为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》等文件规定，结合我市各类学校编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究决定，2024年我市面向社会公开招聘教师150名。为确保招聘工作顺利实施，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，严格招聘程序，严肃工作纪律，确保公开公平公正，全过程公开接受社会各界及有关部门的监督。

　　二、招聘条件

　　（一）应聘人员须具备下列基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.具备岗位所需的专业或技能条件；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.年龄：35岁以下（1989年1月1日及以后出生）。具有一年以上中小学或职高任教经历（截至2024年8月31日），报考乡镇高中或乡镇小学岗位的，年龄可放宽到40岁以下（1984年1月1日及以后出生）；

　　7.岗位所需要的其他条件；

　　8.最低服务年限：所有岗位聘任人员须在邵东市教师岗位服务满五年（含试用期），未满服务期不得申请向邵东市教育系统外调动。所有岗位聘任人员须在本人报考的招聘专业任教满五年（含试用期）。

　　（二）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　5.现役军人，在读的普通高校全日制非2024年应届毕业生（在读的全日制非2024年应届研究生不能以本科学历报考，其他情况以此类推），邵东市机关事业单位在编人员；

　　6.报考聘用后即构成应回避关系的人员；

　　7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　（三）其他说明

　　1.教师资格证：暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报名应聘。教师资格笔试、面试均合格考生，方能打印《中小学教师资格考试合格证明》，该证在中国教育考试网（https://www.neea.edu.cn/）打印。《师范生教师职业能力证书》是教育类研究生和公费师范生免试认定教师资格的依据，该证由师范生所在学校校长签发，并加盖学校公章。严格“持证上岗”，所有需要提供教师资格证岗位的拟聘人员在2024年7月31前须取得教师资格证书。

　　2.2024年普通高等学校计划内统招应届毕业生可凭所在学校盖章的含学业成绩的《毕业生就业推荐表》及岗位要求的其他材料报考，但在2024年7月31日前没有取得岗位所要求的学历学位证书的，一律取消聘用资格。

　　3.取得外国学历学位的报考人员凭已取得的学历学位证书和教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》参加资格审查。技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，分别按照中专、大专、本科学历同等对待。

　　4.本次招聘岗位面向对象分为“面向社会”“邵东户籍”和“高校应届毕业生”三类。“邵东户籍”是指本人或父母或配偶在公告发布前具有邵东市户籍。应聘人员需要出具本人或父母或配偶户口本（或派出所户籍证明）。本人父母户籍在邵东的，提供父母户口本和当地村（社区）出具的与父母关系证明；配偶户籍在邵东的，提供结婚证和配偶的户口本。“高校应届毕业生”是指2024届高校毕业生，以及2022、2023届尚未落实工作单位的高校毕业生。

　　5.本次招聘岗位要求的专业参照《2024年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。所学专业未列入的，由招聘单位提出意见，报邵东市教育局认定。招聘岗位要求是专业大类的，考生所学专业只需符合指导目录大类中任意一个。要求具体专业的，考生所学专业与招聘岗位要求的专业需一致。本次招聘所设专业不区分专业硕士、学术硕士。

　　6.关于普通话证书相关问题。普通话水平测试等级证书分为纸质证书和电子证书，二者具有同等效力。遗失普通话水平测试等级纸质证书考生可登录社会普通话培训测试信息资源网（http://www.cltt.org/studentscore）查询测试成绩（二甲为87分以上，二乙为80分以上），查询结果与证书具有同等效力。

　　7.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　三、招聘计划

　　公开招聘教师150人，具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数计划与岗位要求见附件1。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作程序：制定工作方案→上报审批→发布公告→现场报名→资格初审→考试→体检→考察→拟聘公示→选岗→审批聘用等。

　　1.发布招聘公告。

　　招聘公告在邵东市人民政府网站（http://shaodong.gov.cn/)、邵东教育网（http://www.shaodong.gov.cn/sdxjyj/index.shtml)、邵东市人力资源和社会保障局网站（http://shaodong.gov.cn/sdsrsj/zwgk/sdzwgklist.shtml）等网络媒体发布，时间不少于7个工作日。

