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湖南长沙学院2023年招聘13人简章-全国教师资格考试网

湖南长沙学院2023年招聘13人简章

  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号),结合我校工作需要,经研究决定并报中共长沙市委机构编制委员会办公室批准,长沙学院2023年面向社会公开招聘工作人员13名。现将有关事项公布如下:

  一、学校简介

  长沙学院创建于1970年,2004年由原长沙大学(专科)升格为本科院校,是长沙市人民政府举办的唯一一所本科高校,实行“省市共建共管、以市为主管理”体制。学校是国家“十三五”产教融合发展工程应用型本科规划高校,全国高校实践育人创新创业示范基地,湖南省硕士学位授予单位立项建设单位,湖南省“双一流”高水平应用特色学院,湖南省文明高校,湖南省高校大学生创新创业孵化示范基地,湖南省高校思想政治工作先进单位,湖南省社会治安综合治理先进单位,湖南省现代大学制度建设先进高校。

  学校坐落于浏阳河畔,占地约1970亩,校园湖光山色,风景秀美,为“湖南省园林式单位”,被誉为“最美大学校园”。学校距长沙火车站10公里,距高铁长沙南站15公里,距长沙黄花国际机场25公里,地铁3号线设“长沙大学”站,位置优越,交通便利。学校校舍建筑面积约43万平方米,教学科研仪器设备总值约2.43亿元,藏书152.7万册。现有16个二级学院,52个本科专业,全日制本科生15700余人,已累计联合培养硕士、博士研究生423人。我校现有教职工1180余人,其中专任教师970余人。专任教师中具有正高级专业技术职务110余人,具有副高级专业技术职务280余人,具有博士学位教师400余人,专任教师中具有博士学位的教师占比达41%。

  学校有国家一流本科专业建设点11个,教育部特色专业、省级一流本科专业建设点20余个;省“双一流”应用特色学科8个,国际合作科研平台——联合国教科文组织国际自然与文化遗产空间技术中心长沙工作站、省重点实验室、省高校 “2011协同创新中心”、省工程研究中心等省部级及以上科研平台20个。

  二、招聘原则

  1. 坚持德才兼备的用人标准;

  2. 坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

  3. 坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

  三、人员管理及待遇

  列入相应事业单位编制,实行合同聘用制管理,岗位等级待参加单位竞聘后确定。

  四、应聘资格条件

  1. 具有中华人民共和国国籍;

  2. 遵守中华人民共和国宪法和法律;

  3. 具有良好的品行和职业道德;

  4. 具备岗位所需的专业或技能条件;

  5. 适应岗位要求的身体条件;

  6. 岗位所需要的其他条件。

    有下列情形之一的人员,不得报名应聘:

  1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

  2. 曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

    3. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  4. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

  5. 在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

  6. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

  7. 除2023届全国普通高等学校应届毕业生外,本次应聘报名截止日前未取得毕业证的全国普通高等学校在读学生不得参加报名。2023届全国普通高等学校应届毕业生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名、参加资格审查,但应在2023年7月31日前提供毕业证书原件,否则取消聘用资格;

  8. 报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;

  9. 法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

  五、招聘岗位、招聘计划及具体条件

  计划招聘13人,详见附件《长沙学院2023年度招聘工作人员计划表》(附件1)。

  说明:1.年龄要求:本次招聘均为硕士,年龄须30岁及以下(即1993年1月1日后出生)。

  2.报考人员的学历必须为国家认可的学历。对有疑义的国民教育学历,以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历,以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准;国外留学所取得的学历须在2023年7月31日前取得教育部认证。国外留学所取得的学历经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

  3.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。岗位所要求的专业以《教育部门发布的相关学科专业目录》(附件2)和《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)为准。出现应聘人员所学专业未列入本专业目录的情形时,由学校根据相关材料进行认定。

  4.资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现报考者不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的,一经查实,取消考试或聘用资格。是否有亲属在校为报名必填项目,请应聘者如实填写。

