中学教师资格考试之物理学科面试题（1）

    按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等法律法规，根据工作需要，经省教育厅和省人力资源社会保障厅批准，2023年云南旅游职业学院计划面向社会公开招聘人员7名，现将有关事项公告如下：

  一、招聘原则

    坚持德才兼备的用人标准，“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

  二、招聘岗位及人数

   云南旅游职业学院公开招聘工作人员7名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《2023年云南旅游职业学院公开招聘人员计划表》（附件1）。

  三、招聘范围

   符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《2023年云南旅游职业学院公开招聘人员计划表》（附件1）。报名人员年龄在18周岁以上、35周岁以下，博士或具有中级职称的原则上在40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁。年龄计算截止日期2023年3月28日（报名时间）。

  四、应聘人员条件

 （一）报考者应具备以下条件：

   1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

   2.具有良好的品行；

   3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

   4.具备适应岗位要求的身体条件；

   5.具有岗位所需要的其他条件。

　（二）有下列情形之一者不能报考：

　　1.现役军人；

　　2.在读的非应届毕业生。

　（三）有下列情形之一者不得报考：

　　1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的。

　　2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。

　　3.应聘者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　五、报名程序及资格初审

　　　2023年云南旅游职业学院公开招聘统一在云南旅游职业学院门户网站进行网络报名。

　（一）报名方式

　　　此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员可登录云南旅游职业学院门户网站按以下流程进行报名：

　　　登录云南旅游职业学院门户网站（网址http://www.ynctv.edu.cn）→“通知公告”栏目→本招聘公告文末报名链接进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照片（禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传）→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后在规定时间内打印准考证。

　　　注：电子证件照为JPG或JPEG格式，照片宽度不能小于295像素，高度不能小于413像素，蓝底或白底均可。

　（二）时间安排

　　1．提交报名申请时间：

　　2023年3月28日9:00至4月1日18:00；

　　2．资格初审时间：

　　2023年3月28日9:00至4月2日18:00；

　　3．网上交费时间：

　　2023年3月29日9:00至4月3日24:00；

　　4．岗位改报时间：

　　2023年4月19日9:00至18:00；

　　5．岗位改报网上交费时间：

　　2023年4月19日9:00至18:00；

　　6．准考证打印时间：

　　2023年5月1日9:00至7日10:30；

　　7．笔试时间：

　　2023年5月7日；

　　08:30－10:00  职业能力倾向测验

　　10:00－12:00  综合应用能力

　　考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。

　（三）资格初审

　　资格初审由云南旅游职业学院负责，采用计算机和人工审核相结合的方式进行，具有专业要求的岗位由招聘单位进行人工审核，所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，以主动联系招聘单位确认报名资格。

　　云南旅游职业学院在24小时内完成审核。应聘人员可同步查询初审结果。

　　（四）网上缴费和准考证打印

　　　1．应聘人员在资格初审通过后，须于2023年4月3日24:00前完成交费。相关费用按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准50元/每科收取。

　　　2．通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2023年5月7日10:30前登陆云南旅游职业学院门户网站（网址：http://www.ynctv.edu.cn）“通知公告”栏目打印准考证。

　　（五）招聘计划裁减

　　　　每个岗位的缴费人数与计划招聘人数不低于3：1方能开考。未达到3：1的，根据缴费人数予以裁减或取消。招聘计划裁减公告于4月18日前在云南旅游职业学院门户网站进行公布。

　　（六）报考岗位调剂

　　　　对于报考岗位被取消的考生，允许改报符合条件的其他岗位，报考取消岗位且已缴费的人员，可以在2023年4月19日9:00至18:00，登录云南旅游职业学院门户网站，选择改报其他单位符合条件的岗位，改报审核通过即视为改报成功。

前期报名阶段已确认并缴费的考生不能改报其他职位。在规定时间内未改报或资格初审未通过的考生，将在报名结束，清账完毕后，从原缴费渠道退还报名费用。

　　（七）有关要求

　　　1.应聘人员每人限报一个岗位。

　　　2.报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　　3.应聘人员个人电子照片确认上传后无法更改，因照片非本人、照片模糊变形等原因，导致后续考试过程中出现无法进入考场、无法通过资格审查等问题的，后果自负。

　　　4.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。

　　　5.应聘人员报名确认后，其报名信息不得更改。填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责。

　　　6.缴费完成即视为报名成功，已缴费用不予退还。

　　　7.应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

　　六、招聘程序

　　（一）笔试

　　　笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。符合岗位招聘条件，具有博士研究生学历和博士学位的应聘人员免笔试。

