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安徽铜陵市市直学校2024年度新任教师公开招聘公告-全国教师资格考试网

安徽铜陵市市直学校2024年度新任教师公开招聘公告

  为做好2024年度铜陵市市直学校新任教师公开招聘工作,根据《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅 中共安徽省委机构编制委员会办公室 安徽省财政厅关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29号)、《安徽省教育厅 中共安徽省委机构编制委员会办公室 安徽省财政厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于进一步完善中小学教师招聘制度落实市县中小学教师招聘主体责任的通知》(皖教秘师〔2020〕90号)等文件精神和《安徽省2024年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲及笔试时间公告》要求,现就铜陵市2024年市直学校新任教师公开招聘工作有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  (一)坚持公开公平,竞争择优。

  (二)坚持考试考察,择优聘用。

  (三)坚持统一规范,分级负责。

  二、招聘岗位计划

  铜陵市2024年市直学校新任教师招聘岗位计划共24名(见附件1)。招聘岗位计划等信息在铜陵市教育和体育局网(http://jtj.tl.gov.cn/)、铜陵人力资源和社会保障网(http://rsj.tl.gov.cn/)上统一发布。

  三、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)热爱教育事业,遵纪守法,具有良好的品行及职业道德;

  (三)具有相应的教师资格证书(含教师资格笔试、面试均合格,已具备教师资格认定条件,在2024年7月底前可取得教师资格证书的人员);

  (四)身心健康,能适应岗位要求;

  (五)符合招聘岗位所需的其他资格条件。

  其中涉及“年龄条件”的,如“30周岁以下”为“1993年4月1日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的以此类推),根据《安徽省退役军人事务厅 安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于促进优秀退役军人到中小学任教的实施意见》(皖退役军人发〔2023〕6号),中小学教师招聘对退役军人年龄限制相应放宽2年。

  有下列情形之一的人员,不得报考:

  (一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

  (二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

  (三)现役军人;

  (四)经教育部门、人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

  (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  (六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

  四、招聘程序

  (一)网上报名

  1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名网站为“铜陵市教师招聘考试网站,tljt.ahrccp.com”,报考人员按照报名平台规范要求进行报名。报名时间为4月11日8:00-4月15日18:00,逾期不再补报。

  2.报名需录入的信息。报考人员登录报名网站,填写个人基本情况、教育经历等信息,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通讯方式。

  3.有关要求

  (1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致;报考人员必须如实填写学习工作经历及是否在编或在职,学习工作经历须填写至2024年4月,不按要求填写的审核不通过。

  (2)报考人员须对网上报名提交的各类信息负责,凡弄虚作假、隐瞒工作经历、隐瞒在职在编情况的,经查实一律取消考试、聘用等资格。

  (3)每位报考人员限报一个岗位,并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

  (二)网上资格审查

  1.报考人员进行网上报名的同时,市教体局对照招聘条件逐人进行资格审核,网上报名资格审核截止时间为4月16日12:00,截止时间后报考人员停止注册和提交岗位。

  2.报考人员报名后至4月16日12:00前可随时登录报名网站查询是否通过资格审核。通过资格审核的,不得改报其他岗位;尚未审核或未通过资格审核的可在4月16日17:00前改报。

  (三)报名确认

  1.通过资格审核的报考人员即可登录报名网站通过网上支付平台缴纳笔试费用,进行报名确认。缴费截止日期为4月16日23:00(逾期未缴费的视为自行放弃)。

  2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局相关文件规定,按每人每科45元标准收取笔试费用,专业测试费用按每人80元标准收取。

  3.享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员,可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后,先实行网上确认和网上缴费。2024年4月23日,由市教育招生考试院办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理减免手续时,报考人员应携带以下证明材料:享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员,提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员,提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

  4.资格审核并网上缴费结束后,报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3:1,不足规定开考比例的,取消或相应核减该岗位计划数。所报岗位因报名人数不足被取消的,报考人员可在4月17日8:00至12:00进行一次改报,逾期不再受理。对于改报的报考人员,市教体局于4月17日18:00前完成资格审核。

  (四)统一笔试

  铜陵市2024年中小学新任教师招聘统一笔试由市教体局、市人社局共同组织实施。

  1.笔试科目和内容

  笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科,所有考生均须参加;笔试范围由安徽省教育厅负责公布(见附件2)。

