为加强教师队伍建设，科学合理配置教育资源，根据《中共亳州市谯城区委 亳州市谯城区人民政府关于加强教师队伍建设和深化管理体制改革的意见》《亳州市谯城区义务教育学校校长教师交流轮岗实施方案（试行）》《关于全面实施中小学教师“县管校聘”管理改革的通知》精神，现将谯城区2024年度遴选中小学教师公告如下：

一、遴选计划及条件

（一）遴选计划

2024年计划遴选150名农村公办中小学教师到城区学校任教。其中小学教师46名、初中教师104名。

（二）遴选条件

1.热爱教育事业，具有良好的师德师风、政治素质、业务素质，实绩突出，遵纪守法，无不良行为记录，身体健康。

2.遴选教师须系谯城区农村在编中小学教师。小学岗位需专科及以上学历，小学及以上教师资格；初中岗位需本科及以上学历，初中及以上教师资格（具体岗位要求见附件）。

3.在谯城区农村公办学校连续任教5年及以上(任教时间截至2024年9月30日)。

4.近5年年度考核均为合格及以上等次（试用期不定等次情形除外）。

5.具有下列情形之一的，不得报考：

（1）近五年有擅自离岗现象的;

（2）受处分期限未满的；

（3） 涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

（4）近五年选调教师选岗后，弃权回原单位的;

（5）违反法律、法规、规章制度等相关规定及其他不宜遴选的情形。

二、遴选程序

（一）网上报名

1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。网上报名系统网址为http://qcjyj.pzhl.net/。报名时间为2024年7月10日9:00至7月12日18:00，逾期不再补报。

2.报名需录入的信息。报考人员登录网上报名系统网址进行报名，签署《诚信承诺书》，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100KB)，并提供有效通讯方式。

3.有关要求

（1）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，取消遴选资格。

（2）每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名。

（3）报考人员可随时登录网上报名系统网址查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位。网上资格审查时间截至7月13日10：00。网上资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据。

（二）遴选

1.初审。学区中心学校或区直学校对网上资格审查通过的人员进行综合考核，量化打分，确定拟参加遴选教师名单，公示无异议后，于7月19日17：00前由学区中心学校或区直学校统一上报区教育局。

2.复核。区教育局联合纪检监察等部门对申请遴选教师量化评分进行复核。

（1）在谯城区农村公办学校连续任教满5年，每增加1年加1分，加满15分止（需提供所在学区中心学校或区直学校证明；时间截至2024年9月30日）。

（2）具有本科学历加5分，硕士研究生及以上学历加10分（需提供毕业证原件及复印件和《教育部学历证书电子注册备案表》）。

（3）任教以来获省级优质课二等奖及以上加20分、省级优质课三等奖或市级一等奖加15分、市级优质课二等奖加10分、市级优质课三等奖或区级一等奖加8分（仅限教育行政部门批准，教育科研部门组织实施的现场教学（疫情原因除外）的学科类优质课评选活动。需提供获奖证书和获奖文件等其他相关证明，其中获得国家级奖项的，还需提供省级教科研部门组织的优质课获奖证书和获奖文件，以最高奖项分值计算得分，不累加计算）。

（4）在谯城区近5年内担任过班主任，且本班未发生过校园安全问题（未受到学校和相关部门处理），班级管理较好，每担任一年加4分（需提供所在学校及学区中心学校或区直学校证明）。

（5）在谯城区近5年内，年任课时量超过国家规定标准课时量，每年加4分（需提供所在学校和学区中心学校或区直学校证明）。

（6）本人系烈士子女的加10分（需提供烈士证、户口本等相关证明）。

（7）本人配偶系现役军人加5分（需提供户口本、配偶系现役军人证明、结婚证等相关证明）。

3.公示。区教育局对申请参加遴选教师得分结果在亳州市谯城区人民政府信息公开网（http://www.bzqc.gov.cn/XxgkContent/showList/931/0/page_1.html）进行公示。后续工作请参加遴选教师及时登录该网站查看，不再另行通知。

4.确定遴选对象。采取积分制量化得分从高分到低分的顺序按岗位数确定遴选对象，若报考同岗位计划内最后一名总分相同,根据量化评分表第(1)条得分，高分优先，若第（1）条再相同，则根据量化评分表第(2)条，依次类推。如总分再相同，根据遴选实际情况，采取加试办法（加试方案另行公布）。