　　　笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在2023年6月中旬，在云南旅游职业学院门户网站（网址：http://www.ynctv.edu.cn）“通知公告”栏目公布。成绩公布后3日内接受应聘人员分数查疑申请（查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员）。考生在符合查疑情形下，凭本人身份证、准考证到云南旅游职业学院（电话：0871—65185992）申请查疑，逾期不再受理。

　　　本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版），考试为综合管理类（A类），分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

　　（二）资格复审

　　　参加笔试的应聘人员根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数3:1的比例确定进入资格复审的人员；免笔试的应聘人员直接进入资格复审。由招聘单位对应聘人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数由高至低顺序依次递补。

　　　资格复审时间和地点将另行公告通知，请应聘人员关注云南旅游职业学院门户网站，保持电话畅通。

　　（三）面试

　　　1.面试时间及地点

　　　具体面试时间和地点将另行公告通知，请应聘人员关注云南旅游职业学院门户网站，保持电话畅通。

　　　2.面试比例及要求

　　　资格复审合格的应聘人员进入面试。参加面试人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，不再进行递补，可降低比例或等额进行面试。所有面试岗位设最低合格分数70分，面试成绩低于最低合格分数线者，不得进入下一环节。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试满分100分。

　　（四）综合成绩计算

　　　1.综合成绩满分100分，由笔试成绩和面试成绩各占50%相加得出综合成绩，免笔试应聘人员的面试成绩即为综合成绩。

　　　2.笔试成绩、面试成绩和综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。

　　（五）考察

　　　根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。由云南旅游职业学院组织开展考察工作，采取实地考察或信函考察等方式，了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、专业成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面的情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况，作为聘用的重要依据。

　　（六）体检

　　　考察合格的应聘人员参加体检，体检费用由参加体检人员自理。由云南旅游职业学院组织应聘人员到指定医院进行体检。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用，根据岗位综合成绩从高到低顺序，递补应聘人员进入考察、体检环节。

　　（七）公示与聘用

　　　由云南旅游职业学院根据考察、体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在省人力资源社会保障厅门户网站上（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和云南旅游职业学院门户网站（网址：网址：http://www.ynctv.edu.cn）面向社会进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　七、岗位待遇

　　　本次公开招聘人员纳入事业单位编内人员管理，执行国家和云南省事业单位在职在编工作人员工资有关政策规定。

　　八、招聘纪律

　　　云南旅游职业学院在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。

　　　事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

　　九、重要提示

　　（一）公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和云南旅游职业学院门户网站（网址：网址：http://www.ynctv.edu.cn）面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云南旅游职业学院门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

　　（二）本次公开招聘考试专业目录参考教育部目录，包括：研究生教育学科专业目录（2022年）；授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(1997年颁布)；教育部认证的国（境）外院校的学科专业；其他相关目录。

　　（三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

　　（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

　　（五）未尽事宜由云南旅游职业学院负责解释。

　　十、联系方式

　　（一）咨询电话：0871—65185992；

　　（二）监督电话：0871—65187457；

　　（三）报名系统技术咨询电话：0871—63630349。

　　附件：

　　1．2023年云南旅游职业学院公开招聘人员计划表

　　2.事业单位公开招聘分类考试公共科目考试大纲（2022年版）

　　3. 研究生教育学科专业目录（2022年）

　　4. 授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(1997年颁布)

　　附件1：2023年云南旅游职业学院公开招聘人员计划表.xlsx

　　附件2：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲（2022年版）.pdf

　　附件3：研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf

　　附件4：授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(1997年颁布).pdf

云南旅游职业学院

2023年3月16日

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）和《关于进一步规范全市事业单位公开招聘工作的通知》宛人社[2017]24号精神，结合卧龙区实际，拟走进高校校园公开招聘普通高等教育本科及以上学历教师60名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　本次招聘单位均为政府举办的公办学校，隶属于河南省南阳市卧龙区教育体育局，属财政全供事业单位。

　　二、招聘原则

　　贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘教师质量。

　　三、招聘方式、时间及地点

　　高校校园现场招聘。2023年3月25日走进河南师范大学举办校园招聘会。

　　四、招聘岗位及名额

　　进校园公开招聘教师60名。具体岗位详见《南阳市卧龙区2023年春期进校园（河师大）招聘教师岗位表》（见附件1）。

　　五、报考条件

　　（一）基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；

　　3、年龄要求为25周岁以下（1998年1月1日以后出生），硕士研究生及以上学历的，年龄可放宽至30周岁以下（1993年1月1日以后出生）；

　　4、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；

　　5、适应岗位要求的身体条件；

　　6、岗位所需的其他条件。

　　（二）学历、专业及教师资格证要求

　　1、学历要求为普通高等教育师资专业本科及以上或附件2所列高校的普通高等教育本科及以上。普通高等教育师资专业本科及以上毕业生，如毕业证书中专业无明确标注“师范”字样，需提供由毕业院校验印的个人在校期间全部所学课程成绩单(有必修科目教育学、教育心理学的考试和教育实习合格成绩)；

