且已缴费的人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减招聘人数或取消招聘岗位。因达不到1：3开考比例但确急需招聘人员的，经批准后方能降低开考比例至1:2，仍达不到1:2比例的取消招聘计划。

　　（五）不再进行改报岗位。

　　报考者如遇已通过资格审查且缴费成功，但所报岗位因达不到开考比例而被取消的，不再进行改报岗位。待报名环节结束后，通过原缴费账户统一退费。

　　（六）准考证和报名登记表打印方法及时间。

　　已成功缴纳报名考试费的报考人员，自行登录南宁市良庆区人民政府网站http://www.liangqing.gov.cn/进入“南宁市良庆区教育系统自主公开招聘教职工专题”,打印准考证、报名登记表。报考人员按照准考证上指定的时间、地点，携带本人有效身份证原件（或考场辖区派出所出具的有效临时身份证明）和准考证参加考试（两证缺一不可）。

　　准考证、报名登记表打印时间：2024年5月20日15：00至5月25日10：00。

　　准考证、报名登记表是参加笔试、面试、资格审查等环节的重要凭证，请报考人员务必自行妥善保管。

　　四、考试

　　（一）笔试。

　　笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，每科目分值满分均为150分。

　　1.笔试时间：2024年5月25日。

　　上午8：30—10：00  职业能力倾向测验

　　10：00—12:00  综合应用能力

　　2.考试类别：教师岗位为中小学教师类（D类）;非教师岗位为综合管理类（A类）。

　　3.考试方式：笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答题卡分别发放，具体流程详见《准考证》。

　　4.考试地点：详见《准考证》。

　　5.笔试成绩查询：2024年6月上旬，报考人员可登录报名系统或向招聘单位查询本人笔试成绩。

　　6.照顾加分：对少数民族报考人员采取照顾加分政策，分值为3分。照顾加分计入笔试总成绩。

　　（二）面试。

　　1.确定面试人员名单：根据招聘岗位计划招聘的人数，按笔试总成绩从高分到低分以1:3的比例确定面试资格复审人选,并由报考人员提供相关证件证书原件，在面试前规定时间内完成资格复审。若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的，则应按照笔试总成绩从高分到低分依次进行人员递补。面试资格复审结束不再进行递补。比例内末位出现笔试总成绩并列时，并列报考人员同时确定为面试资格复审人选；不足1:3的按实际人数确定面试资格复审人选；笔试有任何一科成绩为0分或存在缺考、违纪情况的报考人员均不能入围面试资格复审人选。面试资格复审完成后，已确定的面试人员名单须在南宁市良庆区人民政府门户网站、招聘单位工作区域内公布。面试人员名单一经公布不得递补。

　　面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件证书原件，经招聘单位验证无误后方能面试。验证时，招聘单位要认真核对报考人员在《报名登记表》上提供的各项信息与证件证书材料原件是否一致，对符合照顾加分条件的要认真核验其身份证以及相关证明材料的原件。报考人员不能在规定时间内按要求提供真实有效证件的（如身份证、毕业证、学位证、准考证、报名登记表、教师资格证、普通话证、专业技术资格证、工作经历证明等相关材料），或《报名登记表》上填写信息为虚假的，招聘单位有权取消报考人员的面试资格，责任由报考人员自负。

　　2.面试时间地点：面试时间、地点及相关事宜提前两个工作日以上，以书面形式通知参加面试人员。

　　3.面试方式：教师岗位面试采取模拟上课的方式，非教师岗位面试采取结构化面试方式。

　　4.面试成绩公布：面试分值满分为100分。面试成绩经考生签字确认后于面试结束当日在南宁市良庆区人民政府网站公布。

　　（三）总成绩。

　　总成绩：本次招聘总成绩计算方式为：笔试总成绩（含照顾加分）不计入招聘总成绩，面试成绩为招聘总成绩。笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　五、考察

　　（一）确定考察人选。

　　面试结束后，根据报考人员的招聘总成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考察人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。