  六、招聘程序

  1. 发布信息

  招聘信息通过长沙市人力资源和社会保障局官方网站http://rsj.changsha.gov.cn/、长沙学院人事处网站http://rsc.ccsu.cn公布。有关考试具体安排、各环节相关信息等均在长沙学院人才招聘网http://rczp.ccsu.cn公布,请应聘人员自行查阅,不另行通知。

  2. 报名

  (1)本次考试采取网络报名方式进行。应聘人员每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

  (2)报名网站:长沙学院人才招聘网 http://rczp.ccsu.cn。应聘人员登录报名网站填写相关个人信息并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片。

  (3)网络报名时间:2023年6月12日至6月16日17:00。

  网上准考证打印时间另行通知,请关注长沙学院人才招聘网。

  (4)报名时,报考人员必须符合所报岗位的条件要求,如实填写本人相关信息,并保证信息的真实、准确、全面。

  (5)开考比例:岗位要求为硕士的,有效报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1(含3:1)方可开考,达不到此比例则取消或核减该岗位招聘计划数。

  报考岗位被取消的不再改报。

  3. 报名资格初审

  资格初审在网上进行,通过资格初审的人员可参加笔试。

  4. 笔试

  (1)笔试时间由学校在人才招聘网另行通知,具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时,必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证(不可用电子身份证代替)。缺少证件的应聘人员不得参加考试。

  (2)应聘教学科研岗、实验技术岗的,笔试科目为专业知识一门;应聘党政管理岗的,笔试科目为公共知识一门;应聘其他专技岗、学生辅导员岗的,笔试科目为公共知识和专业知识两门。公共知识不指定考试范围,专业知识的考试内容根据各招聘岗位的要求而定,考试大纲在长沙学院人才招聘网发布。

  (3)笔试成绩的合成:应聘其他专技岗、学生辅导员岗的人员公共知识与专业知识满分各为100分,笔试成绩按公共知识成绩占50%,专业知识成绩占50%合成(四舍五入保留两位小数)。其他岗位笔试成绩以考试科目成绩为准。笔试满分为100分,合格分数线为60分,低于合格分数线的应聘人员不进入资格复审环节。

  (4)笔试成绩查询时间待定,请应聘人员关注长沙学院人才招聘网(http://rczp.ccsu.cn)有关通知公告。

  本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

  5. 资格复审和考核

  (1)进入资格复审的人选,在报考学生辅导员岗、党政管理岗的人员中根据笔试成绩由高分到低分,按照招聘计划数不超过1∶5的比例确定;在报考教学科研岗、实验技术岗、其他专技岗的人员中根据笔试成绩由高分到低分,按照招聘计划数不超过1∶3的比例确定。其他专技岗、学生辅导员岗最后一名出现笔试成绩相同的情况时,专业知识成绩高者入围资格复审,如两门笔试成绩均相同,则均可进入资格复审;教学科研岗、实验技术岗、党政管理岗最后一名出现笔试成绩相同的情况时,均可进入资格复审。

  (2)进入资格复审的人员名单将在长沙学院人才招聘网公布,资格复审具体时间和地点另行通知。

  (3)资格复审需提交的材料(均为原件及复印件):

  A. 证件证书(原件及复印件):

  本人正式有效的身份证;本科、硕士研究生学历、学位证书、职称证书。2023年的应届毕业生提供身份证、学生证、已获得的本科学历学位证书、就业推荐表。国外学历学位的报考人员凭已取得的学历学位证书和教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》参加资格复审。

  B.应聘学生辅导员岗的人员,须提供党组织关系证明材料或党费缴纳证明。

  C.岗位要求所提及的其他材料。

  (4) 不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格,可在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补。其他专技岗、学生辅导员岗若笔试成绩相同的,专业知识成绩高者入围。同一岗位递补不超过两次。