　　2.报名时间：2024年5月9日至5月11日。每天上午8:30——12:00，下午2:30——5:30。

　　3.报名地点：邵东市城区第二初级中学体育馆（邵东大道与两塘路交叉路口东20米）。

　　4.报名方式：本次考试报名采取现场报名的方式进行，不接受委托报名。

　　5.报名程序与资格初审要求：

　　①每位考生限报一个岗位，多报或重报无效。

　　②报考者须持本人有效身份证、教师资格证或《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》、普通话证书、学历证书或就业推荐表（2024年应届毕业生提供，须学校就业部门盖章）、学位证及教育部学历证书电子注册表（2024年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告）等证书原件和复印件。邵东市外在编在岗教师报考需提供单位同意报考证明（见附件4）；报考岗位要求面向对象为“邵东户籍”的需要出具本人或父母或配偶户口本（或派出所户籍证明）及相关佐证材料。报考岗位要求有“教学经历”的要提供任教单位加盖公章的教学经历证明（见附件5）.

　　③国外留学所取得的学历学位须提供教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》。

　　④报名时对报考人员进行资格初审。报考人员须如实填写《邵东市公开招聘教师报名表》，并提供真实材料，不得弄虚作假，弄虚作假行为者一经发现，取消报名资格；初审合格后准予报名。

　　⑤现场摄像（10元/人）。

　　⑥采集身份证信息。

　　⑦签字确认的考生，方视为报名成功。

　　6.开考比例：报名人数与招聘计划数的比例不得低于3：1。报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位则相应核减或取消招聘计划。考生笔试成绩必须达60分以上方可进入面试。

　　7.领取笔试准考证：报考人员（可以委托他人）于2024年5月23日至5月24日凭报名回执单在邵东市城区第二初级中学体育馆（邵东大道与两塘路交叉路口东20米）领取，笔试时间和地点见笔试准考证，逾期不领视为放弃考试资格。

　　8.考试

　　（1）笔试：笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩按百分制计分。笔试内容为对应岗位专业基础知识，例如：语文教师笔试内容为语文基础知识，财务人员对应为财务基础知识。笔试时间、地点以准考证为准。考生必须携带本人有效居民身份证原件（遗失本人有效居民身份证的报考人员，需及时到公安部门补办临时身份证。其他证件不能代替居民身份证）和《准考证》参加考试。笔试成绩将在邵东市人民政府网站等网络媒体公布。

　　（2）面试：

　　①面试对象确定办法：

　　按招聘岗位计划数1：2的比例从高分到低分依次确定入围面试人选（最后一名出现笔试成绩相同者一并入围），若某岗位实际面试人数与招聘计划数之比等于或小于1：1时，该岗位考生面试成绩必须达到60分方可进入体检程序。

　　②面试方式采取试教，以上课方式进行。备课50分钟，上课10分钟。

　　③入围面试名单、面试时间、地点将在邵东市人民政府网站、邵东教育网、邵东市人力资源和社会保障局网站公布。

　　④考生综合成绩计算办法：考生的综合成绩按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成，成绩均采用百分制，按四舍五入保留小数点后两位数。

　　9.体检：按照招聘岗位计划数1：1的比例，在参加了面试的人员中根据综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。综合成绩相同的，按面试成绩高低、学历高低、年龄大小的顺序依次排名。拟体检对象名单将在邵东市人民政府网站、邵东教育网、邵东市人力资源和社会保障局网站公布。体检时间、地点等另行通知，体检费自理，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在体检结论下达七天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。

　　10.考察：体检合格后，由邵东市教育局会同相关部门对体检合格人员进行考察。考察参照《国家公务员政审考察标准》实施。重点考察思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察结果及拟聘人员名单经邵东市教育局核定后，与拟聘人员相关材料一并报邵东市人力资源和社会保障局审定。

　　11.拟聘公示：考察合格者确定为拟聘用人员，并在邵东市人民政府网站、邵东教育网、邵东市人力资源和社会保障局网站等网络媒体进行公示。公示期为7个工作日。公示期间如被实名举报，经查证不符合招聘条件者，取消聘用资格。

　　12.选岗：招聘岗位有两个及以上学校的，按照考生综合成绩从高分到低分的排名次序（如综合成绩相同的，则依次按面试成绩高低、学历高低、年龄大小的顺序排名），依次自主选择聘用学校。不在规定时间内选岗和不愿选岗的，视为自动放弃，取消其聘用资格。选岗由邵东市教育局组织实施，邵东市人力资源和社会保障局、邵东市委编办负责监督。