  2.笔试时间和地点

  笔试时间:2024年4月27日上午 9:00—11:30《学科专业知识》;下午14:00—16:00《教育综合 知识》。

  笔试地点:见准考证

  通过资格审查并成功网上缴费的报考人员可于4月24日8:00-4月26日18:00登录“铜陵市教师招聘考试网站,tljt.ahrccp.com”打印笔试准考证。

   3.笔试成绩计算

  笔试每科满分为120分,按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分,达不到最低分数线的,或考生有一科无成绩的,取消进入下一环节资格。

  4.笔试成绩公布

  5月15日前报考人员可在市教体局网站查询个人笔试成绩。

  “服务基层项目”人员,按规定执行加分政策。       

  上述人员于4月30日携带本人身份证及相关证书到市教体局组织人事科申报加分事宜,不得委托他人代办。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员,由市教体局组织人事科留存身份证复印件和证书复印件备查,并汇总符合加分条件人员,向社会公示5天,公示无异议的,报送市教育招生考试院,按规定程序将笔试合成成绩增加2分。

  (五)现场资格复审

  现场资格复审对象为拟入围专业测试人员,该名单在铜陵市教育和体育局网公布。资格复审工作由市教育、人社部门具体负责。资格复审对象为拟参加专业测试人员,按笔试成绩分学段、学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入专业测试人员,进入专业测试人员与招聘计划数按3:1的比例确定专业测试入围人员,最后一名如有多位报考人员成绩相同,则一并进入。参加专业测试人员本人须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审,不得委托他人代办,同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书(证件)原件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员,发放专业测试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的,取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的,在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同,并列进入)。

  资格复审时,报考人员应提供《铜陵市2024年市直学校新任教师公开招聘考试资格审查表》及以下证件、材料的原件及复印件:

  1.属于国家统一招生的2024年普通高校毕业生的,须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、教师资格证书原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

  2.属于社会人员的,须提供本人有效居民身份证原件、学历证书原件、教师资格证书原件和招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件等材料。

  3.属于2024年服务期满的“服务基层项目”人员,还须提供证书(鉴定表)原件。

  4.属机关、事业单位在编或在职人员的,除提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料外,还须提供由人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

  5.属报考思想政治教育专业的考生,除提供上述相关材料外,还须提供中共正式党员(预备党员)或发展对象或入党积极分子相关证明材料。

  上述人员中,属已具备教师资格认定条件且在2024年7月底前可取得教师资格证书的人员,可凭本人书面承诺(承诺2024年7月31日前取得公告规定的教师资格证书)或教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码、教师资格证书号码的书面证明办理资格复审;属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员,可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2024年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”,及有关证件材料办理资格复审。

  凡出现以下任一情况的,即为资格复审不合格,取消专业测试资格:与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。

  现场资格复审递补不超过两次。具体资格复审时间、地点和相关要求等事宜在铜陵市教育和体育局网、铜陵人力资源和社会保障网提前公告。

  (六)专业测试

  专业测试工作由市教育、人社部门负责组织实施。专业测试工作开展前,在铜陵市教育和体育局网、铜陵人力资源和社会保障网公布参加专业测试的人员名单及其笔试成绩、名次,同时注明:招聘岗位及数量、专业测试的程序与规则、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。

  专业测试满分为100分,采取上课、说课等方式进行,主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分,达不到最低分数线的,取消进入下一环节资格。实际参加专业测试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生,专业测试成绩须达到75分以上或当日该考官组实际参加专业测试人员的平均分,方可进入体检考察环节。

  专业测试工作结束后,市教体局根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试成绩÷1.2×50%+专业测试成绩×50%,在统计过程中均保留小数点后两位,四舍五入),按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例,从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况,则以报考人员的笔试成绩为依据,从高分到低分确定。若考生笔试成绩相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。

  (七)体检与考察

  市教体局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖体检医院体检专用公章。体检时须有纪检监察部门现场监督。

  考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组,考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料,同时要核实考察对象是否符合规定的报考条件、提供的报考信息及相关材料是否真实准确,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。

  根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格(查询平台:中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。

  对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,体检、考察递补各不超过两次。

  (八)公示与聘用

  体检、考察结束后,在铜陵市教育和体育局网、铜陵人力资源和社会保障网公示拟聘用人员名单,公示时间为一周。公示期满,对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员,按照规定程序将有关材料报人社部门核准,办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员,取消其聘用资格。公示后不再递补。

