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四川省绵阳市2024年上半年教师资格认定公告-全国教师资格考试网

四川省绵阳市2024年上半年教师资格认定公告

    按照四川省教师资格认定事务中心2024年教师资格认定工作安排,现将我市2024年上半年高级中学、中等职业学校和中等职业学校实习指导教师资格认定有关事项公告如下。
    一、认定权限
  绵阳市教育和体育局负责全市“高级中学教师资格”“中等职业学校教师资格”和“中等职业学校实习指导教师资格”认定;各县市区教育行政部门负责受理和审查当地申请认定高级中学教师资格、中等职业学校教师资格和中等职业学校实习指导教师资格的人员,报绵阳市教育和体育局认定。
    各县市区教育行政部门负责当地“幼儿园教师资格”“小学教师资格”和“初级中学教师资格”认定,其中,高新区、经开区、科新区的申请人员由涪城区教育和体育局认定,仙海区、科学城的申请人由游仙区教育和体育局认定。

    绵阳市各认定机构联系方式见附件。

    二、认定范围
    (一)户口在绵阳市行政辖区内的人员;
    (二)持有绵阳市内居住证并在有效期内的人员;
    (三)已在本市凭港澳居民来往内地通行证或五年有效期台湾居民来往大陆通行证参加中小学教师资格考试的港澳台居民;
    (四)驻绵部队现役军人和现役武警;
    (五)在绵阳市行政区域内的全日制普通高校2024届应届毕业生和在读研究生。
    申请人在同一年份内只能申请一个种类的教师资格。
    三、认定条件
    申请认定教师资格的人员,应符合《教师资格条例》规定的认定条件,且未达到国家法定退休年龄。
    (一)思想品德条件。拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律,热爱教育事业,遵守教师职业道德,具有良好的思想品德和职业道德,能履行《教师法》规定的义务,无犯罪记录。
    (二)学历条件。申请认定高级中学、中等职业学校教师资格,必须具备国民教育系列本科及以上学历;申请认定中等职业学校实习指导教师资格,必须具备中等职业学校毕业及其以上学历。
    (三)教育教学能力条件。取得《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》且在有效期内。退役军人在服役前1年内取得中小学教师资格考试合格证明的凭入伍通知书、退役证书等相关材料,教师资格考试合格证明有效期可延长2年。
    (四)普通话水平。申请高级中学、中等职业学校、中等职业学校实习指导教师资格,普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上标准。
    (五)身体条件。2024年上半年申请认定高级中学、中等职业学校、中等职业学校实习指导教师资格的人员,3月26日至6月19日到绵阳市内二级乙等以上公立医院体检,由体检医院出具“符合四川省教师资格体检标准,体检合格”的结论并加盖医院公章。
    体检时须使用《四川省教师资格申请人员体格检查表》(见附件,用A4纸双面打印),体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》(川教〔2004〕295号)、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》(川教〔2010〕26号)执行。体检表上粘贴照片应与网上报名上传照片同版,照片粘贴处须加盖医院公章,医生签字和医院公章完整清晰。体检结果当次有效。