　　13.聘用：经考试、体检、考核、拟聘公示无异议的人员，由邵东市教育局、邵东市人力资源和社会保障局、邵东市委编办按相关规定和程序办理进入和聘用手续，聘用人员试用期按国家相关政策执行。所有岗位聘任人员须在邵东市教师岗位服务满五年（含试用期），未满最低服务期限不能调出邵东市工作。在最低服务年限内，原则上不得有以下行为：①以任何理由要求调离本市；②参加外县（市、区）公开选调考试等；③脱产读研、长期进修等；④辞职。如拒不履行最低服务年限，拟聘人员须赔付相关违约金，服务年限每少一年的违约金为人民币壹万元整，不足一年按一年计算。⑤所有岗位聘任人员须在本人报考的招聘专业任教满五年（含试用期），不得更改任教专业。本次招聘面试、体检、考察等环节均不予递补。

　　五、招聘纪律

　　1.本次公开招聘工作在纪委监委监督下进行。

　　2.资格审查工作贯穿本次招聘的全过程，凡发现报考者不符合报考条件、弄虚作假或违反考试、招聘纪律的，一律取消公开招聘资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。   

　　3.对违纪违规行为，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、取消聘用资格等处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　4.应聘人员与招聘单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

　　本方案由邵东市公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由邵东市公开招聘教师工作领导小组负责解释和研究决定。  

　　监督举报投诉电话：0739-2658986（邵东市纪委监察委驻邵东市教育局纪检监察组），0739-2689136（邵东市人力资源和社会保障局）

　　考试咨询电话：0739-2728117（邵东市教育局）   

　　附件1《邵东市2024年公开招聘教师计划与岗位表》

　　附件2初中计划及岗位表

　　 附件3小学教师招聘计划及岗位表

　　附件4单位同意报考证明   

　　附件5教学经历证明

　　附件6邵东市2023年公开招聘教师报考指南

邵东市教育局       邵东市人力资源和社会保障局

           2024年4月25日

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》（人社部规〔2017〕17号）、省委组织部省人力资源和社会保障厅《转发中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社发〔2017〕5号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》（湘人社函〔2021〕37 号）等文件精神，经研究，2024年汝城县公开招聘教师20名，现公告如下。

　　一、招聘计划

　　1.计划招聘教师20名，具体招聘岗位、计划数及资格条件等详见《2024年汝城县公开招聘教师计划岗位信息表》（附件1）（以下简称《岗位信息表》）。

　　2.招聘公告可通过以下网站查阅：郴州市人力资源和社会保障局门户网站（http://czrsj.czs.gov.cn/）、郴州人力资源考试网（http://61.187.189.252/）、汝城县人民政府门户网站（http://www.rc.gov.cn）。

　　3.招聘各环节相关信息指定在汝城县人民政府门户网站发布。

　　二、报考条件

　　（一）报考人员条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.具备岗位要求的身体条件；

　　5.具备岗位所需的专业或技能条件；

　　6.符合招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他具体条件，详见《岗位信息表》（附件1）。

　　（1）报考年龄：报考人员年龄在35周岁以下的是指1988年4月以后出生；报考人员年龄在40周岁以下的是指1983年4月以后出生。具有硕士研究生及以上学历学位或中小学教师系列副高级及以上职称人员的报考年龄可以放宽到40周岁。

　　（2）报考人员的专业应严格按照所学专业填写。专业设置以国家教育部发布的《普通高等学校本科专业目录（2023年）》《普通高等学校研究生专业目录（2012年）》以及增补目录作为基本依据。报考人员所学专业与《岗位信息表》规定的专业一致，报考人员所学专业已更名的，如更名后的专业名称符合《岗位信息表》规定的专业，视为符合报考条件。

　　（3）报考人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书均须在2024年8月31日前取得，未在规定时限内取得的，将解除聘用合同。报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。

　　（4）招聘岗位有地域要求的，报考人员或其配偶的户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域内,汝城县随军家属报考不受户籍限制。