  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系,聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内,试用期满考核合格的,予以正式聘用;试用期满考核不合格的,依法解除聘用合同。

  五、有关事宜

  本《公告》由铜陵市教育和体育局负责解释。

  铜陵市2024年市直学校新任教师公开招聘有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息,请考生及时登录铜陵市教育和体育局网、铜陵人力资源和社会保障网查询。

  本次考试不指定考试辅导用书,全市各级教育、人社部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  资格审查相关事宜咨询电话:

  0562-2825991(市教体局组织人事科)

  招聘政策咨询电话:

  0562-2825991(市教体局组织人事科)

  0562-2168526(市人社局事业单位人事管理科)

  招聘考试监督电话:

  0562-2821761(市纪委监委驻市教体局纪检监察组)

 

  附件:1.2024年度铜陵市市直学校新任教师公开招聘岗位计划表

     2.安徽省2024年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲

              铜陵市教育和体育局     铜陵市人力资源和社会保障局

                                        2024年4月1日

相关附件:

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北京十一晋元幼儿园外聘幼儿教师1名公告

岗位需求

外聘幼儿教师 1名

任职条件

热爱学前教育工作,有良好的职业道德和敬业精神,具有较强的责任心、工作认真、细致,先进的教育理念,具有亲和力,耐心细致,具有较强的沟通能力和学习能力,具有较高的人文素养;

需持有教师资格证,学前教育专业及教育类相关专业者优先;

需有一定的工作经验。如有特长,请在简历中提交相关文件/材料。

在这里,我们为您提供一流的教师薪酬和福利待遇更能提供施展才华、实现教育理想的平台。

注:以上岗位需求和任职条件将根据学校实际情况进行调整。

联系方式

请将简历以附件形式,发送至

syjinyuank@163.com

邮件名称和个人简历名称均统一命名为:

姓名+教师应聘

如通过简历初筛,将会有相关通知以邮件形式发送至您简历预留邮箱,请注意查收并保持电话畅通。

北京市海淀实验中学2025招聘公告

1

岗位需求

中学语文教师

中学数学教师

中学历史教师

中学政治教师

中学物理教师

中学生物教师

中学化学教师2

任职条件

一、2026届应届毕业生:

硕士研究生及以上学历;

具有与应聘岗位对口的专业学习背景;

持有对应学科、学段教师资格证书;

具备扎实的学科专业能力与优秀的教学素养,热爱教育事业,富有爱心、责任心及创新精神,展现出突出的教学实践能力与持续发展潜力。

中共党员(含预备党员)、具有校级以上奖学金获奖经历、学生干部优先。二、在职教师调动:

硕士研究生及以上学历;

持有对应学科、学段教师资格证书;

具备扎实的学科专业能力与优秀的教学素养,热爱教育事业,富有爱心、责任心及创新精神;展现出突出的教学实践能力与持续发展潜力。

获得市、区级学科带头人、骨干教师,班主任带头人,紫金杯班主任荣誉称号者优先。

三、外聘教师:

本科及以上学历;

具有相关学科教师资格证;

具备应聘岗位的专业学科背景;

具有3年以上北京公立校工作经历;

有班主任工作经历者优先;

具有过硬的学科技能与良好的专业素养,热爱教育事业,有爱心、责任心和进取心;

请在简历中明确以上内容。

四、人才引进:

特级教师、正高级教师、省市学带骨干教师;

教育教学理念先进,学科知识功底深厚,教科研能力强;

具有十年以上一线教学经验;

在职符合人才引进政策人员,退休教师可进海淀教育人才库。

五、实习教师

2026届、2027届优秀硕士、博士毕业生,投递简历时请写明每周可到校实习的时间;

热爱教育事业,良好的沟通能力,团队合作能力强,党员、学生干部优先。

注:以上岗位需求和任职条件将根据学校实际情况进行调整。

3

联系方式

投递邮箱:

hdsyzxzhaopin@163.com(避免反复投递)

简历命名:

【学科】+【姓名】+【2026届应届/调动/外聘/人才引进/实习】

学校地址:海淀区白堆子131号(初中部)、海淀区紫竹院路96号(高中部)

北京理工大学附属中学2025招聘公告

招募岗位

教师岗

1. 初中、高中各学段全科优秀教师;