5.选岗。未在规定时间内参加选岗的，视为自动放弃，所空名额，按上述方式等额递补，递补不超过两次。

（三）调动

1.选岗后的遴选人员，由选岗单位到区委编办、区人社局、区财政局办理调动手续，已取得专业技术职称的，根据选岗单位岗位设置情况及聘任方案，依照公开、平等、竞争、择优的原则予以聘用。

因个人原因弃权或不服从选岗单位安排的及未在规定时间内办理调动（含工资关系转移）手续的，取消遴选资格，且5年内不得参加同类型遴选。所空名额，不再递补。

2.遴选人员从聘用之日起，3年内不得调动工作。

三、有关事宜

(一)各学区中心学校或区直学校要高度重视本年度遴选工作，及时制定本校方案，确保教学秩序稳定。

(二)教师遴选工作事关谯城区教育事业发展，事关广大教师的切身利益，要实事求是，公平公正，严禁徇私舞弊。

(三)申请遴选的教师，必须实事求是地提供相应的原始材料，如发现弄虚作假，随时取消遴选资格，并按有关规定予以处理。

本《公告》由亳州市谯城区2024年度遴选中小学教师工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0558—5523134

监督电话：0558—5510280

上述咨询电话和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

附件： 1.亳州市谯城区2024年遴选中小学教师岗位计划表

      2.亳州市谯城区2024年遴选中小学教师量化评分表

     3.单位同意报考证明 

附件：附件1 亳州市谯城区2024年遴选中小学教师岗位计划表.xls【27.5 KB】

附件2 亳州市谯城区2024年度遴选中小学教师量化评分表.xls【23 KB】

附件3 同意报考证明.docx【13.06 KB】

为优化城乡师资配置，经研究决定，2024年从城乡小学公开选调在编在岗教师到城区中小学及农村初中任教。具体公告如下:

一、选调原则

坚持公开、公正、择优原则。

二、选调计划

城区小学150名，城区初中30名，高中80名，农村初中15名。具体岗位学科详见《2024年泗县公开选调教师岗位计划表》（附件1）

三、选调范围

城区小学岗位选调范围为全县各镇中心学校（不含城区）在编在岗教师；初中、高中岗位选调范围为城乡小学在编在岗教师。

四、选调条件

（一）遵纪守法，有良好的思想政治素质，师德师风考核为合格及以上等次；

（二）热爱教育事业和教师职业，工作踏实，业务精湛，品行端正，师德高尚，有强烈的事业心和责任感；

（三）年龄不超过45周岁（1978年7月9日及以后出生）。

（四）报考小学岗位须入编满三年及以上（特岗教师须入编满一年及以上）的农村小学教师；初中、高中岗位须在编城乡小学教师；

（五）近三年年度考核为合格及以上等次（工作不满三年的，以实际工作年度为准，试用期考核不定等次除外）；

（六）小学岗位须具有大专及以上学历，小学及以上教师资格证；初中岗位须具有本科及以上学历，初中及以上教师资格证书；高中岗位须具有全日制本科及以上学历，高中及以上教师资格证书。 中等职业学校教师资格证书，只能报考小学和初中岗位。

（六） 身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

下列情形之一的，不得参加公开选调：

1.受党纪政纪处分未解除的；

2.涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

3.定向培养乡村教师等有服务年限规定且服务期未满；

4.有违反《中小学教师职业道德规范》规定行为的。

五、选调程序

教师选调程序为：发布公告、报名审查、笔试面试、成绩公布、确定选调人员、公示聘用。

农村初中岗位，由城乡小学在编教师自愿提出书面申请，县教体局根据编制余缺和学校教学工作需要调配岗位，报县委编办、人社局办理编制、工资转移等相关手续。

（一）发布公告

在泗县人民政府网站通知公告栏、泗县教育体育发布微信公众号等网络媒体公开发布选调公告。本次选调工作有关信息和事项均通过网站发布，请报名人员在选调工作实施期间主动登录查询，不再另行通知。

（二）报名审查

1.报名

（1）人员确定

①遵循个人自愿原则,不受指标限制，在各自编制所在学校报名；

②在不影响学校教育教学的情况下，综合年龄、学科、师德、工作表现等各方面的情况进行资格初审，经学校选调资格审核小组研究确定报名人选；

③一人限报一个学段、学科、岗位,不报学校。报名时填写《2024年泗县公开选调教师报名资格审查表》（附件2）和《2024年泗县公开选调教师诚信承诺书》（附件4），提交个人身份证、学历证书、教师资格证原件及复印件（复印件须有审核人签署“此件与原件一致”并签名、盖学校公章），2寸近期同底免冠证件照3张，背后注明单位及姓名。