    备孕人员须完全按体检表内容逐项检查,不可缺项;怀孕人员可免做胸透项目,但需提供医院出具的相关医学检查证明。
    四、认定程序
    (一)网上报名
    1.报名时间
    第一批次:2024年3月26日8:00至4月20日18:00;
    报名对象:符合申请条件的社会人员,在绵高校在读研究生(以本科已毕业学历申请认定)。
    第二批次:2024年6月3日8:00至6月20日18:00;
    报名对象:符合申请条件的在绵高校2024年应届毕业生和未参加第一批次网报的人员。
    备注:按照教师资格认定相关规定,拿到毕业证具备相应学历才能取得教师资格证,请申请人按要求参加网上报名。
    2.报名网址
    中国教师资格网:www.jszg.edu.cn
    3.注意事项
    (1)熟悉网报流程和要求。
    申请人网报前请登录“中国教师资格网”—“咨询服务”—“操作手册”,查阅《申请人账号注册登录使用手册》《教师资格认定申请人使用手册》,熟悉系统填报步骤。
    (2)准确选择确认点。
    ①“县市区教体局”确认点。户口或居住地在绵阳的社会人员选择户口所在地或居住地的县市区教体局为确认点(高新区、经开区、科新区的申请人选“涪城区教育和体育局”,仙海区、科学城的申请人选“游仙区教育和体育局”)。
    ②“高校”确认点。绵阳师范学院、四川文化艺术学院、绵阳城市学院应届毕业生或在读研究生选择本校确认点。
    ③“绵阳市政务服务中心”确认点。未设确认点的在绵高校应届毕业生或在读研究生(在绵高校应届毕业生选择第二批次网报)、驻绵部队现役军人和现役武警中的申报人员选择此确认点。
请申请人务必按要求选择,否则无法正常申请。
    (3)按要求上传材料。
    本次认定实行“全程网办”方式进行材料确认,申请人须按要求上传相应材料,由各确认点工作人员进行网上审核。申请人上传的材料务心完整、清晰,未按要求上传材料,我局将不予受理。
    (二)网上确认
    各确认点对申请人网报时提交的申请材料进行审核,材料齐全、符合认定条件的予以确认,材料不符合要求,需要修改和补充,确认点将通过系统留言通知申请人。请申请人在网上确认时间范围内及时登录系统查看认定进度及确认情况,按要求修改或补充认定材料,以免错过系统提示信息导致认定不通过(查阅“查询报名信息”右侧是否有认定机构留言信息,或报名信息下方是否有“资格认定材料确认情况”,及时按要求修改或补充认定材料)。

    网上确认时间安排:
    1.“县市区教体局”确认点:
    第一批次:4月18日—4月24日;
    第二批次:6月19日—6月25日。
    2.高校确认点:设有现场确认点的高校,由高校教务部门根据报名情况在6月10日—6月25日期间进行网上确认(具体安排请关注学校通知)。
    3.“绵阳市政务服务中心”确认点:
    第一批次:4月18日—4月24日;
    第二批次:6月19日—6月25日。
    (三)提交个人照片
    网上确认通过的申请人,在规定时间内将1张近期免冠正面1寸彩色白底证件照交相应确认点,照片背面注明档案号(档案号在系统中“报名信息”中查询)、姓名、申请学科。
照片用于办理教师资格证书,应与网报和体检时提交的照片同版,可委托人代为提交。绵阳市各认定机构及高校确认点联系方式见附件。交照片时间:
    第一批次:4月25日至4月28日;
    第二批次:6月26日至6月28日。
    (四)认定颁证
    认定结果及证书发放安排在绵阳教育体育网(http://edu.my.gov.cn)公示公告栏公布,预计公布时间:第一批次5月30日左右,第二批次7月26日左右。证书领取分自取或邮寄,由申请人届时扫描公告页面“证书领取”二维码选择。“教师资格证书”由申请人持有,“教师资格认定申请表”由申请人递交本人人事档案管理单位,归入本人人事档案,遗失责任自负。
    请申请人及时上网查询,市教体局不再通过其他方式通知或告知。
    五、办理过程需上传或备查的材料
    (一)二代身份证原件(需在有效期内)。
    (二)佐证申请地类型的相关证件。在户籍所在地申请认定的,提供本人户口本或集体户口证明原件;在居住地申请认定的,提供有效的居住证原件;港澳台居民提供本地港澳台居民居住证原件或港澳居民来往内地通行证原件、台湾居民来往大陆通行证原件;驻绵部队现役军人和现役武警提供所属部队或单位出具的人事关系证明;按就读学校所在地申请的提供就读学校教务部门出具的证明。
    (三)近期本人免冠正面1寸彩色白底证件照。
    (四)《四川省教师资格申请人员体格检查表》原件,包括体检单、化验单等(按本公告“三、认定条件”“(五)身体条件”相关要求参加体检并出具结论)。
    (五)学历证书。在网上报名阶段,学历信息经由系统比对核验成功的,无需提供原件;学历信息比对不成功的,应当提供毕业证书原件和《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》,国(境)外学历应提供毕业证书原件和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书原件。网上报名时尚未取得毕业证书的全日制应届本毕业生,应在2024年7月底前取得毕业证书并在领取教师资格证书前提交。在读研究生可凭已取得的本科学历申请认定。
    (六)普通话证书。在网上报名阶段,普通话水平测试等级经报名系统比对核验成功的,无需提供原件;普通话水平测试等级信息比对不成功的,应当提供普通话水平测试等级证书原件和测试机构证明。
    (七)《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》由系统在线核验,不需提供原件。
    (八)申请中等职业学校实习指导教师资格,除以上资料外,还须提供相当于助理工程师以上专业技术职务或中级以上工人技术等级证书原件。
    (九)内地申请人的无犯罪记录情况由教师资格认定机构统一核查,港澳台居民申请认定教师资格须提交的无犯罪记录证明由申请人自行到香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区有关部门开具。其中港澳居民开具无犯罪记录证明需教育行政部门协助提供函件者,可联系认定机构出具。
    六、其他事项
    (一)申请人须按规定时间和要求进行网上申报,因错过申报时间、选错认定机构或确认点、上传材料不全、不清楚或未在网上确认时间范围内修改(补充)上传材料等原因未完成申报工作的,认定机构不再受理,责任由申请人承担。
    (二)申请人应如实提交相关材料,在申请认定任何环节有弄虚作假,骗取教师资格行为的,一经查实,依照弄虚作假、骗取教师资格处理,自发现之日起5年内不得重新申请认定教师资格。