　　（5）具有小学全科教师资格证书的可报考小学学段任一岗位。

　　（二）不得报考的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

　　2.未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　5.现役军人；

　　6.截至2024年8月，试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；

　　7.汝城县服务期内的特岗教师及“三支一扶”高校毕业生、汝城县各类定向培养2024届毕业生；

　　8.在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；

　　9.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位；

　　10.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、招聘程序和办法

　　招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、选岗、考察、公示、聘用等程序进行。

　　（一）报名

　　1.报考方式。本次考试报考采取现场报名方式，不收取报名费。报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位者取消报考资格。报名后，不得更改个人信息和报考岗位。报名与考试必须使用在有效期内的二代居民身份证。

　　2.报名地点。汝城县教育局阳光服务中心（汝城县教育局大门直入50米）。

　　3.报名时间。2024年5月6日至5月8日（上午8:30-12:00，下午15:00-18:00）。

　　4.报考注意事项

　　（1）报考人员应仔细阅读本招聘公告，认真对照《岗位信息表》和《专业目录》，根据自身条件，正确选择合适岗位，准确填报本人信息。提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员必须进行现场报名。报名后，报考人员不得更改个人信息和报考职位。委托他人报名的需同时出具委托报名书，并将委托人和受委托人的身份证正反面复印在委托书上。

　　（2）报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请报考人员直接咨询招聘单位及其主管部门。

　　（3）笔试最低开考比例为1︰3。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。

　　（4）取消招聘计划数的岗位，将于5月9日在汝城县人民政府门户网站（http://www.rc.gov.cn）公布。5月10日（下午4:00前）报考岗位被取消的报考人员可到汝城县教育局政工股申请改报符合条件的其它岗位，5月11日公布核减招聘计划数的岗位。

　　（二）资格审查

　　现场报名时一并进行资格审查。由招聘单位及汝城县教育局组织现场资格审查。

　　1.资格审查内容。根据招聘岗位计划要求，对报考人员相关证件材料逐一进行审核。资格审查时，报考人员需提供以下证件材料：（1）打印的《2024年汝城县公开招聘教师报名表》（一式两份）（附件2），并将本人近期同底免冠1寸正面蓝底彩色证件照片3张（两张粘贴在报名表贴相片处，一张背面写好报考岗位和姓名粘贴在其中一张报名表右上角空白处）；（2）报考岗位所需相关证件原件及复印件：身份证、毕业证（2024年应届高校毕业生可提供就业推荐表及学信网上查询打印的带二维验证码的学籍查询信息）、学位证及相应资格、资质证；（3）提交学信网查询的带二维验证码的教育部学历证书电子注册备案表和学位在线验证报告（2024年应届高校毕业生可提供学信网上查询打印的带二维验证码的学籍查询信息），报考岗位要求的相应教师资格证并提供中国教师资格网上查询打印的教师资格证明（资格审查时尚未取得教师资格证的，需提供相应教师资格证笔试成绩单或者教师资格合格证明或者师范生教师职业能力证书，且均需在2024年8月31日前将教师资格证原件交汝城县教育局政工股查验，逾期不予聘用）等原件及复印件一份；（4）有地域要求的岗位需提供户口簿等能证明其符合地域要求的相应材料；（5）机关事业单位在编的报考人员需提供所在单位（具有人事管理权限）或其主管部门同意报考的证明，有服务期限和试用期限的报考人员须注明服务期、试用期是否已满。

　　2.资格审查注意事项

　　（1）未按规定时间及要求进行资格审查的，视为放弃报考；（2）提交材料主要信息不实或不符合招聘岗位条件或不能按时取得学历（学位）证书和其他资格证书（证明材料）的，资格审查不合格，取消考试或聘用资格；（3）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格；（4）伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定进行处理。

　　（三）笔试

　　1.笔试组织。在汝城县人社局指导监督下由汝城县教育局统一组织实施。

　　2.笔试对象。资格初审合格人员。

　　3.笔试科目。笔试采用闭卷形式，笔试成绩按百分制计分，一套试卷，考试时间120分钟，笔试科目为《教育基础知识》。

　　4.笔试时间、地点。在汝城县人民政府门户网站上另行公告。报考人员应按照公告及笔试准考证上明确的时间、地点及要求参加考试。

　　5.领取准考证。笔试前领取笔试准考证，领取笔试准考证具体时间、地点另行在汝城县人民政府门户网站上公告。委托他人领取准考证的人员必须提供受托人二代居民身份证原件和报考人手写签名的委托书，委托书上需复印报考人及受托人的身份证件。