2. 竞赛教师(数学、物理、生物、化学等)

行政岗

1. 国际交流中心职员

任职条件

人才引进

1. 重点引进特级教师、省级学科带头人、竞赛教练;

2. 获得过省级以上荣誉称号者。

在职调动

1. 京内(外)公立校或民办校优秀教师,教学经验丰富,全职到岗;

2. 获得过市(区)级学科带头人或骨干教师等荣誉称号者优先;

3. 具备良好的岗位胜任力,有敬业精神;

4. 具有过硬的学科基本技能与良好的专业素养。

竞赛教师

1. 具有全国学科联赛经验者优先;

2. 曾荣获竞赛奖项的应届毕业生(数学、物理、生物、化学等)优先。

应届毕业生

1. 2026届相关学科硕士研究生、博士研究生;

2. 热爱教育事业,身心健康,品行端正;

3. 党员、优秀学生干部优先;

4. 具备良好的岗位胜任力,有敬业精神;

5. 能够配合学科完成课程以外其他学科活动。

实习教师(长期招募)

1. 2027届相关学科优秀硕士研究生、博士研究生;

2. 热爱教育事业,身心健康,品行端正;

3. 具备良好的岗位胜任力,有敬业精神;

4. 全职实习,至少保证实习一学期;

5. 中共党员、在校优秀学生干部优先;

6. 有指导学生科技创新项目取得优异成绩者优先考虑;

7. 能够配合学科完成课程以外其他学科活动。

国际交流中心职员

1. 热爱教育事业,身心健康,品行端正;

2. 具备良好的国际视野,团结协作意识,组织能力和沟通能力;

3. 有较强的英语口译能力,中文写作能力和办公软件使用能力;

4. 硕士及以上学历,有国际交流工作经验者优先;

5. 有教师资格证;

如有外语等级证书,获奖荣誉,请附在简历之后。

注:以上岗位需求和任职条件将根据学校实际情况进行调整。

邮箱投递

邮箱:bjlgfz@126.com (此邮箱为招聘专用邮箱,非入学邮箱)

邮件命名:邮件名称与个人简历名称统一命名

学科-(调动/外聘/引进)-姓名-荣誉称号-职称-在职学校

学科-(应届硕士/博士/博士后/实习生)-姓名-生源地-专业-(毕业院校/出站时间)

扫码投递

扫码投递地址为:https://www.wenjuan.com/s/UZBZJvCUqA/#

咨询电话

010-53205749 杨老师

010-53205289 阮老师

010-53205748 孟老师

010-53205288 张老师

联系地址

北京市海淀区车道沟东路1号

河北廊坊市三河市2025选聘教师1人公告

为满足教育教学工作需要,根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)、《廊坊市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(廊人社发〔2015〕37号)以及人社部《关于技工院校公开招聘有关事项的通知》(人社厅发〔2019〕95号)文件精神,经研究决定,面向社会公开选聘教师1名,现制定如下实施方案:

一、选聘原则和方式

坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则,在面试、考核的基础上择优聘用。

本次选聘工作由三河市人力资源和社会保障局会同三河市教育和体育局组织实施。

二、选聘岗位和名额

三河市2025年教育系统面向社会公开选聘三河市高级技工学校专业教师1名,具体选聘岗位及人数详见《三河市2025年公开选聘教师岗位信息表》(附件)。

三、选聘条件

(一)选聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.政治立场坚定,拥护中国共产党领导和社会主义制度,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

3.拥护和遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。

4.年龄18周岁以上、38周岁以下(1986年11月24日至2007年11月24日期间出生),具有全国技术能手称号、国家级职业技能大赛一等奖(第一名)者,年龄可放宽至43周岁(1981年11月24日以后出生)。

5.本科及以上学历。技工院校预备技师(技师)班毕业生与大学本科学历人员同等待遇。

6.身体健康,能够胜任教育教学工作。

7.具有加工中心操作工高级技师等级证书。

8.具有3年以上五轴数控加工中心工作经历。能够阅读和理解复杂的机械图纸,能够进行自主编程,熟练使用五轴数控加工中心机床完成复杂零件的加工。

9.根据《全国技工院校专业目录(2018年修订)》制定岗位条件,国家对专业归类有过调整、专业名称有所变更的,与所设专业属前后衔接关系的专业,视为同一专业。

凡涉及到年龄、工作时间等需要确定时间的,计算日期截止到2025年11月24日。

(二)有下列情形之一的人员不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

2.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的非应届毕业学生。

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员考试和事业单位公开选聘中被认定有舞弊等严重违反录聘纪律行为的人员以及法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