  (5)资格复审合格人员名单和具体考核方案将在长沙学院人才招聘网站上公布。

  (6)考核满分为100分,合格分数线为80分,低于合格分数线的应聘人员不进入体检程序。

  6. 总成绩合成

  参加笔试人员的总成绩按笔试成绩占50%,考核成绩占50%的比例合成(四舍五入后保留两位小数)。

  7. 体检

  (1)体检对象以岗位招聘数为基数,按1:1的比例,在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定,若总成绩相同,笔试成绩高者入围。入围体检人员名单及体检公告将在长沙学院招聘网站上予以公布。

  (2)体检参照现行公务员录用标准执行,由学校统一组织进行,具体时间和地点另行通知,费用自理。

  (3)未完成体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或者弃权时,可从报考同一岗位达到合格分数线以上的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补(递补只进行一次)。

  8. 考察

  (1)体检合格人员进入考察。

  (2)考察由学校组织实施,参照公务员录用考察有关规定,采取走访调查、座谈、查阅档案资料、心理测试等形式进行认真、扎实、全面的考察。

  (3)当考察出现不合格或弃权,导致该招聘岗位考察人选空缺时,可从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补,若总成绩相同,笔试成绩高者入围(递补只进行一次),经体检合格后进行考察。

  9. 公示、聘用

  (1)考察结束后,考察合格人员即为拟录用人员。

  (2)拟录用人员名单经长沙学院审查,报长沙市人力资源和社会保障局审核通过后在长沙市人力资源和社会保障局官网上进行公示,公示期为7个工作日。公示期间放弃,或被举报查实为不合格导致岗位空缺的,不再递补。

  (3)拟录用人员名单经公示无异议后,学校将《长沙市事业单位公开招聘人员名册》报市人力资源和社会保障局,并办理相关人事手续。

  (4)所有录用人员须与用人单位签订合同,按规定约定试用期。试用期满合格的,予以正式聘任;不合格的,取消聘任。

  七、其他

  1. 咨询电话:0731-84261360

  2. 报名技术咨询电话:0731-84260025

  3. 监督电话

长沙学院纪委办公室(监察处):0731-84261284

长沙市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处:0731-88666078

    附件:1.长沙学院2023年度招聘工作人员计划表

          2.教育部门发布的相关学科专业目录

          3.湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录

长沙学院

长沙市人力资源和社会保障局 

2023年6月8日   

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云南旅游行业普通话培训测试站于5月18、19对昆明卫生职业学院进行普通话测试
2024年云南旅游行业普通话培训测试站于5月18、19对昆明卫生职业学院进行普通话测试 
 
 
 
 
 
序号
测试站名称
报名时间
结束时间
报名人数
1
云南省旅游行业普通话测试站
2024-05-18
2024-05-18
700人
2
云南省旅游行业普通话测试站
2024-05-19
2024-05-19
700人

云南省旅游行业普通话测试站

新疆第五师双河市普通话水平测试站2024年5月 普通话水平测试计划
本次测试分为两批次进行,预计720人测试,第一批次测试时间为5月26日;第二批次测试时间为6月2日。
序号
测试站名称
报名时间
结束时间
报名人数
1
新疆生产建设兵团第五师普通话测试站
2024-05-26
2024-05-26
345人
2
新疆生产建设兵团第五师普通话测试站
2024-06-02
2024-06-02
375人

新疆生产建设兵团第五师普通话测试站

贵州铜川职业技术学院2024年上半年第二次报名测试计划
1.报名时间:5月7日—5月10日;
2.报名方式:线上报名;
3.报名人数:430
4.测试时间:5月18日—6月1日;
5.测试任务数量:5批次
序号
测试站名称
报名时间
结束时间
报名人数
1
铜川职业技术学院
2024-05-18
2024-06-01
430人