　　特别提示：笔试准考证请保留到面试之后。

　　6.笔试注意事项。考生凭有效身份证件、笔试准考证参加考试，具体要求另见笔试公告及笔试准考证。

　　7.笔试成绩公布。笔试成绩于笔试考试后15天左右在汝城县人民政府门户网站公布，笔试查分采用全国高考查分规则。

　　（四）面试

　　1.面试组织。在汝城县人社局指导监督下由汝城县教育局组织。

　　2.面试时间和地点。在汝城县人民政府门户网站另行公告。报考人员须按照公告明确的时间、地点及要求参加面试。

　　3.面试对象。按招聘岗位计划数与面试人数1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试对象。若按比例确定面试人数的最后一名出现笔试成绩相同的一并列入面试对象。具体名单在汝城县人民政府门户网站公布。

　　4.面试形式。采取试教（上微型课）的方式进行面试。备课时间为30分钟，上微型课时长不超过10分钟。

　　5.面试内容。主要测试应试人员综合素质和专业水平。所使用教材为招聘学段学科汝城县使用教材。

　　6.面试成绩。面试成绩采用百分制，计算采取平均分的方法进行，即对每组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加除以有效评委人数的平均分为考生面试成绩得分（成绩得分四舍五入保留到小数点后两位）。面试评分幅度为25分，起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中考生拒绝回答或放弃面试，以及能力素质不能胜任拟聘岗位的，由主评委召集评委组集体商议，在70分以下（不含70分）酌情评分。未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。

　　7.成绩合成及排名

　　（1）成绩合成。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位。笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。

　　（2）成绩排名。按照综合成绩从高分到低分的顺序进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。综合成绩合成与排名在汝城县人民政府门户网站上另行公告。

　　（五）体检

　　1.体检对象。按照招聘岗位计划与体检人数1∶1的比例，按综合成绩排名从高到低的顺序等额确定体检对象，如出现最后一名入围对象综合排名相同情形，则一并列入体检对象。如因此出现最终招聘对象超过原岗位招聘计划的，则增加原岗位招聘计划数。

　　2.组织实施。体检工作由汝城县教育局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间、地点在汝城县人民政府门户网站另行公告。

　　3.体检标准

　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行，同时进行吸毒史毛发检测。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

　　4.注意事项。考生凭有效身份证件、笔试准考证参加体检，体检费用由考生向体检医院缴纳，不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　（六）选岗

　　按照综合成绩排名从高到低的顺序，由考生自主选择一个具体单位。选岗时间在汝城县人民政府门户网站上另行公告。

　　（七）考察

　　招聘单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件精神进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　（八）公示

　　根据综合成绩、体检、选岗和考察结果，招聘单位及主管部门集体研究提出拟聘用人选，提交汝城县人社局审查，经审查合格的拟聘用人员，在汝城县人民政府门户网站进行公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位、招聘岗位和拟聘用人员姓名、性别、准考证号以及监督电话等。公示时间不少于7个工作日。

　　（九）聘用

　　公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位及主管部门填写聘用相关材料，经汝城县人社局统一汇总，报郴州市人社局备案后，办理聘用相关手续。所有被聘用人员最低服务年限5周年（指在汝城县教育系统服务），其中报考村小岗位的人员聘用后必须在所报考的村小服务满3周年。不是村小岗位的小学教师岗位，也可以由所在乡镇学校安排到村小工作，但不设村小服务年限。

　　招聘单位应在汝城县人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。

　　四、特别提示

　　（一）报考人员请在汝城县人民政府门户网站查看各招聘环节相关信息。招聘单位及其主管部门均不一一电话通知报考人员。如考生因不及时关注各招聘环节相关信息造成的后果，由考生自行承担。报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知汝城县教育局政工股。

　　（二）报考人员须妥善保管有效身份证原件及笔试准考证。报考人员参加笔试、面试、体检和选岗时，必须携带有效身份证件原件（二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明）及笔试准考证，缺少有效身份证件原件及笔试准考证的考生不得参加笔试、面试、体检和选岗。

　　（三）报考人员须严格遵守公开招聘纪律，诚信参与招聘考试，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　（四）笔试后，在面试、体检、选岗、考察、公示、聘用等环节中因放弃或体检、考察、公示不合格等原因造成的招聘计划空缺，一律不进行递补。