（2）时间地点

①上报时间

报名相关材料经学校主要负责人签字、盖章后，由学校指派专人统一报送，报送时间：2024年7月9日8:00—11:30，下午3：00—5：30 ，逾期不再受理。

②上报地点

泗县教体局五楼第二会议室

2.资格审查

报名结束后，县教体局将组织人员对报名人员资格进行审查。资格审查将贯穿选调工作全过程。

岗位选调计划数3人以上的按2∶1比例、岗位选调计划数3人及以下的按3∶1比例确定人员，不足规定开考比例的，予以核减（销）该岗位计划，高中核减（销）岗位计划根据报考人数相应调剂到英语、数学、物理、语文岗位，初中核减（销）岗位计划根据报考人数相应调剂到语文、英语、数学岗位，小学核减（销）岗位计划分别调剂到语文、数学岗位。调整的学科岗位计划，将在泗县人民政府网通知公告栏公布，符合选调条件被核销的学科岗位报考人员，可以在规定时间改报学科岗位，逾期不再受理。

3.领取准考证

通过资格初审的报考人员，由学校统一领取笔试《准考证》。

（三）笔试

1.时间地点：详见准考证

2.科目内容

笔试采取闭卷考试形式。

高中、初中语文、数学、英语、物理、化学、历史、道德与法治、生物、地理岗位主要考查同学段、同学科专业知识，音乐、美术、体育与健康、心理健康岗位主要考查同学段、同学科教学设计、教学案例分析。

小学岗位主要考查同学段、同学科教学设计、教学案例分析。笔试满分为100分，60分为合格，达不到合格分数线的，取消进入下一环节资格。

（四）面试

在笔试合格者中，按选调岗位人数2∶1的比例由高分到低分的顺序确定进入面试人选，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入面试环节，达不到面试比例的核减（销）相应的选调岗位计划。

面试满分为100分，采取无生上课方式进行，每人面试时间不超过10分钟。主要考察选调人员的教育教学水平和综合素质、仪表举止等。设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

（五）总成绩计算

总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试、面试、总成绩均按百分制计算。成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序，高分者进入选岗环节。

（六）选岗

根据总成绩按岗位计划数从高分到低分1∶1等额确定入围人员，每个岗位最后一名若出现成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩，从高分到低分确定。入围人员在规定时间参加选岗，逾期视为自动放弃。选岗时必须带本人有效身份证，不能委托他人代为选岗。按照从高分到低分同学段、同岗位、同学科逐人选岗，确定选调学校。若出现分数并列的，则以报考人员的面试成绩，从高分到低分确定选岗顺序。对在选岗过程中出现的岗位空缺，按总成绩从高分到低分等额递补一次。

（七）公示

选岗结束后，在泗县人民政府网站通知公告栏进行公示，接受广大教师和社会监督。公示期间，因违规而取消选调资格出现的岗位空缺，按同学段、同岗位、同学科总成绩从高分到低分等额递补一次。

（八）聘用

公示无异议确定的选调人员，由县教体局报县委编办、人社局办理编制、工资转移等相关手续。

新选调人员实行聘用制。被聘用人员与聘用单位根据《泗县人民政府办关于印发泗县在编在岗教师调出管理暂行办法的通知》（泗政办秘〔2022〕37号）签订5年合同约定聘期的聘用合同，如调入学校有相应空缺岗位，原聘岗位等级不变；如调入学校无空缺岗位，则聘用到现岗位所在层级最低等级。参加公开选调入围教师，在合同约定期内，不予以受理调出县申请。

六、纪律要求

（一）公开选调教师工作政策性强，涉及面广，社会影响大。选调工作要做到坚持原则、纪律严明、程序公开、阳光操作。严格执行人事考试的相关规定，所有参与的工作人员必须严守工作纪律，对选调过程中出现的违纪行为，将追究责任，严肃处理。

（二）对违反规定、弄虚作假报考者，一经发现，取消本次选调资格；选调人员参与选岗后，必须在规定时间到选岗学校报到上班，否则将按旷工处理。凡违反上述要求的，五年内不予报名县内教师选调，不得申请调整岗位、不得评优评先。