　　2、所学专业或教师资格证任教学科与所应聘岗位一致，报考初中岗位的应具有初中及以上教师资格证，报考小学岗位的应具有小学及以上教师资格证；

　　3、往届生需在报名时已取得学历证、学位证、教师资格证；2023年应届毕业生务于入职报到前提供学历证、学位证、教师资格证，否则不予聘用。

　　（三）有下列情形之一的不得报名应聘

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

　　4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　六、招聘程序

　　（一）报名与资格审查

　　报名采用本人现场报名方式进行。报名时往届生须持本人有效身份证、学历证、学位证、教师资格证原件及复印件各一份；应届生须持本人有效身份证、学生证或就读院校学籍证明原件及复印件各一份。同时现场填写《南阳市卧龙区（学校）进校园公开招聘教师报名表》1份。每人只能选报一个岗位，多报无效。

　　报名地点：河南师范大学体育场

　　报名时间：2023年3月25日

　　拟招聘岗位人数与通过报名资格审查人数开考比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，该岗位招聘名额递减或取消。岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。

　　资格审查贯彻公开招聘工作的全过程，凡不符合报考条件的人员，一经发现随时取消其应聘资格。

　　（二）考试形式

　　笔试内容为应聘学科相关专业知识，笔试成绩满分100分，占总成绩的40%，笔试成绩保留到小数点后两位。

　　根据笔试成绩，按拟聘用岗位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

　　面试采用试讲的办法进行，每人提前备课10分钟，试讲10分钟，面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试满分100分，占总成绩的60%，面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的不予聘用。

　　面试教材为相关学段现行教材。

　　考试总成绩 = 笔试成绩×40% + 面试成绩×60%

　　（三）体检和考察

　　根据考试总成绩，按各学科招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检和考察对象（若最后一名成绩相同时，按面试成绩高、学历高者依次进入下一程序；若面试成绩、学历均相同可同时进入下一程序）。

　　进入体检环节应聘人员持身份证、学历证、学位证、教师资格证（按前款要求）于2023年暑期到卧龙区人力资源服务大厅（南阳市七一路777号）报到，安排参加体检事宜（有报到证的还需提交就业报到证）。体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》有关规定进行。

　　考察按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要对报考者的政治表现、学习、工作等情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对报考者报名资格条件进行复查。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，均不递补。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

　　（四）公示与聘用

　　对通过体检、考察的拟聘用人选，按有关规定向社会进行公示。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

　　报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察、聘用等环节的，均视为自动放弃招聘资格。

　　七、有关待遇

　　应聘者一经聘用，办理人事编制手续，享受国家正式教师待遇。

　　八、纪律与监督

　　1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

　　2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　3、本公告由南阳市卧龙区公开招聘教师领导小组负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　联系人及电话：

　　一全初中部    吴老师  15139007892

　　五全初中部    刘老师  15938805627

　　九全初中部    张老师  15225607870

　　十三全初中部  任老师  13663977321

　　附件：

　　1、南阳市卧龙区2023年春期进校园（河师大）招聘教师岗位表

　　2、南阳市卧龙区2023年春期进校园（河师大）招聘高校名单 

　　卧龙区2023年春期进校园（河师大）招聘高校名单.docx

南阳市卧龙区公开招聘教师领导小组办公室

                                  2023年3月22日

　　为加强绥宁一中教师队伍建设，经县委、县政府研究同意，绥宁一中2023年度公开招聘师范类专业教师20名。为确保招聘工作顺利完成，现将有关事项公告如下：　

　　一、招聘对象和条件

　　（一）招聘对象

　　　应届师范类专业本科毕业生（含2021年、2022年择业期未落实工作单位的师范类专业本科毕业生）。

    （二）招聘条件

　　　1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　　2.热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德；

　　　3.具备招聘学科岗位所对应的专业、学历、教育教学能力及高级中学教师资格证书等任职资格；

　　　4.符合职位要求的身体条件和良好的心理素质。

　　（三）有如下情形不得报名应聘

　　　1.本县在编在岗教师、服务本县的特岗教师，2023年拟分配到本县的公费师范生；

　　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员，尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　　3.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　　4.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。　　

　　二、招聘计划和方式　　

　　　1.招聘岗位：高中教师共20名，其中：语文教师2名、数学教师4名、物理教师2名、化学教师1名、生物教师2名、政治教师1名、地理教师3名、历史教师2名、英语教师2名、信息技术教师1名，具体招聘计划及岗位要求见附件1。