附件:四川省绵阳市2024年上半年教师资格认定公告四川省教师资格申请人员体格检查表
四川省绵阳市2024年上半年教师资格认定公告绵阳市各认定机构及高校确认点联系方式

绵阳市教育和体育局
2024年3月25日

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教师资格考试网
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内蒙古呼伦贝尔市新巴尔虎左旗2024教育系统校园招聘中小学教师公告

为缓解高校毕业生就业压力,更大范围吸引优秀高校毕业生进入教师队伍,推进新巴尔虎左旗教育事业高质量发展,经新巴尔虎左旗教育系统校园招聘中小学教师领导小组研究决定,面向赤峰学院开展校园招聘中小学教师工作。

一、招聘方式及计划

本次校园招聘地点设在赤峰学院,计划招聘教师20名,详见《2024年新巴尔虎左旗教育系统校园招聘中小学教师职位表》(以下简称《职位表》,见附件1)

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,热爱祖国,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,具有较强的事业心和责任感。

3.坚持党的民族政策,牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观,自觉维护民族团结进步,铸牢中华民族共同体意识。  

4.具有正常履行职责的身体素质和心理素质,身体健康,无精神病史,能适应教育教学工作的需要。

5.年龄条件;应聘人员年龄为18周岁以上,35周岁以下,即1988年5月30日(不含)至2006年5月30日(含)期间出生。

(二)资格条件

1.2024年应届毕业生和择业期内(2022、2023年)未落实工作单位的赤峰学院毕业生可以报考。应聘者须同时满足招聘岗位要求的其他资格条件。

2.招聘人员所学专业与招聘岗位专业相符。

3.具有与应聘岗位相应的教师资格证书。具有从事教育教学工作必备的能力和素质,掌握并能够运用教育教学基本理论和技能,胜任招聘岗位教育教学工作的要求。

4.具有普通话水平测试二级乙等及以上等级证书,应聘语文学科教师应具有普通话水平测试二级甲等及以上等级证书。

5.取得本科以上学历学位的毕业生。

6.其他要求:

(1)2024年应届毕业生未取得学历证、学位证的,参加本次校园招聘报名,凭所在院校出具的证明参加资格审核。凡是截止至2024年7月31日仍未取得学历证、学位证的,取消其聘用资格。

(2)暂未取得相应教师资格证的应聘人员,可以参加本次校园招聘报名,应聘人员须在办理聘用手续后一年内取得与应聘岗位相应的教师资格证,不能如期取得的,将解除聘用合同。

(3)本次招聘所有环节中,如果出现递补情况,递补只进行两次,两次递补人员均不合格将不再进行递补。

(三)下列人员不得应聘

1.在读的普通高等院校全日制本科生、研究生(不含2023年应届毕业生)。

2.现役军人。

3.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员。

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.应聘后即构成回避关系岗位的人员。

6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序

在新巴尔虎左旗人民政府网站以及赤峰学院官方网站公开发布《2024年新巴尔虎左旗教育系统校园招聘中小学教师公告》(以下简称“公告”)。

(一)报名

1.报名方式:此次招聘采取现场报名方式进行

咨询电话:0470-6603589、15648000101

2.现场报名时间:

2024年5月13日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00

5月14日上午9:00-12:00

3.现场报名地点:赤峰学院崇德楼 504室

现场报名人员须携带报名所需材料原件及复印件至报名地点报名,其中《2024年新巴尔虎左旗教育系统校园招聘中小学教师报名登记表》(以下简称“报名登记表”,见附件2)需提供纸质版(一式两份),并粘贴近期免冠蓝底2寸彩色照片。

4.报名人员需在规定的时间内提供以下报名资料:

(1)《报名登记表》。

(2)毕业证、学位证、普通话等级证书等与岗位设置条件相关的证书;2024年应届毕业生未取得毕业证书、学位证书的,须提供加盖学院(系)和教务处公章的学历学位证明和成绩单、思想品德和政治表现符合毕业要求的证明,及教育部学籍证书电子注册备案表。

(3)应聘人员须用二代身份证(有效期内临时身份证、护照、社会保障卡)报名,且报名与参加各环节考试所使用的证件必须一致。

5.应聘人员须在规定时间内报名,每位应聘人员只能应聘一个岗位。

6.应聘人员应认真阅读《公告》,仔细对照个人是否符合应聘条件,并对提交材料的真实性、准确性和完整性负责,凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的,责任自负。

7.应聘人员在填写简历时,须完整填写本人自高中起至今的所有经历,时间不能断开或空缺,有空缺时间填写“待就业”或“待入学”,不按要求填写或时间有断开的,将不予审查通过。

学习经历:要填写上学(高中、专科、本科和研究生)的起止年月、所读高校、院系、专业、学位(含第二学位、二学位、辅修学位及专业)。

8.《职位表》中所要求的专业类别或专业等,主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置。应聘人员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称。有第二学位、二学位、辅修学位专业的,同时要如实填写相应学位证书上的专业名称。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等,应聘人员也要如实填写,以便资格审查人员初步判断是否符合职位的专业要求(提示:资格复审、考察等环节还要做深入、具体审查,请应聘人员认真对待,慎重选择应聘岗位)。

(二)专业测试

1.专业测试时间为2024年5月,在赤峰学院设置考场,具体时间、地点以专业测试通知单为准。

2.本次校园招聘不设最低开考比例。

3.专业测试包括“综合素质测试”和“试讲”两项内容。“综合素质测试”“试讲”环节要求所有应聘人员使用国家通用语言作答。专业测试时,对不按规定语言作答的按零分处理。