铜川职业技术学院

辽宁省朝阳市北票市2024年高中、职教教师招聘公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》(辽人发〔2007〕1号)规定,经北票市委市政府研究决定,拟赴高校现场公开招聘急需紧缺人才。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

计划招聘事业编制教师40人。其中:北票市高级中学10人,北票市尹湛纳希高级中学15人,北票市第三高级中学10人,北票市职教中心5人(详见附件1)。

二、招聘对象

(一)高中教师:面向辽宁师范大学、沈阳师范大学、渤海大学、东北师范大学、哈尔滨师范大学、吉林师范大学符合招聘条件的2024年应届毕业生。

(二)职教教师:面向中国医科大学、大连医科大学、锦州医科大学、沈阳医学院、辽宁中医药大学、沈阳农业大学、辽东学院符合招聘条件的2024年应届毕业生。

三、招聘方式

采取统一发布公告、网上统一报名、统一资格审查、分场次赴招聘院校现场考试、现场签约的方式进行。

(一)高中教师招聘:计划进行一个招聘场次,在沈阳师范大学设立招聘点,网上报名审查合格的考生全部到沈阳师范大学参加现场招聘。

(二)职教教师招聘:计划进行一个招聘场次,在中国医科大学设立招聘点,网上报名审查合格的考生全部到中国医科大学参加现场招聘。

四、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律,热爱教育事业。

(三)具有先进的教育理念,良好的品行和职业道德,正常履职的身体条件,年满十八周岁。

(四)报考职教教师岗位须具有全日制本科及以上学历、学士及以上学位;报考高中教师岗位须具有全日制本科(师范类)及以上学历、学士及以上学位。研究生学历考生报考高中教师岗位,本科学段所学专业必须为师范类。职教教师岗位报名,所学专业不受师范类限制。

(五)考生所学专业与招聘岗位必须专业对应。研究生阶段所学专业(研究方向)与本科阶段所学专业须属同一类。在读的非2024年应届毕业的研究生,不得以已经取得的本科学历报考。定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。

(六)报考高中教师岗位须具有高中及以上层次教师资格证书,取得教师资格证书的截止日期为2024年8月31日,否则取消聘用资格(如遇突发情况,此项将按国家或省相关文件要求执行)。报考职教教师岗位不要求具备教师资格证书。

(七)招聘岗位其他条件详见附件1。

(八)有下列情形之一者,不得报考

曾因犯罪受过刑事处罚的;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的;受党纪、政纪处分且在处分期内的;被开除中国共产党党籍的;公务员和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的;现役军人;国家法律法规规定不得聘用的其他人员。

五、招聘程序

(一)信息发布

在“北票人事人才网”及相关高校网站发布招聘公告。

(二)报名

1.报名时间:2024年5月15日上午8:30开始至2024年5月19日下午16:00结束。

2.报名方式:全部实行网上报名,不接受现场报名。未在规定时间内报名不具备应聘资格。考生只能选择1个招聘岗位报名。在规定的报名时间内,将报名材料按编号顺序统一制作成一个PDF文件[能够A4纸分页打印,文件名为:招聘岗位(高中或职教+学科)+姓名+身份证号码],以电子邮件的形式发送至北票市教育局邮箱lnbpjyzp@163.com

3.报名材料:

(1)北票市2024年赴高校现场公开招聘高中、职教教师报名表(附件2);

(2)身份证正反面;

(3)学生证正反面;

(4)《2024年应届毕业生证明》(附件3);

(5)报考高中语文教师岗位提供二级甲等及以上普通话证书;

(6)研究生报名提供本科学段毕业证、学位证。

报名材料均为A4规格,报名时提供材料不全的,视为不合格,不接受报名。

4.相关要求:

(1)考生须根据《招聘公告》认真填写报名表,对所报岗位报考资格条件进行核对,确认本人符合该岗位的报考资格条件并保证所填信息真实有效,如虚报瞒报,后果自负。

(2)报名时提供的联系方式应保持畅通有效,招聘过程中如因通讯不畅造成后果,由考生本人自负。

(三)资格审查

北票市教育局成立资格审查小组严格按照公告规定对考生网传的报名材料统一进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程,一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的,立即取消考生应聘资格。资格审查合格人员名单在招聘院校官网、“北票人事人才网”发布。

(四)笔试

1.资格审查合格人员全部参加笔试。

2.笔试不受开考比例限制。高中岗位笔试内容包括教育学、心理学、教育政策法规、教师职业道德等。职教岗位笔试内容,护理岗位为基础护理专业知识,畜牧岗位为兽医基础专业知识。笔试满分100分(保留两位小数),60分为合格分数线,低于60分无面试资格。

3.笔试要求、时间、地点提前3个工作日在拟赴场次招聘院校官网和“北票人事人才网”发布。

4.面试人选确定:在达到笔试合格分数线的考生中,依据各岗位笔试成绩由高到低的顺序,按照各岗位计划1:3比例,确定进入面试人选;最后一名考生笔试成绩并列,同时参加面试;达到合格分数线考生人数不足1:3比例的,达到笔试合格分数线以上考生全部进入面试。面试前,因考生自愿放弃或弄虚作假被取消资格及其他原因产生岗位空缺的,将分岗位依次进行递补。面试人员名单、时间、地点等在拟赴场次招聘院校官网和“北票人事人才网”发布。

5.笔试成绩仅作为进入面试资格的依据,不计入最终聘用成绩。

(五)面试

面试主要考查教育教学技能、专业知识与综合能力。包括试讲、答辩两部分。面试教材由招聘方提供。高中岗位面试,数学使用人教B版必修I、信息技术使用广东教育出版社必修I、音乐使用花城出版社必修教材《音乐鉴赏》,其它各学科均使用现行普通高中人教版必修I。职教岗位面试,护理使用基础护理(人卫出版社)、畜牧使用兽医基础(高等教育出版社)。面试不支持多媒体教学。

面试流程:考生于面试当天持有效身份证件,在规定时间到面试现场集中抽取面试顺序号,经身份确认后进入考场。

1.试讲

(1)抽签:考生随机抽签,确定试讲课题。

(2)备课:考生进入备课室独立备课,中途不得离开。备课时间30分钟。

(3)试讲:面试考生按照课堂常规要求面对评委试讲,时间10分钟。试讲分数满分100分(保留两位小数)。

2.答辩

根据试讲内容评委随机提问,时间5分钟。答辩分数满分100分(保留两位小数)。

3.面试分数

面试分数满分100分(保留两位小数),其中试讲分数80%,答辩分数20%。面试成绩=试讲分数×80%+答辩分数×20%。面试合格分数线60分,未达到合格分数线考生无签约资格。面试成绩在招聘院校官网、“北票人事人才网”发布。

(六)签约

根据面试成绩和招聘计划,按照1:1的比例从高分到低分择优确定拟签约人员。如因考生放弃签约或其他特殊情况出现空岗的,可按面试成绩分岗位依次进行递补。面试成绩排序方法:面试成绩并列者,试讲成绩高者优先;试讲成绩仍相同者,学历高者优先;学历仍相同者,加试面试,分数高者优先。签约时,考生须携带本人身份证、学生证、《就业协议书》等材料。

签约人员名单在拟赴场次招聘院校官网和“北票人事人才网”发布。考生在规定时间内完成学业(2024年7月31日前),并按期取得毕业证书、学位证书、教师资格证书且无其他违约情形的,确定为体检人员。

(七)体检

统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行体检。体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2016]140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发[2010]22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)等有关规定组织实施。体检项目为教师资格认定体检项目,体检费自理。体检时间、地点另行通知。

应聘者对体检结论有疑问要求复检的,可在接到体检结论7日内,以书面形式提出复检申请。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