（三）泗县公开选调教师工作由泗县教体局组织实施，泗县纪委监委驻泗县教育体育局纪检监察组全程监督，县委编办、县人社、县财政部门对本次选调工作全程指导。

七、有关要求

（一）进入考点不得携带与考试有关资料、通讯工具等，一经发现查实视为作弊，按0分处理，违纪记录存入个人档案。

（二）选调过程中相关信息，均在泗县人民政府网通知公告栏（http://www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/index.html）上公告发布。选调相关信息，凡已在泗县人民政府网通知公告栏发布的，不再另行通知。因个人原因，导致本人未能按要求参加报名、笔试等环节的，视为自动放弃。

（三）本次公开选调不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

政策咨询电话： 7020086（泗县教体局人事股）

监督电话：  7018258(泗县纪委监委驻泗县教育体育局纪检监察组) 7022674（泗县教体局监察室）

附件1.2024年泗县公开选调教师岗位计划表.xls

附件2.2024年泗县公开选调教师报名资格审查表.doc

附件3.2024年泗县公开选调教师报名资格初审汇总表.xls

附件4.2024年泗县公开选调教师诚信考调承诺书.doc

                                         泗县教育体育局

                                          2024年7月5日

根据《教师资格条例》《<教师资格条例>实施办法》《中小学教师资格考试暂行办法》《四川省中小学教师资格考试和认定衔接办法》等有关规定，我局开展了2024年上半年教师资格证审核认定工作。上半年第二批次我区共有16位同志提出教师资格申请，经过现场审核和相关调查了解，李华林等15位同志合格。现将名单公布如下。

李华林    熊垭坪    魏  鑫   佘  婷    张燕川    何明琴

左蔓菁    董思秀    吴嘉玉    胡正坤    王  佳    杨秋萍

张 玲    熊新雨    罗 丽 

请上述合格人员于7月10日至8月20日期间在昭化区政务中心教育窗口领取教师资格证。

            广元市昭化区教育局

            2024年7月5日

合肥幼儿师范教育中心（合肥幼教集团），经合肥市人民政府批复，由合肥幼儿师范高等专科学校举办的事业单位，实施“政校协同”创设公建公办幼儿园新模式，此外还包含全时段婴幼儿托育服务、教育业务拓展等教育服务，合肥幼儿师范教育中心现有幼儿园42所，覆盖合肥市6区3县。

因事业发展需要，面向社会公开招聘教师人才引进岗10名，幼儿教师岗50名，现将具体招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘岗位及要求

详见附件：《合肥幼儿师范教育中心2024年公开招聘幼儿园教师岗位及条件一览表》

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

三、招聘程序

招聘程序为：网上报名及资格初审、面试考核、资格复审及选岗、体检及考察、公示、聘用等。

（一）网上报名及资格初审

1.报名时间：2024年7月8日9:00—2024年7月15 日17:00，逾期不予办理。

2.报名方式：网络报名。考生登录人事考试网上报名系统（http://exam.shenbohr.com/index.php）进行报名，每人限报一个岗位。报名时考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查，但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

3.报名要求：（1）应聘人员按照要求填写《资格审查表》信息，须完整、准确填写学习经历、工作经历等，并上传本人近期正面免冠数码彩色照片、身份证、学历证书、学信网上打印的学历证明、幼儿园教师资格证、普通话等级证书（二级甲等及以上）等证件扫描件；应聘人员再次核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。（2）应聘人员须使用有效期内的二代身份证报名，且报名与参加面试考核所使用的证件必须一致。

4.考生必须于个人报名后至2024年 7月16日17:00前登录人事考试网上报名系统查询是否通过资格初审。

5.通过资格初审的人员于7 月17日17:00前通过人事考试网上报名系统（http://exam.shenbohr.com/index.php）按规定缴纳面试费用，逾期视为自动放弃。

（二）面试考核

1.面试考核通知书打印

完成网上缴费后，考生于7月19日9:00至7月19日23:59从人事考试网上报名系统（http://exam.shenbohr.com/index.php）自行下载并打印考核通知书。面试考核时间、地点详见通知书。

2.考核内容

（1）幼儿教师岗考核内容包括教学活动设计及无生上课、专业知识答辩和岗位技能考核三个部分，分别占总成绩的40%、30%和30%。其中岗位技能考核从边弹边唱、舞蹈、讲故事中三选一（素材现场随机抽取）。