4.考试时间:综合素质测试5分钟,试讲15分钟。

5.以综合素质测试成绩进行先后排序,考生与岗位需求数量3:1进入试讲环节。

6.专业测试总成绩即应聘人员考试总成绩。成绩计算方法为考官组所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。专业测试总成绩100分,其中综合素质测试30分,试讲70分。应聘人员考试总成绩的计算:专业测试总成绩=综合素质测试成绩+试讲成绩。专业测试总成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)。

7.专业测试总成绩须达到最低合格分数线70分(含)以上,方可进入下一个环节。

8.考试结束后,按照每个岗位应聘人员专业测试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数,等额确定进入资格复审、体检和考察范围的人选,并在新巴尔虎左旗人民政府网站进行公示。

9.招聘计划内同一职位总成绩出现并列情况,排名以试讲成绩高者为准,试讲成绩也并列的,另行加试综合素质面试确定进入下一环节人选。

(三)资格审查、体检与考察

1.资格复审时间、地点、需携带的证件、证明、相关规定要求等内容将通过新巴尔虎左旗人民政府网站发布公告。进入资格复审的应聘人员须按照资格复审通知要求,携带相关证件在规定日期内到指定地点进行资格复审,未在规定时间内参加资格复审的,按自动放弃处理,取消考试资格。资格复审阶段出现缺额的岗位,按照考试总成绩由高到低的顺序从达到专业测试最低合格分数线的考生中依次递补。

2.体检与考察由2024年新巴尔虎左旗教育系统校园招聘中小学教师领导小组负责统筹,由领导小组办公室负责组织实施。体检具体时间、地点、相关要求,在新巴尔虎左旗人民政府网站公布。

3.体检要求。体检在领导小组指定的医疗体检机构进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和《内蒙古自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法》有关规定执行。体检费用由应聘人员自理。对放弃体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的应聘人员,取消其聘用资格,视情节轻重给予相应处理。体检环节出现缺额的岗位,按照考试总成绩由高到低的顺序从达到专业测试最低合格分数线的考生中依次递补。

4.考察要求。考察工作在体检完成后进行,具体考察时间、方式等由2024年新巴尔虎左旗教育系统校园招聘中小学教师领导小组研究确定。考察内容主要包括审核应聘人员人事档案,考察应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、是否需要回避以及应聘资格条件的真实性等方面情况。应聘人员考察不合格或弃权的,取消聘用资格。考察环节因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的,按照考试总成绩由高到低的顺序从达到专业测试最低合格分数线的考生中依次递补。

(四)公示和聘用

1.考察合格的拟聘用人员在新巴尔虎左旗人民政府网站进行公示。公示期间接受社会监督,期限为5个工作日。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。

2.公示期间,对反映有影响聘用的问题并查有实据的,取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待问题查清后再决定是否聘用。

3.公示环节因个人原因放弃或不合格而出现岗位名额空缺的,按照考试总成绩由高到低的顺序从达到专业测试最低合格分数线的考生中依次递补。

4.公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用且人事档案通过审查的拟聘用人员,办理有关聘用手续,试用期12个月结束后经考核合格,落实中小学事业编制。实习期间执行同等中小学事业单位人员工资标准,按规定缴纳社会保险,不享受乡镇补贴。

5.凡被聘用者,聘用合同中约定在录用单位最低服务期限为3年,在新巴尔虎左旗教育系统最低服务期限为5年,服务期内不得调离新巴尔虎左旗教育系统并明确违约责任等相关要求。对无正当理由放弃或不履行最低工作服务年限的,将记入本人诚信档案。

6.拟聘人员有下列情形之一的,取消聘用资格:

(1)应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的。

(2)应聘人员在本次校园招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的(列入编制,以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准),或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)。

(3)试用期间或期满考核不合格的。

(4)在校园招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

(5)拟聘用人员未在规定时间内报到的。

(6)在办理聘用手续后一年内未取得相应学科、相应等级及以上教师资格证的。

7.受聘人员签订聘用合同并按照国家有关规定实行试用期制度。

8.在校园招聘所有环节中,所有应聘人员务必保持通讯畅通,若因聘用人员个人原因导致出现未能联系上的情况,按自动放弃处理,取消其相应资格。

9.本次校园招聘拟聘用人员聘用通知下发后不再进行递补。

四、纪律监督

(一)应聘人员在本次校园招聘工作中违纪违规行为的认定与处理,严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定,记入应聘人员诚信档案。