　　总成绩并列的，采取加试方式并以加试成绩高的确定为考察人选，加试应在面试工作完成后一周内完成。

　　（二）招聘单位负责考察人选的考察工作。

　　着重考察其思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法、业务能力、岗位匹配度等情况，同时对其资格条件及相关情况进行复查，凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。考察不合格的不得确定为拟聘人选。

　　考察中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可由招聘单位提出申请，报主管部门同意，从面试合格人选中按招聘总成绩由高分至低分依次递补进行考察。

　　六、体检

　　考察工作结束后，经良庆区教育局和良庆区人社局集体研究，根据考试、考察结果择优按招聘岗位数1：1确定体检人选。

　　体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。体检人员由良庆区教育局组织到指定医院进行体检。

　　体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自行负担。

　　按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。

　　七、公示和聘用

　　良庆区教育局和良庆区人社局集体研究，从考试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员，确定招聘单位，分别在南宁市良庆区人民政府网站和招聘单位工作区域内公示，公示时间为7日。公示期内对拟聘人员有异议的及时进行复查。

　　公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，经良庆区政府领导集体研究同意后办理聘用手续。使用事业编制招聘的，由良庆区人社局按程序办理聘用相关手续。使用聘用教师控制数招聘的，其聘用手续由良庆区教育局按照程序办理。

　　使用聘用教师控制数的人员，不办理入编手续，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、社会保险等方面按照《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发〔2015〕85号）及《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》（桂人社发〔2020〕9号）文执行。

　　对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补、公示拟聘人员。2024年12月31日后仍有放弃或者考察、体检不合格的，不再递补。

　　良庆区教育局通知聘用人员在聘用审核或备案完成之日起30天内报到，同时办理编制（控制数）使用相关手续。逾期不报到上班的，可按自动放弃聘用资格处理，已办理聘用手续的不再递补聘用对象。请有工作单位的报考人员妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响后期的聘用。

　　八、相关事项提醒

　　（一）严格资格审查验证。

　　资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终，报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确。凡在招聘工作各个环节中发现报考人员不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　（二）严肃招聘纪律。

　　严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行回避制度。报考人员、招聘单位和招聘工作人员要严格遵守招聘纪律，有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等规定处理。

　　（三）本方案及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。

　　（四）报考人员在报考期间，应及时从南宁市良庆区人民政府网站http://www.liangqing.gov.cn/进入“南宁市良庆区教育系统自主公开招聘教职工专题”了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　（五）特别提醒：本次考试范围可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2024年版）》。此次良庆区教育系统自主公开招聘教职工不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以良庆区教育系统自主公开招聘教职工命题组、专门培训机构等名义举办或授权举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试招聘无关。

　　（六）联系方式：

　　招聘单位：详见岗位表；

　　南宁市良庆区教育局：0771-4503008、0771-4501877；

　　南宁市良庆区人社局电话：0771-4733913；

　　网上报名系统操作咨询电话：0773-5896686；

　　监督电话：0771-4508877。

　　附件： 2024年南宁市良庆区教育系统自主公开招聘教职工岗位表.xlsx

　　南宁市良庆区教育局

南宁市良庆区人力资源和社会保障局

                           2024年4月26日

　　为加强我院专业建设和师资队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，根据学院（中心）实际需要，2024年4月公开招聘非实名人员控制数13名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。

　　一、学院简介

　　梧州职业学院成立于2008年1月，是一所公办全日制综合性普通高等职业院校。梧州职业学院和梧州市职业教育中心实行“两块牌子，一套人马”的管理模式，秉承“产教融合、校企合作、精准培训、服务地方”的办学理念，践行“尚德崇信，精技砺能”的校训。

　　学校（中心）占地面积408亩，建筑面积28.8万平方米，中高职教职员工共839人，目前全日制在校生27334人，其中高职在校生17029人，中职在校生10305人。