（2）教师人才引进岗考核内容包括专业知识答辩及岗位技能考核两个部分，分别占总成绩的50%。

（3）本次考核根据所报岗位考生考核成绩从高分到低分确定初选人员，设定合格分数线为60分，最终考核成绩须达到合格分数线，方可进入下一环节。

（4）考核成绩将于考核结束后一周内在合肥幼儿师范教育中心官网（https://www.hfyjjt.com/）、人事考试网上报名系统（http://exam.shenbohr.com/index.php）上公布。

（三）资格复审及选岗

1.根据招聘岗位计划数，依据考核成绩（保留至小数点后两位），从高分到低分按1:1比例确定资格复审人员名单。资格复审人员名单及相关事宜在合肥幼儿师范教育中心官网（https://www.hfyjjt.com/）进行公布，若出现成绩并列的情况，以考生的教学活动设计及无生上课成绩为依据，从高分到低分确定。本次招考中，各岗位考生考核成绩未达到60分及以上或考核项目中缺项者不予资格复审。

2.资格复审时，考生须提供以下证件、材料：

（1）资格审查表（登录报名网站，打印本人《资格审查表》并手写签名）；

（2）与报名时同一有效居民身份证原件与复印件1份；

（3）报考岗位要求的学历证书、幼儿园教师资格证、普通话等级证书（二级甲等及以上）、荣誉证书及其他相关证明材料1份（以上均查验原件并上交复印件）；

（4）中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份；

（5）2张一寸白底照片。

3.香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

4.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

凡出现以下任何一种情况的，即为资格复审不合格，取消其进入下一环节资格：

（1）与报考条件不符的；

（2）不能提供规定证件材料的；

（3）不能在规定时间接受资格复审的。

资格复审不合格或因个人原因放弃的考生，所空名额按考核成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现考试成绩并列的按前述同分规则处理。

5.资格审核从报名时开始并贯穿于整个招聘过程，随时发现随时处理。

6.选岗：资格复审合格考生，按照考核成绩从高到低依次选岗，现场确定区域及园所。

7.若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书（委托内容需包含资格复审及选岗）、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

（四）体检及考察

1.体检

初步入选人员按要求在指定的医院进行体检，体检费用由考生自理。体检标准参照省教育厅《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

2.考察

（1）考察工作按照岗位职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩等情况进行全面考察。

（2）按照招聘职位、招聘条件对进入考察环节人员提供的相关信息进行核实，包括但不限于查阅个人人事档案、向原单位了解个人情况、无犯罪记录审查等。应聘人员应对提交的信息和材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消录聘资格。

（3）根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

（4）体检、考察不合格者，所空名额依次递补。

（5）体检、考察通知将在合肥幼儿师范教育中心官网（https://www.hfyjjt.com/）发布，请考生及时关注。

（五）公示

体检及考察均合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在合肥幼儿师范教育中心官网（https://www.hfyjjt.com/）进行公示，公示时间为3个工作日，接受社会监督。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格，所空名额依次递补。

四、聘用方式及薪酬待遇

（一）聘用方式

公示期满后，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，统一办理聘用手续，原则上按照成绩优先原则依次进行选岗，依法签订劳动合同。后期可根据教育中心园所实际需要，对录用人员进行统一调配。

首次签订劳动合同期限为3年，其中试用期半年，试用期包含在劳动合同期内。

本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

本次招聘设立人才储备库，成绩达到60分及以上人员均进入人才储备库。储备库有效期自拟聘人员公示期结束后1年内有效。如遇到主动放弃资格、体检考察不合格、试用期不合格、解除劳动合同等情形，所空名额从人才储备库中按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

（二）薪酬待遇

薪酬待遇按《合肥幼儿师范教育中心教职工工资绩效实施办法》执行，享受住房公积金与社会保险等。

五、其它注意事项

（一）报名人员要对提交材料的真实性负责，须严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已聘用的解除劳动关系，用人单位将保留追究法律责任的权利。

（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。

（三）面试考核费用：80元/人。

（四）招考咨询电话：0551—62980775/62980776；

监督电话：0551—62535832；

报名故障技术咨询电话：0551- 62980756

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

附件：《合肥幼儿师范教育中心2024年公开招聘幼儿园教师岗位及条件一览表》.xlsx

合肥幼儿师范教育中心

2024年7月6日