(二)对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程,在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其相应资格。对违反规定的已聘人员,一经查实,解除聘用合同。

五、其他

(一)本次校园招聘不指定考试辅导用书,不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

(二)2024年新巴尔虎左旗教育系统校园招聘中小学教师工作有关程序、步骤、要求等如因特殊情况需要作出调整,届时在新巴尔虎左旗人民政府网站发布相关公告,请应聘人员随时关注有关通知、公告,并严格按照要求执行。

(三)本公告由新巴尔虎左旗教育系统校园招聘中小学教师领导小组负责解释,未尽事宜按国家、自治区、呼伦贝尔市有关规定执行。

监督举报电话:0470—6606594、0470—6600100

政策咨询电话:0470—6603589、15648000101

咨询时间:公告发出时间至报名工作结束内上班时间

上午9:00—12:00,下午14:30—17:50

附件:1.2024年新巴尔虎左旗教育系统校园招聘中小学教师职位表

2.2024年新巴尔虎左旗教育系统校园招聘中小学教师报名登记表

新巴尔虎左旗教育系统校园招聘中小学教师领导小组

2024年5月6日

附件2:2024年新巴尔虎左旗教育系统校园招聘中小学教师报名登记表.docx【356.89 KB】

附件1:2024年新巴尔虎左旗校园招聘职位表.xls【23 KB】

苏州工业园区第一中学2024年教师招聘启事
苏州工业园区第一中学创办于1971年2月,是苏州工业园区管委会直属公办初中校。学校地处姑苏古城与现代工业园区接壤之域,办学50多年来,学校以“仁人合和”为校训,以“培养向美而行的现代人”为育人目标。学校现有37个教学班,专任教师133人,在校师生1700余人。

现因事业发展,面向社会公开招聘教师,具体如下:

一、招聘岗位

初中:道德与法治、体育

二、岗位性质

苏州工业园区教育系统以企业化管理和事业编两类人员性质招录教师。近年来,园区教育系统积极顺应人事制度改革,以企业化管理身份招录教师,采用合同聘任、岗位管理、提供有竞争力的薪酬待遇,统一参加园区企业职工社会保险(公积金)乙类综合保障计划。企业化管理教师与事业编教师同工同酬、同一专业发展、同一晋升渠道、同一岗位要求、同一待遇标准。高层次紧缺型教育人才通过专场招聘,符合条件的可申请以事业编引进。

三、招聘条件

应聘人员需具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,关爱学生,忠诚教育事业,无违法犯罪记录。报考中小学、幼儿园教师岗位的须于2024年8月31日前取得符合要求的教师资格证书和学历学位证书,所学专业与报考学科一致或相近,并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的具体任职资格条件。

(一) 应届高校毕业生

应聘人员须为2024届应届毕业生,应聘初中教师岗位的应具有本科及以上学历、学位证书。

(二)在职教师

1.学历条件

应聘中小学教师岗位的应具有本科及以上学历学位。

2.年龄及荣誉条件

一是青年教师。具有二级教师及以上职称,获得校级及以上学科教学类、德育类等竞赛奖项或综合荣誉,班主任或毕业班授课经验丰富的,年龄30周岁以下(1994年1月1日后出生)。

二是成熟教师。具有二级教师及以上职称,获得区县级及以上学科教学类、德育类等竞赛奖项或综合荣誉的,年龄35周岁以下(1989年1月1日后出生)。

三是骨干教师。具有一级教师及以上职称,获得区县级学科带头人称号的,年龄38周岁以下(1986年1月1日后出生)。

四是高层次紧缺型教育人才。主要面向全国优秀骨干教师,具体招聘条件由园区教育局另行发布公告。

备注:

1.国(境)外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。

2.具备区县级及以上骨干教师称号的,最高学历、学位所学专业与任教学科不一致,可一事一议。

 

四、招聘程序

学校发布招聘公告,收取并审核筛选应聘资料,组织校内笔试、业务考核、面试后,按本校招聘岗位数1:3的比例(紧缺学科可放宽至1:2的比例)择优推荐至园区教育局参加区域考核,园区教育局根据考核成绩,择优确定拟录用人员,经体检、考察、公示后,按规定程序报批、办理录用等相关手续。

备注:

1.在招考过程中,凡不符合规定条件或弄虚作假,一经查实的随时取消应聘资格,责任由应聘者自负。

2.拟录用人员须在完成考核后一个月内至苏州工业园区体检中心(苏州工业园区苏虹西路200号)进行体检。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行,体检费用由个人自理。达不到合格标准的人员,当场(当日)复检项目,由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目,可在2个工作日内申请复检,复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行,复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。体检未达“合格”者不予录用(未按规定时间参加体检人员,视为自动放弃处理)。

3.拟录用人员在办理录用手续前,应及时将本人档案转到苏州工业园区,并于2024年8月31日前提供本岗位所要求的教师资格证书、学历学位证书及相关荣誉证书等材料。在职人员须于2024年8月31日前自行解除与原单位人事关系。如逾期未能提供相应证书及未能在规定时间内与原单位解约的,取消录用资格。

4.新录用人员应当在学校最低服务3年(含试用期),初次就业的人员试用期为12个月,其他人员试用期为6个月。试用期满考核不合格者,解除聘用合同,不受3年服务期限制。

五、应聘方式

第一步:扫描二维码登记信息。

第二步:下载填写《应聘人员登记表》;扫描相关证明材料(含学历、学位证书、各级各类获奖证书、职称证书等)。

第三步:《应聘人员登记表》以“学段学科+姓名+在职/应届”命名,并将各项证明材料(含身份证、学历证书、职称证书、资格证书等)电子照片,粘贴在《应聘人员登记表》word后面。以附件形式发送到学校邮箱yqyzlch@126.com (因人手有限,应聘材料恕不一一答复、退还)。

六、联系方式

1.学校地址:苏州工业园区东振路88号

2.联系电话:0512-62376935(工作日:上午8:00-下午5:00)

联系人:陆老师 王老师

3.学校网址:http://szyqyz.sipedu.org

4.学校免费提供住宿。

本公告中学科需求按照实际招聘进度实时更新,请各位应聘者及时与公告内招聘电话沟通,以了解学科需求动态。

应聘人员登记表.doc

苏州工业园区第一中学

2024年4月

江苏盐城市滨海县2024年公开招聘教师公告(第三批)

为适应教育事业发展需要,优化教师队伍结构,根据事业单位招聘人员相关规定和省市人才招引有关精神,现就滨海县2024年第三批公开招聘教师有关事项公告如下:

一、招聘计划及范围对象

本次招聘计划共100名,具体岗位计划及条件见《滨海县2024年公开招聘教师岗位计划表(第三批)》(附件1)和《滨海县2024年公开招聘教师职位表(第三批)》(附件2)。

二、招聘资格和条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,具有良好的道德素养。

3.具备职位表中岗位要求的学历、学位等资格条件。身心健康,能适应岗位要求。年龄在18-35周岁(1988年5月31日到2006年6月1日期间出生)。志愿在滨海县教育系统从事教育教学工作不少于3年。

已聘用在县外中小学教学岗位工作满5年,具有中级以上教师职称或硕士学位,年龄可放宽到40周岁(1983年5月31日以后出生),具有高级以上教师职称或博士学位,年龄可放宽到45周岁(1978年5月31日以后出生)。