　　学院（中心）面向梧州市“5+2”重点新兴产业设立8个高职二级学院和3个中专教学部。8个高职二级学院分别是：马克思主义学院、电子信息工程学院、机械与电气工程学院、建筑环保工程学院、卫生健康学院、教育学院、商学院和乡村产业振兴学院。3个中专教学部分别是：中职教学部、卫生教学部和技工教学部。通过专业评估、优化专业布局，现设高职专业36个，中职专业39个。是广西职业技能竞赛优秀组织单位、国家级节约型公共机构示范单位、广西高校安全文明校园、广西卫生优秀学校、自治区民族团结进步示范区（示范单位）、梧州市铸牢中华民族共同体意识教育实践基地、梧州市廉政文化建设先进单位、梧州市党员教育培训示范基地。学院（中心）教学服务实力雄厚，拥有10个国家和自治区级示范性特色专业、7个示范性实训基地。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持考试与考核相结合的原则。

　　二、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，坚持贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，热爱党的教育事业。

　　（二）遵守国家的法律法规，享有公民的政治权利，无违法犯罪记录。

　　（三）具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务。

　　（四）具有履行岗位职责所需的身体条件。

　　（五）具备适应教育岗位需要的身体和心理素质，符合岗位聘用条件要求。

　　（六）人员年龄为18周岁以上、35周岁以下，具有中级及以上职称可放宽至40周岁（年龄计算至报名首日）。

　　（七）报考时必须提供身份证、学历证、学位证、专业技术资格证等有效证件。

　　（九）具有下列情形之一者，不得报考：

　　1.现役军人；

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　3.曾被开除公职的人员；

　　4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员；

　　5.依法被辞退公职未满五年的人员；

　　6.在梧州职业学院历次招聘工作失信人员；

　　三、招聘对象、人数、岗位及其他条件

　　1.招聘对象：符合岗位条件的普通高校毕业生。

　　2.招聘人数:非实名人员控制数13人。

　　3.具体招聘岗位名称、人数、条件和招聘方式详见《梧州职业学院（梧州市职业教育中心）2024年公开招聘事业单位非实名人员控制数计划表》（附件1）

　　四、报名和资格审查

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等相关文件的规定，按应聘、考试、考核、体检等程序进行。报考者只能报考一个岗位，如发现同时报考多个招聘岗位，则取消招聘资格。报名时所提供的证件材料必须真实有效。报考材料弄虚作假者，考试成绩全部作废，所有责任由报考者自行承担。资格审查由梧州职业学院负责。

　　具体程序如下：

　　（一）报名方式

　　报名采用现场报名的方式。凡符合招聘条件的报考者，在规定的时间内，携带相关报名资料，到梧州职业学院报名点进行现场报名。    

　　（二）报名地点

　　梧州职业学院图书馆一楼职工书屋。

　　（联系电话：0774-6015914  13977495309  18078071046）

　　（三）报名时间

　　2024年5月10日－ 5月12日上午9：00-12:30，下午13:30-18:00。

　　（四）报名材料

　　1.须本人签字的报名登记表（附件2）。

　　2.近期免冠2寸照片1张（粘贴在报名登记表上）。

　　3.报考者必须提供身份证、学历证、学位证，教育部学历学位在线验证报告（在学信网下载），年龄超35岁者需提供专业技术资格证，以上证件请提供原件及复印件（A4纸）各1份审核（原件审核后退回），其中身份证正反面复印在A4纸同一页面。

　　4.在职人员须提供有用人权限单位出具的《同意报考证明》(对按时出具同意报考证明确有困难的人员，提出申请和承诺，经同意，可在面试通过后，进行考察前提供，若未能提供按自动放弃岗位)；离职人员应聘的，提交离职证明材料。

　　五、考试

　　报名后经资格审查合格者凭本人身份证、笔试准考证、面试通知书参加梧州职业学院组织的笔试和面试。

　　（一）开考比例

　　招聘岗位与报考人数的开考比例原则上不少于1：3，如达不到开考比例，经报市人社部门同意后方可开考；确实不能开考的岗位，经报市人社部门同意后，告知相关报考人员。

　　（二）笔试

　　笔试采用闭卷方式，试题分值满分100分，以高校教师资格考试教材《高等教育学》和《高等教育心理学》的内容为主。具体流程严格按笔试有关操作规定执行。

　　（三）面试

　　1.面试对象：

　　按笔试成绩从高分到低分，同时笔试成绩60分为合格，低于60分者不具备进入面试资格。以设岗数1：3的比例确定面试人员。如达不到1:3的比例，经报市人社部门同意后，方可面试。