　　　2.招聘地点设湖南师范大学，招聘方式为面试。

　　三、招聘程序　　

　　　招聘公告在绥宁县人民政府门户网站（ www.hnsn.gov.cn）上发布。本次公开招聘工作后续相关信息发布指定网站为绥宁县人民政府门户网（ www.hnsn.gov.cn），请报名人员密切关注，并确保本人所留通讯方式通畅。

　　　招聘按照网上报名、资格审查、面试、体检、考察、资格复审与公示、聘用等程序进行。

　　（一）报名并进行现场资格审查　

　　　1.报名方式：本次采取网上报名方式

　　　报考人员登录“www.snxzk.cn”进行网上报名。

　　　联系电话：0739-7611972 监督电话：0739-7600338。

 　　 2.报名时间：

　　　时间：2023年３月9日至3月21日

　　　联系电话：0739-7611972  13975907251（侯老师）

　　　3.资格审查：

　　　时间：2023年3月24日、25日(上午9：00-12：00；下午14：30-17：00）

　　　地点：湖南师范大学招生就业处学生职业发展中心一楼（桃子湖文化创意产业园A2-5栋）。

　　　考生需携带有效身份证、自荐书（个人简历）、毕业证（2023年应届毕业生凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件）、学位证、高中教师资格证等证明身份及学历的有效证件，另需提供上述证件复印件2份、本人近期一寸同底免冠彩色照片2张、下载填写好的《绥宁县第一中学2023年度公开招聘教师报名登记表》（附件2），未能提供的视为资格审查不合格。合格人员现场发放面试通知单。

　　　报考资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　（二）面试

　　　1.面试时间：2023年3月26日

　　　2.面试地点：湖南师范大学（详细地点见面试通知单）。

　　　报考人员考试采取面试（微型课）的方式进行。

　　　3.面试要求：

　　　（1）该岗位报名人数与招聘计划人数的最低比例原则上不得低于2:1，达不到2:1的核减岗位计划数。对于紧缺专业确实难以形成竞争的岗位，根据报名实际情况，经报县招聘工作领导小组研究同意后可降低为1:1。设置合格分数线，面试成绩达70分及以上方为合格。

　　　（2）面试采用百分制，成绩均四舍五入保留小数点后两位数字。

　　　（3）面试方式及内容（见附件3）。

　　（三）体检

　　　根据招聘计划数等额确定岗位入围人数，依据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人员名单。面试成绩相同的依学历高低进行排名，如再相同时以获得评委有效评分最高分的优先入围，如还相同，以评委有效评分次高分为准，以此类推。如自动放弃体检或体检不合格时出现岗位空缺则按成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次。

　　　上述所有公开招聘人员体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施。体检具体时间和地点另行通知，费用自理。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，本人在知道体检结果7天内提出书面复检申请，可就不合格项目复检一次，以复检结论为准。

　　（四）考察

　　　体检合格人员进入考察程序。重点考察报考人员在思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作表现，同时核查其是否符合规定的报考资格条件。如体检合格者弃权或考察出现不合格者，导致该岗位考察人选空缺时，按面试成绩高低依次递补，递补不超过两次，经体检合格后进行考察。

　　（五）公示

　　　考察合格拟聘人员在绥宁县人民政府门户网（www.hnsn.gov.cn）上面向社会公示（公示不少于7个工作日）。　　

　　（六）聘用

　　　1.所有教师拟聘对象由用人单位与受聘人员依法签订最低5年服务期限协议；所签服务期限协议报县人社、教育部门备案。用人单位凭县人社部门的聘用文件到县编制部门办理入编手续，依法享受国家规定的中小学教师工资待遇。

　　　2.新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。聘用人员试用期满考核不合格的，根据聘用合同相关条款，取消聘用。

　　（七）其他

　　　与本次招聘工作有关且在本方案内没有明确的事项，由招聘领导小组解释。

　　四、纪律要求

　　　1．本次招聘工作接受社会和有关部门监督，绥宁县纪委监委全程参与监督，监督电话0739-7600338。相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。

　　　2.招聘工作是一项政策性很强的工作，贯彻“公平、公正、竞争、择优”的原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘工作人员按政策规定实行回避，自觉接受社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，如有违纪违规事件，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》给予严肃查处。

　　　3．考生提供的各项证件、资料及填写的信息必须真实准确有效，凡弄虚作假者，一经发现查实，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　附件1.绥宁县第一中学2023年度公开招聘教师计划及岗位要求

　　附件2.绥宁县第一中学公开招聘考试报名登记表

　　附件3.绥宁县第一中学2023年度公开招聘教师考试方式及内容    

                                       绥宁县第一中学

                                           2023年3月9日