5.按《事业单位人事管理回避规定》要求,报考聘用后即构成回避关系的人员。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的,也应当回避的规定。

四、选聘方法和步骤

选聘工作按照发布公告、现场报名、资格审查、面试、考核、体检、公示及聘用等步骤实施。

(一)发布公告

11月19日,在三河市人民政府门户网站面向社会发布选聘公告。

(二)报名和资格审查

本次公开选聘实行现场报名和资格审查。

1.报名时间:2025年11月24日9:00-2025年11月28日17:00

2.报名地点:三河市高级技工学校知行楼317室三河市职业技术教育中心院内。

3.资格审查截止时间:2025年11月29日17:00

4.报名材料:

考生必须承诺履行《三河市2025年公开选聘教师诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,凡发现学历等与报考岗位规定条件不符的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

(1)《三河市2025年公开选聘教师报名登记表》(需插入近期1寸彩色免冠照片);

(2)本人有效的二代《居民身份证》原件和复印件;

(3)职业技能等级证书、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在有效期内)、《三河市2025年公开选聘教师诚信承诺书》原件和复印件;

(4)技能人才评价证书全国联网查询系统的国家职业资格证书信息真伪页(https://zscx.osta.org.cn/);

(5)所在单位出具3年以上五轴数控加工中心工作经历证明原件、近3年的劳动合同、社保缴费证明原件和复印件。

(6)本人为事业单位在编工作人员的,须有原单位及主管部门同意报考的证明。

(7)岗位要求的其他证明材料。

工作人员现场对报考人员进行资格审查并按照岗位条件要求确定面试人选,现场领取面试通知单。

对于报名时填报信息不实,不符合选聘条件的考生,取消其面试资格,对严重弄虚作假行为追究相关人员责任。

(三)面试

1.面试时间:12月6日

2.面试地点:三河市高级技工学校

3.面试方法:

面试采取选聘岗位专业化面试方式进行。主要考核应聘人员的综合素质和五轴加工中心专业能力。

面试时间不超过15分钟,不允许考生携带相关备考资料进入面试室。

4.面试成绩:

面试为百分制量化计分,打分方式采取“体操打分法”,即在所有评委打分中,去掉一个最高分和一个最低分后,其余评委的平均分数为考生成绩。

面试成绩当天在考试地点张贴,每半天公布一次。

5.面试评委会组成:

面试评委全部聘请域外人员担任,每个面试评委组由7名评委组成,其中主评委1名,评委6名。

6.面试注意事项:

考生须持有效期内的二代居民身份证、面试通知单参加面试。面试前,考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的抽签号,不得报姓名,否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场,不得返回面试室、候考室,不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生,取消面试成绩。考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。

面试满分100分,最低合格分数线为80分,低于80分者,面试不通过。

7.确定进入考核人员名单:

根据选聘计划和考生面试成绩,按照拟选聘岗位数量由高分到低分1:1的比例确定考核人员名单。若面试成绩相同,则通过加试实操方式确定考核人选。

(四)考核

12月10日至12月12日,由三河市高级技工学校组织实施,对拟聘用人员进行考核,提出考核意见并由三河市人力资源和社会保障局备案。

考核内容主要包括:

1.考核工作突出政治标准,重点考察政治素质、道德品行、业务能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

2.对拟聘用人员进行入职前违法犯罪信息查询,发现有犯罪记录的人员,取消拟聘用资格。

(五)体检

12月16日,由三河市高级技工学校通知进入体检考生及注意事项。

12月17日,三河市高级技工学校负责组织对进入体检环节的考生进行体检,体检标准参照现行的《公务员录用体检标准》(上级部门另有规定的,从其规定)。

(六)公示

根据面试、考核、体检等情况,确定拟聘用人员。拟聘用人员信息在三河市人民政府门户网站公示7个工作日。由于各种原因,在考核、体检、公示过程中形成的缺额,分别在各相关环节后,按面试成绩从高分到低分依次递补。