(八)考察

对体检合格考生进行考察,考察内容包括对报名资格进行复查,对其思想政治表现、道德品质等情况进行审查,会同相关部门对涉罪信息进行查询。未按期取得毕业证、学位证、教师资格证或因违纪等受到学校处分或行政处罚的,视为考生违约,就业协议自动终止,用人单位不承担违约责任。考察时间、地点另行通知。考察中发现不符合聘用条件的,取消其聘用资格。考察合格者确定为拟聘用人员。

(九)聘用

拟聘用人员名单在“北票人事人才网”公示7个工作日。公示无异议人员办理事业单位正式聘用手续。公示有异议的,经教师招聘工作领导小组调查核实后提出处理意见。所有聘用人员签订聘用合同,试用期一年,须在聘用单位工作满5年(含试用期)。试用期满考核不合格的,解除聘用合同。

六、纪律要求

(一)招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,全程接受纪委监委和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的,一经发现,取消其考试或聘用资格,并将有关情况通报其所在学校。构成犯罪的,依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(二)严格执行回避规定。事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的,参照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。

七、其他事项

(一)本次招聘考试不指定考试辅导用书,任何辅导培训班均与本招聘无关。

(二)在招聘期间,如不按规定参加笔试、面试、签约、体检、考察、办理聘用手续等,视为自动放弃。在体检、考察、公示中不合格或本人放弃的,取消聘用资格,不再递补。

(三)其它未尽事宜,由北票市教师招聘工作领导小组商定解决。

本公告解释权归北票市教育局。

报名咨询电话

北票市高级中学:刘老师13470253600

北票市尹湛纳希高级中学:白老师13898233657

北票市第三高级中学:李老师13358925868

北票市职教中心:栾老师13842115067

附件1:北票市2024年赴高校现场公开招聘高中、职教教师计划信息表.xls

附件2:北票市2024年赴高校现场公开招聘高中、职教教师报名表.xls

附件3:2024年应届毕业生证明.doc

北票市委编制委员会办公室

北票市教育局

北票市人力资源和社会保障局

2024年5月14日

北京第一实验学校、北京第一实验中学2024年公开招聘公告

依据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)文件精神,结合北京第一实验学校、北京第一实验中学办学需求,2024年北京第一实验学校、北京第一实验中学拟面向社会进行公开招聘。具体招聘要求及程序说明如下:

一、招聘单位及岗位

北京第一实验学校、北京第一实验中学在编教师,岗位信息见附件1。

(学前教育教师招聘主体为北京第一实验学校幼儿园,该园隶属于北京市通州区教育委员会。公开招聘结束后,所有学前教育教师编制关系将由北京市通州区教育委员会接收。)

二、招聘对象

限列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的普通高等院校2024年应届毕业生;

2022年、2023年离校未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构,择业期内未缴纳社会保险的普通高等院校毕业生;

2023年9月1日至报名截止时取得国(境)外学位并完成教育部学历认证,符合报考职位条件、未落实工作单位的留学回国人员。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,坚持中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,遵守教师职业道德,恪守工作纪律。

(二)身心健康,能胜任岗位工作要求。

(三)报考人员需岗位要求的相应学历。

(四)应届毕业生在35周岁及以下(即1989年1月1日之后出生)。非北京生源应届毕业生相关条件均须符合2024年北京市关于非北京生源毕业生引进的各项要求;硕士研究生限30周岁及以下(即1994年1月1日之后出生),博士研究生限35周岁及以下(即1989年1月1日之后出生)。

毕业生在校期间所修科目成绩全部合格,毕业时如期取得相应的学历、学位证书;所学专业与岗位要求条件相符。

(五)符合招聘岗位所需的其他条件。

四、招聘安排

(一)报名

2024年5月23日9:00至2024年5月24日17:00。

具备资格条件的报考人员通过问卷链接(https://www.wjx.cn/vm/mrTZVJL.aspx#)报名,每名报考人员限报一个岗位,报名时所填个人信息必须真实有效,学历、专业等信息与岗位需求必须相符,报名与考试时使用的身份证件需一致,否则取消本次公招报考资格。