　　（五）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”未标注的地方均包含本级基数。

　　（六）本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（七）正式聘用人员符合《湖南省普通高校毕业生贫困地区基层单位就业学费补偿管理办法》文件规定者，将享受学费补偿。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作由县纪委县监委驻县教育局纪检监察组和教育局行风监管办全程监督。监督举报电话：0735—8226907。

　　六、招聘考试服务

　　政策考务咨询电话：汝城县教育局政工股，0735-8230888。

　　本公告中招聘程序、招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等以本次公告为准，具体事项由汝城县教育局负责解释。

　　附件：

　　1.2024年汝城县公开招聘教师计划岗位信息表.xls

　　2.2024年汝城县公开招聘教师报名表.doc

汝城县教育局

　　2024年4月24日

　　《西北师范大学2024年诚聘海内外高层次人才公告》已于2024年1月15日面向社会发布，计划招聘博士研究生120人。现根据报名情况，经学校研究决定，对原公告做出如下调整，具体为：

　　1.岗位代码B20240120，原计划招聘1人，现调整为2人。

　　2.岗位代码B20240131，原计划招聘1人，现调整为2人。

　3.增设教学科研岗位B20240201，招聘专业“会计学”，招聘人数1人，岗位等级为专业技术10级。

　　4.增设教学科研岗位B20240202，招聘专业“材料科学与工程”，招聘人数1人，岗位等级为专业技术10级。

　　原公告其他内容不变。

2024年4月22日             

　　玉溪师范学院附属小学于2023年1月13日揭牌，为红塔区人民政府与玉溪师范学院合作办学的公办全日制小学，双方本着“互助互惠、互为依托、合作共赢、共同发展”的原则，打造高起点、高水平、高标准、高质量的教育品牌，力争办学水平、教育教学质量三年达到全区示范，六年达到全市领先，九年达到全省前列，十二年达到西部一流，办成特色鲜明、人民满意的现代化基础教育学校。为充分发挥名优教师的引领作用，促进学校快速发展，现面向红塔区区外公办学校引进8名急需人才，现将有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　坚持德才兼备、注重实绩的原则；

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、岗位及条件

　　三、基本条件

　　（一）拥护中国共产党的领导，坚持党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，热爱教育事业，教书育人，为人师表；

　　（二）遵守宪法和法律，品行端正，爱岗敬业，恪守职业道德规范；

　　（三）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

　　（四）区外公办学校在职在编人员，近三年年度考核在合格及以上等次。

　　有下列情形之一的，不得报名和聘用：

　　1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员；

　　2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　4.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的人员；

　　5.办理调动手续前与单位解除聘用合同的人员；

　　6.试用期未满的人员；

　　7.法律、法规规定的其它情形。

　　四、引进程序

　　整个引进过程中，如有不符合条件或放弃的人员，按成绩依次递补；拟选调人员公示之日后不再递补。

　　（一）报名

　　采取线上报名，扫描二维码填报报名信息。同时，报名人员将报名相关材料发送电子邮件到yxsfxyfsxx@126.com邮箱（邮件标题设置为“岗位+姓名”）。报名材料包括：《玉溪师范学院附属小学2024年急需人才引进报名表》(见附件)、身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证、教师资格证、最高专业技术职务证书、本年度岗位聘任书、公费师范生协议（公费师范生提供）、县区级以上荣誉证书、近五年州市级及以上获奖情况和荣誉证书（扫描件）、近三年教学情况（签字盖学校公章后发扫描件）、近三年工作总结（2000字以内）等，其他材料自行酌情添加。以上材料按上述顺序扫描成PDF文件并以材料名称命名。

　　报名时间：即日起至2024年4月26日17:30止（以电子邮件到达报名邮箱时间为准）。

　　（二）资格初审

　　报名结束后，将对报名人员进行资格初审。资格审查贯穿引进全过程，对在任何时间和环节查出不符合本次引进条件要求的人员，将取消引进资格。

　　（三）初选

　　引进人数与资格初审合格人数的比例超过相应比例（小学语文1﹕3，其它岗位1﹕5）的岗位，先进行初选，即根据应聘者所属人才类别、学习经历、县区级以上荣誉、近五年州市级及以上获奖情况和所获荣誉、近三年教育教学成效、教学管理等各方面进行综合评价，按该比例确定参加考核人员；未超过该比例的岗位，全部资格初审合格人员进入考核环节。