(七)聘用

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其聘用人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由事业单位提出聘用意见,经主管部门同意,报经三河市人力资源和社会保障局审批,报廊坊市人力资源和社会保障局备案后,按有关规定签订聘用合同,办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用的教师纳入事业编制管理,享受事业人员待遇。按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

特别提醒:凡考生未在规定时间内按要求领取面试通知单、面试、考核、体检、报到等,均视为自动放弃应聘资格。

五、注意事项

(一)考生应时刻关注三河市政府门户网站,考试信息会及时通过三河市政府门户网站发布。因考生个人原因在规定时间内未能按时参加的,由考生个人负责。

(二)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

(三)坚持诚信原则,对在考试中弄虚作假、冒名顶替的考生,经查实后,取消本次考试成绩和聘用资格。资格审查贯穿选聘活动全过程,在任意环节发现考生提供虚假信息或不符合岗位要求情形的,均取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。

(四)本方案未尽事宜由三河市公开招聘工作专班办公室负责解释。

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1、三河市2025年公开选聘教师岗位信息表

2、三河市2025年公开选聘教师报名登记表

3、三河市2025年公开选聘教师诚信承诺书

4、同意报考证明

北京大学附属小学鄂尔多斯分校2026招聘教师5人公告

北京大学附属小学鄂尔多斯分校占地面积57651平方米,校舍建筑面积25102平方米。学校设施设备完善,是一所环境优美的现代化小学。学校现有27个教学班,在校学生1036人。全校在岗教职工74人,其中专任教师67人,研究生学历8人,高级教师12人,中级教师25人,教师合格率100%。

秉承北大附小“爱·自由”的办学思想,学校深植北京大学百年文化底蕴,以“以人为本,快乐和谐发展”为办学理念,坚持全人教育,重视人的自由和谐与完满发展。在继承北大附小先进教育理念和光荣传统的基础上,学校锚定“建设一流名校”的发展目标,将“让每一个孩子都得到独具特色的发展,为使之成为幸福的、高素养的、有价值的中国公民和世界公民奠基”作为核心育人目标,致力于为学生的终身发展筑牢根基。

为进一步加强教师队伍建设,全力打造“幸福教育”品牌,推动我旗教育高质量发展,提升地区教育影响力和竞争力,现面向国家“双一流”建设高校(学科)、部属师范院校、省属重点师范院校本科生和研究生,其他师范类院校研究生,具体事宜如下:

一、招聘岗位

小学数学2名、体育1名(会舞龙舞狮或特长武术)、音乐1名(有京剧特长)、计算机1名(机器人、编程)。

二、招聘原则

优中选优、宁缺毋滥。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守《中华人民共和国宪法》和法律,政治坚定,热爱祖国,拥护中国共产党领导,执行党的路线、方针、政策。

3.坚定不移铸牢中华民族共同体意识,自觉维护民族团结进步。

4.热爱党的教育事业,有理想信念,有道德情操,有扎实学识,有仁爱之心,有强烈的事业心和责任感,能够自觉遵守《中华人民共和国教师法》《教师职业道德规范》《中小学教师职业行为十项准则》,遵纪守法,品行端正,在校或工作(待业)期间表现良好,未受过任何刑事处罚。

5.具有良好的身体素质和心理素质,身体健康,无传染性疾病,无精神病史,能适应教育教学工作的需要。

6.所有报考者须专业对口,并持有符合相应学段、学科要求的教师资格证和普通话证(应届生的教师资格证和普通话证可延迟至入职前)。

(二)应往届毕业生报考的具体条件

1.毕业年限要求:2026年毕业的应届毕业生和2024年、2025年毕业的往届毕业生。

2.国家“双一流”建设高校(学科)、部属师范院校、省属重点师范院校本科生和研究生,其他师范类院校研究生,且有学士、硕士或博士学位,学业优秀、素质全面,具备优秀教师的潜质和禀赋。

3.年龄一般为18周岁以上、38周岁以下(1986年10月至2007年10月期间出生),对于2026年应届硕士、博士研究生,放宽到43周岁以下(1981年10月以后出生)。