应届毕业生报名时需上传以下相关附件:

1.毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表、统招证明(就业推荐表上注明“统招”的,无须开具统招证明);择业期内的毕业生,还须提交存档单位证明信及社保权益记录单(加盖存档单位公章);

2.教育部学籍在线验证报告(本科至最高学历);

3.岗位要求的英语等级证书或符合要求的英语成绩单,若岗位没有要求,可不提供相应的等级证书或成绩单;

4.最高学历校级教务主管部门盖章的已修全部课程成绩单电子照片;

5.已取得教师资格证书的提交教师资格证书电子照片;取得有效期内《中小学教师资格考试合格证明》的提交教师资格考试合格证明网上查询截图(有效期内教师资格笔试及面试各科考试均合格的视为具有教师资格,仅笔试合格的不视为具有教师资格)。

6.已取得的学历学位证书(本科至最高学历);

7.身份证正、反面复印在一页纸上的电子照片;

8.户口簿首页和本人页复印在一页纸上的电子照片;若户口在集体户,提交本人页电子照片及集体户首页复印件并加盖户籍管理部门公章的电子照片,或集体户籍管理部门出具并盖章的户口证明的电子照片(写明“姓名、身份证号、户籍在XX集体户”即可);

9.岗位要求所需资格条件的其他材料。

留学生报名时需上传以下相关附件:

1.已取得的学历学位证书(本科至最高学历),如有国内高等教育学历,还需提供教育部学籍在线验证报告;

2.教育部学历认证证书;

3.出入境记录(国家移民管理局出具);

4.外语成绩单;

5.已取得教师资格证书的提交教师资格证书电子照片;取得有效期内《中小学教师资格考试合格证明》的提交教师资格考试合格证明网上查询截图(有效期内教师资格笔试及面试各科考试均合格的视为具有教师资格,仅笔试合格的不视为具有教师资格);

6.身份证正、反面复印在一页纸上的电子照片;

7.户口簿首页和本人页复印在一页纸上的电子照片;若户口在集体户,提交本人页电子照片及集体户首页复印件并加盖户籍管理部门公章的电子照片,或集体户籍管理部门出具并盖章的户口证明的电子照片(写明“姓名、身份证号、户籍在XX集体户”即可);

8.岗位要求所需资格条件的其他材料。

报考人员可在附件查询岗位所要求的专业、学历、学位、资格条件等信息,若有疑问,请报考人员与学校人事部门联系(联系电话:010—89595265—(转8015);咨询时间为工作日上午8:00-12:00,下午13:30-17:30)。

(三)资格审核

投递简历人员应保证上传材料的真实性,学校人事部门将依据招聘条件对报名应聘者进行资格审核,对资格初审合格者邮件通知进入笔试环节。资格审核工作贯穿招聘全过程,发现不合格者,立即取消应聘资格。

(四)笔试

通过资格审核者按照邮件通知参加考试。

笔试成绩满分为100分,合格成绩为60分,达到或超过合格成绩的人员按照1:3进入面试环节。

(五)面试

专业素养与综合能力面试考核。

按照笔试成绩与面试成绩50%、50%的权重计算综合成绩,依据综合成绩,原则上按1:1的比例确定考察人选。

(六)体检、考察

面试结束后,根据考生综合成绩确定参加体检、考察人员,未按照规定时限及要求完成体检和考察、以及体检或考察不合格的,取消应聘资格。

(七)公示

拟聘用人员在北京市十一学校官网上公示7个工作日,公示期满后,对无异议人员办理聘用手续。

                                                                                                     北京第一实验学校        北京第一实验中学

                                                                                                                2024年5月16日

附件:

1. 北京第一实验学校、北京第一实验中学2024年公开招聘岗位信息表

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