　　（四）考核

　　设定最低考核分数线为80分，达不到该分数线的，不再进入下一步选调程序。

　　1.考核方式

　　（1）A、B类人才

　　采取面谈的方式进行考核，根据面谈结果确定进入资格复审的人选。

　　（2）C、D、E类人才

　　考核以面谈、微课、答辩等多种方式相结合。

　　考核时间、地点等具体事宜另行通知。

　　2.考核程序

　　先按岗位对A、B类人才进行考核并确定资格复审人员；如仍有空额，则对C、D、E类人才进行考核并确定资格复审人员。如因成绩并列不能确定人选的，进行加试，根据加试成绩确定资格复审人员。

　　（五）资格复审

　　对进入资格复审人员的报名材料原件进行审验。

　　（六）体检和考察

　　体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。首次体检不合格，在3个工作日内由报名者本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费用自理。

　　对进入体检考察程序人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察，并对其资格条件进行复查，根据体检、考察情况等额确定拟引进人员。区教育体育局根据体检及考察结果提出拟引进人选报区委人才办专题会议审核。

　　（七）公示

　　拟引进人员在玉溪人才网公示5个工作日。

　　（八）办理调动手续

　　公示期满无异议或反映有问题但不影响引进的人员，办理调动手续；对反映有影响引进的问题并查有实据的，不予调动；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓调动。调动手续办理完成后按照政策进行聘用。

　　五、待遇及管理

　　（一）在学校有空岗的情况下优先按原所在岗位办理聘任，享受红塔区教育系统同类人员的工资、福利及相应社会保障待遇。

　　（二）符合《红塔区教育行业急需人才引育暂行办法》的，经评审择优确定给予生活补　助。

　　（三）在红塔区教育体育系统服务期限不少于5年。服务时长未达到最低服务年限的，需一次性全额退回已发放的生活补贴。

　　六、纪律作风

　　（一）报名人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

　　（二）报名后，报名人员应注意及时登录玉溪人才网了解引进工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报名人员不及时上网查询或联系电话不畅通而造成的后果，由报名人员本人负责。

　　（三）对违反人才引进纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报名人员，取消考核或聘用资格，并视情节轻重给予禁考等相应处罚。

　　（四）人才引进过程严格执行《事业单位人事管理回避规定》。

　　（五）在人才引进过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

　　（六）本次引进工作全过程由红塔区纪委区监委驻区教育体育局纪检监察组全程进行监督，并设立举报电话，接受社会监督。

　　七、其他事项

　　本公告由玉溪市红塔区人力资源和社会保障局、玉溪市红塔区教育体育局负责解释。未尽事宜，另行通知。

　　玉溪市红塔区教育体育局：0877-2015823

　　玉溪师范学院附属小学：0877-6167981

　　玉溪市红塔区人力资源和社会保障局：0877-2025135

　　监督电话：0877－2015348、2011516

　　附件：玉溪师范学院附属小学急需人才引进报名表

　　玉溪市红塔区人才工作领导小组办公室       

玉溪市红塔区人力资源和社会保障局       

玉溪市红塔区教育体育局          

玉溪师范学院附属小学          

2024年4月16日       

　　根据社旗县2023-2024学年走进校园公开招聘教师实施方案“我县报名参加的高校双选会举办时间及我县特邀高校设置专场招聘会时间进行报名，具体报名时间、地点在招聘会开始至少前一天在社旗县教育体育局官网进行公布”的要求，经社旗县公开招聘教师领导小组同意,定于2024年4月13日在“河南省高校毕业生就业市场南阳分市场暨南阳师范学院2024届毕业生春季大型双选会”活动现场报名。具体事宜通知如下：

　　1.符合报名条件考生请于2024年4月13日（9:00—12：00）到南阳师范学院-中区篮球场。

　　2.本次县中职校的新能源、船舶机工、无人机、法律、幼儿心理学、幼儿营养学、健美操、中药材种植、戏剧戏曲、中文写作、畜牧兽医、金融12个专业学科岗位在双选会期间只接受现场报名，暂不举行笔试和面试，具体的笔试和面试时间地点待确定后另行通知。

　　3.本次招聘岗位设置情况见下表（专业等相关要求见202301号公告）。 

社旗县公开招聘教师领导小组办公室

2024年4月12日