　　2.面试内容：

　　主要考察报考者的教育教学业务及潜在能力，包括教学设计、教学过程、教学方法和教学基本功等。

　　3.面试方式：

　　采用传统教学形式试讲，由考生自选相关专业的高职院校教材备课试教，试讲时间15分钟。

　　考生需准备试讲教案一式七份，教案设计2节课的内容，请复印试讲教材封面、目录、内容页。教案上不能出现本人名字、工作单位、授课班级、授课学校等信息，教案内容不能做标记，如果出现以上违规标记的，试讲教案不能带入考场，同时面试成绩扣3分。

　　4.面试评分办法：

　　考官按评分标准给予整数分值进行评分。面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。面试成绩的计算方法采取要素合成的计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出考生面试的成绩。面试成绩60分为合格，低于60分者不具备进入下一程序的资格。

　　对考生面试成绩在90分以上或60分以下的、面试考官必须在评分中说明理由，并报市人力资源和社会保障局备案。

　　经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入下一程序。面试成绩达不到70分以上（含70分）的，取消该岗位招聘。

　　5.证书证件材料不全、无效或弄虚作假的，学院有权取消报考者的面试资格，所有责任由其本人承担。

　　（四）考试成绩公布

　　笔试成绩于考试后3个工作日内在学院张榜公布，同时在梧州人才网和梧州职业学院网站发布；面试满分值为100分，该岗位面试结束40分钟后当场公布面试成绩。考试总成绩于面试结束后5个工作日内在学院张榜公布，同时在梧州市人才网和梧州职业学院网站发布。

　　（五）考试总成绩确定

　　按笔试成绩40%、面试成绩60%权重算考试总成绩。　

　　1.照顾加分：少数民族笔试加3分。

　　2.笔试总成绩计算：笔试总成绩=笔试成绩+照顾加分

　　3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。

　　（六）时间安排和注意事项

　　1.领取《笔试准考证》

　　报名期间，报名材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《笔试准考证》。

　　2.领取《面试通知书》

　　通过考试后按笔试成绩从高分到低分以设岗数1：3的比例确定的面试人员，凭本人身份证于2024年5月29日—5月30日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00到梧州职业学院综合办公楼B616领取《面试通知书》。

　　3.笔试时间：2024年5月26日9：00—11：00

　　笔试地点：梧州市三龙大道88号 梧州职业学院

　　面试时间：2024年6月2日

　　面试地点：梧州市三龙大道88号 梧州职业学院

　　4.注意事项

　　在2024年5月29日—30日期间，请拟进入面试的人员保持电话畅通，或主动向招聘单位取得联系。截至2024年5月30日17:00未领取《面试通知书》的考生视作放弃面试资格。不再递补面试人选，按实有人数进行面试。

　　六、考核

　　根据考试总成绩，以设岗数1：1的比例，从高分到低分的排序确定考核人选；考试总成绩相同时，以面试成绩高分者进入考核程序。如在拟录用岗位首位的应聘者个人提出放弃录用，则顺延到下一名应聘者进入考核，以此类推。

　　学院通过全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作及身体状况等情况，客观公正地确定被考核人员的考核结果。因考核不合格或被考核人个人原因出现招聘岗位空缺时，其缺额可从报考同一岗位的考核合格人员中按考试总成绩从高分到低分的排序依次递补。

　　七、体检

　　由市人社部门联系到有资质的医院进行体检，参照国家公务员录用体检标准执行，体检费用自付。学院和报考者对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由市人社部门联系到有资质的医院进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　八、公示

　　拟招聘人员名单在学院内张榜公示，同时在梧州市人才网和学院网站进行公示，公示期7天。

　　九、人员聘用

　　（一）《梧州职业学院（梧州市职业教育中心）2024年公开招聘事业单位非实名人员控制数计划表》（计划表）中“且有中级及以上职称可放宽至40周岁。”仅适用于符合报名条件审核，不作为录用岗位聘用的条件使用。