四、招聘流程

(一)报名

本次报名采取线上形式,应聘人员按照要求填写“北京大学附属小学鄂尔多斯分校2026年自主招聘教师报名表”“北京大学附属小学鄂尔多斯分校2026年自主招聘教师应聘人员信息汇总表”(表格在附件中下载),相关证件、证明材料按照规定顺序扫描成1个PDF格式文件(命名为:姓名+佐证材料,如:张三佐证材料),与应聘人员信息表打包至一个文件夹(文件名以学段+科目+姓名+身份证号命名。例如:小学+数学+张三+150627200012120001),发送至:bdfxeerdsfx@126.com邮箱。线上报名截止时间为2025年11月19日17:30,报名截止后(以收到邮件时间为准),上传的报名资料不予受理。

说明:上传的扫描件按照如下顺序排序,身份证、毕业证、学位证(无学位证者不需要提交)、教师资格证、普通话证、在校期间颁发的获奖证书。

(二)资格审核

教师招聘工作领导小组办公室组织相关人员对报名材料进行审核,审核通过人员考试时间另行通知(报名人员须保持电话畅通,如因电话未接通或电话号码不正确等原因造成不能及时参加考试视为放弃报考资格),审核未通过人员不再以任何形式通知。

(三)面试、笔试

资格审查通过者按照规定时间参加面试,面试通过者参加笔试,教师招聘工作领导小组根据面试、笔试情况,确定拟录用人员。

(四)面谈、结果反馈

拟录用人员将通过电话通知参加面谈,面谈通过者签订入职协议,未接到面谈通知者,视为考试未通过,不予录用。

五、招聘待遇

(一)基本待遇

1.中小学教师。招聘的教师享受国家正式在职教师待遇。

2.试用期规定。招聘的教师实行试用期制度,试用期按国家相关政策执行,试用期内考核合格者正式聘用,试用期考核不合格者,不予续聘。

(二)惠师待遇。为进一步提高我旗教师的社会地位、职业地位,不断增强职业幸福感和成就感。2023年9月我旗推出“惠师”七项举措。

1.健康惠师。每两年组织40周岁以上教职工专项体检1次,并在旗医保局体检标准上增加1000元,设立教师大病“专家诊疗周”。

2.疗养惠师。针对部分优秀教师和教龄30年以上在教育教学岗位上的教师,提供异地疗休养服务。

3.营养惠师。政府按照每人每天30元标准为教师提供免费营养餐。

4.住房惠师。学校可免费提供教师公寓,为新招聘教师提供便利。

5.形象惠师。统一设计制作教师工作服,彰显教师身份,提升教师形象。

6.学历惠师。在职教师继续深造取得硕士学位、博士学位分别给予50%、80%的学费补贴。

7.服务惠师。在窗口单位设置“教师优先”标识,为教师办事提供便利。

(三)绩效待遇

1.奖励绩效。城区义务教育阶段中小学教师绩效工资按照年人均4万元。

2.班主任津贴。义务教育阶段学校班主任津贴为2000元/月。

(四)政策待遇

由教师招聘工作领导小组根据应聘者面试、笔试、面谈等环节的综合成绩,按照优秀、良好、合格划定录用等级,受聘者按录用等级享受对应待遇。

1.综合成绩优秀者。对招聘的综合成绩优秀的全日制硕士及以上学历研究生给予100平方米现房安置或40万元货币安置;

对招聘的综合成绩优秀的教育部直属6所师范院校、“双一流”建设高校(学科)本科生给予80平方米现房安置或30万元货币安置。

2.综合成绩良好者。对招聘的综合成绩良好的全日制硕士及以上学历研究生给予12万元安家费补贴;对招聘的综合成绩良好的6所教育部直属师范院校、“双一流”建设高校(学科)本科生给予10万元安家费补贴。

3.综合成绩合格者。仅招聘引进,不享受政策待遇。

六、应聘须知

(一)若毕业生未能按期毕业、未能取得学位证、教师资格证、普通话证、体检不合格、心理测试不合格、考察不合格,或因违纪等受到学校处分或行政处罚的,入职(就业)协议自动终止,甲方(用人单位)不承担违约责任。

(二)对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程,在招聘任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假、冒名顶替的,一经查实后,一律取消聘用资格。

(三)拟聘用人员在规定时间内签订入职(就业)协议,未按时签订协议的,视为自动放弃,取消其聘用资格。

(四)咨询电话: 0477-2210788

附件:北京大学附属小学鄂尔多斯分校2026年自主招聘教师报名表.docx

北京大学附属小学鄂尔多斯分校2026年招聘教师应聘人员信息汇总表.xlsx

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