　　（二）拟聘人员经公示无异议，报市人力资源和社会保障局审批，并按规定程序办理聘用手续。

　　（三）被录用者与梧州职业学院签订《事业单位聘用合同》（附补充协议），聘期为五年，且服从梧州职业学院工作安排。

　　（四）聘用人员的工资福利待遇，按国家和自治区有关规定执行。

　　（五）招聘考核贯穿整个招聘过程。试用期满考核不合格或发现隐瞒聘用前病史且身体条件不符合岗位要求或提供虚假材料者，取消聘用资格。

　　（六）一经聘用，若报考人所在单位及其主管部门因拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。

　　十、其他

　　学院招聘工作严格按照规定程序规范操作，面向社会公开，并自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。学院的纪检监察部门对本次招聘工作的各个环节实行全程监督。

　　十一、本《简章》由梧州职业学院党委组织部负责解释

　　咨询电话：0774-6015914  0774-6015933

　　区老师18177408208 颜老师13977495309吴老师 18078071046

　　监督电话：0774-6029712

　　梧州职业学院网址：http://www.wzzyedu.com/

　　地址：广西梧州市三龙大道88号

　　邮编：543000

梧州职业学院

　　2024年4月16日

　　附件1：梧州职业学院（梧州市职业教育中心）2024年公开招聘事业单位非实名人员控制数计划表.xls

　　附件2：梧州职业学院（梧州市职业教育中心）2024年公开招聘事业单位非实名制人员报名登记表.doc

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合我院实际工作需要，现将百色干部学院2024年公开招聘教研人员有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　百色干部学院是广西壮族自治区党委直接领导的自治区级干部教育培训机构，实行自治区党委管理为主、百色市委协助管理体制，为广西壮族自治区党委直属的公益一类、相当正厅级的财政全额拨款事业单位。2019年4月，学院列入中央组织部备案的干部党性教育基地名录，2022年9月，学院被中央组织部列入省（自治区、直辖市）党性教育干部学院目录，是领导干部修炼“心学”的“红色殿堂”。学院地处革命老区广西百色市，位于右江之滨、思贤湖畔，占地面积630亩，2016年12月11日建成启用，可同时培训500名学员。

　　学院以建设“全国一流干部学院”为目标，以“立足百色、服务广西、面向全国、对接东盟”为办学定位，以打好“红色牌”“民族牌”“生态牌”“东盟牌”为办学特色，走内涵式发展和开放式办学路子，着力打造一个突出理论教育和党性教育，同时开展国情区情教育，以及面向东盟国家为主的国（境）外干部（公务员）培训于一体的重要基地和实训平台。

　　二、招聘岗位

　　本次公开招聘实名编制工作人员5名，具体如下：

 　注：研究生专业参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）》

　　三、报名基本资格及条件

　　（一）资格条件

　　1.中共党员（含中共预备党员）；

　　2.具有中华人民共和国国籍；

　　3.政治立场坚定，遵守宪法和法律；

　　4.具有良好的品行，热爱党的干部教育培训事业，事业心和责任感强；

　　5.具有招聘岗位要求的学历、学位、专业技术任职资格条件；

　　6.具有正常履行岗位职责的身体条件，因教学工作需要，须五官端正，形象气质好，具有较强的语言、文字表达能力，普通话标准；

　　7.博士研究生、副高级职称人员年龄要求45周岁以下（1979年1月1日及以后出生），正高级职称人员要求50周岁以下（1974年1月1日及以后出生）。

　　（二）不得参加招聘的情形

　　1.受过刑事处罚或受过党纪政纪处分的；

　　2.曾被开除公职或辞退的；

　　3.曾违反国家法律法规的；

　　4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

　　5.在中央及地方组织的各类考试中，被考试主管部门认定实施了考试作弊行为的人员;

　　6.法律、法规规定的其他情形或其他不适宜招聘的。

　　四、优惠政策

　　（一）在学院内安排过渡住房一套，配置办公电脑一台、工作笔记本电脑一台。

　　（二）根据不同层次给予一定额度的安家费和科研启动经费。

　　（三）全国“双一流”大学等知名高校、中央党校（国家行政学院）毕业的博士研究生，或者特殊拔尖人才、学术带头人，或者特殊调入的高层次人才，由院委会讨论确定其引进待遇。

　　（四）为鼓励高层次人才到学院工作，凡自愿到学院参加应聘试讲面谈的，由学院报销往返路费和住宿费，安排食宿。

　　五、信息发布地址

　　（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网（www.gxrc.com）、广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、学院官网（www.bsela.org.cn）发布。

　　（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、考试通知、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在学院官网（www.bsela.org.cn）发布。

　　六、招聘流程

　　（一）报名

　　1.报名时间：2024年全年。

　　2.报名方式：网上报名。应聘人员登录百色干部学院官网下载公告附件内的《百色干部学院2024年公开招聘教研人员报名表》，填写完毕后将表格及身份证扫描件、学历学位证书或应届毕业生就业推荐表、相关专业资格证书、1篇科研成果代表作及完整的科研成果目录电子版或扫描件、彩色全身照片发至邮箱：bgyrlbzp@163.com（百干院人力部招聘的拼音首字母。邮件标题请写“姓名+应聘部门+应聘岗位”）。我院收到材料后，将回复邮件确认报名成功。如应聘人员在报名后7个工作日内仍未收到回复邮件，请联系我院人力资源部进行咨询。

　　（二）资格审查

　　1.我院在收到报名材料后对应聘者材料进行资格审查，审查合格的人员可以直接进入试讲和面谈环节，不设置开考比例。

　　2.应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消考试资格。

　　（三）试讲和面谈

　　1.根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）第三章“考试与考核”第十二条规定：“专业技术七级以上岗位（副高级以上专业技术岗位）或获博士学位、获教育部留学服务中心认证的国外硕士学位等高层次人才经主管部门审核并报自治区人力资源和社会保障部门核准，可以采取直接考核的方式。”的规定，我院对于只招聘高级职称或博士研究生的岗位，采取安排符合应聘条件人员试讲的方式进行直接考核。

　　2.试讲安排：学院将提前5个工作日与进入试讲和面谈环节的人员约定试讲题目、时间、地点等事宜，公开招聘工作领导小组邀请相关专家成立专家评审组进行量化打分。参加试讲的所有人员，如经专家组评判认定，不适合所应聘岗位工作需要的，该岗位可暂时空缺。在试讲时，要求试讲人员提供本人身份证、学历学位证书、职称证书、科研代表作等证书、资料的原件进行资格复审。

　　3.试讲总分为100分，85分合格。在所有评委评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余评委所评要素分值的平均值，即为试讲人员在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出试讲人员的试讲成绩。

　　4.试讲结束后，由公开招聘工作领导小组组织面谈。

　　（四）考核

　　1.试讲成绩和面谈结果提交院委会讨论，确定考核对象。

　　2.考核主要采用民主测评与评议、个别谈话了解、查阅档案资料、与考核对象进行面谈等方式，重点考核学习工作期间表现、政法情况、家庭基本信息、个人性格特点和求职意愿等方面。

　　3.2024年应届毕业生在规定时间内无法取得相关学历学位的，或考核对象经考核不合格的，将取消聘用资格（对弄虚作假者，将保留追究其相关责任的权利）。

　　（五）体检

　　1.考核对象经考核合格的，按要求及时进行体检。体检工作按照自治区党委组织部、人力资源和社会保障厅、卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）及相关规定执行，体检所产生的一切费用由应聘者本人承担。

　　2.体检不合格的，将取消聘用资格。

　　（六）公示

　　考核、体检合格人员提交院委会审定，确定拟聘人员名单，分别在广西人才网（www.gxrc.com）、广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、学院官网（www.bsela.org.cn）公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。

　　（七）聘用

　　经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。

　　七、纪律与监督

　　（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

　　（二）本次公开招聘监督举报电话为：0776–3889866，联系人及联系方式：0776–3887197，黄老师15507765590，李老师17777062040。

　　附件：百色干部学院2024年公开招聘教研人员报名表.doc

百色干部学院

2024年4月18日