4.持有报考岗位学科一致且不低于岗位学段要求的教师资格证书,或持有正在申请认定教师资格的证明并提交2024年7月31日前取得相应教师资格的承诺。

5.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

6.资格条件中“专业”目录按《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》及教育部《普通高等学校本科专业目录(2020版)》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年颁布)和《研究生教育学科专业目录(2022版)》等执行。

专业目录和招聘条件中未列出的专业、留学人员的毕业专业,由招聘单位或其主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业,如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求,毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致,视为符合专业要求。

7.有下列情形之一的人员,不得报考:

(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生;

(2)滨海县在编教师和参加2024年滨海县教师招聘已签约人员;

(3)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;

(4)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行,根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位,且在2024年6月30日前3年服务期未满的在编(在册)人员;

(5)2024年10月31日前,5年服务期未满的新录用公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名方式和时间

采用网络报名方式。报名、资格初审和缴费确认以及准考证打印等均通过网络进行。报考者可通过电脑端访问报名网址,或手机端直接扫描二维码注册登录进行报名。

报名网址:http://112.3.59.162:9098/

报名二维码:

报名时间:2024年5月13日至17日(截止17日下午5:00);

资格初审时间:2024年5月13日至18日;

陈述申辩时间:2024年5月13日至19日;

缴费时间:2024年5月13日至18日(截止18日上午12:00);

打印准考证时间:2024年5月24日;

笔试时间:2024年5月25日(具体时间、地点及要求见准考证);

资格复审时间:2024年5月28日;

面试时间:2024年6月2日。

2.报名须知

①每位报考者根据报名资格条件,对照滨海县2024年公开招聘教师职位表(第三批)要求,选择一个岗位类别的一个职位报名,按网上提示和要求,如实填写有关信息,凡弄虚作假者,一经查实,立即取消考试资格或聘用资格。

②报考者所填信息应与本人所持有效证件、证明材料等保持一致,确保填报的信息真实、准确。因考生填报错误信息产生的后果由考生自行承担。

③滨海县教育局根据报考者填写的信息进行资格初审,报考者在报名24小时后上网查询资格初审结果,初审通过后进行缴费,请按报名系统缴费提示进行缴费,报名费用每人100元,缴费时请一定在缴费备注栏注明报考考生姓名和报考的学段学科(如:张某某,初中物理)。

④资格初审通过后,不得更改报名信息。

⑤紧缺学科招聘岗位设1:2开考比例,其他招聘岗位均设1:3开考比例。招聘计划数与报名人数达不到上述比例要求的,相应核减招聘数直至取消该职位招聘计划。报考职位被取消的报考者,可改报符合资格条件的其他职位,逾期未改报者视为主动放弃。

⑥资格初审和缴费审核均通过的报考人员,请按规定时间在报名系统自行打印准考证。

⑦考生笔试成绩、进入面试人员名单、面试时间地点及要求、面试成绩、参加体检考察人员名单、选岗签约的时间地点及要求以及岗位计划调整和递补情况等均在网上报名系统适时公布,请及时登录查询,不再另行通知。

(二)笔试

笔试时间为2024年5月25日上午,考生按准考证上规定的时间、地点和要求参加笔试。

笔试采取闭卷答题方式。笔试内容为报考学科专业知识,总分为100分,60分为合格线。

(三)资格复审

1.根据笔试成绩,在笔试合格人员中,按照各职位招聘计划,从高分到低分按1:2的比例确定面试人员(笔试成绩末位同分者一并入围)。达不到上述面试比例的,按实际笔试合格人数确定面试人选。进入面试人员应携带相关材料在2024年5月28日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30)到滨海县教育局二楼大厅进行资格复审。如有主动放弃或资格复审不合格的,在报考同一职位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。

2.资格复审需提交的材料:

①资格审查表一份(登陆报名系统个人中心打印)。

②居民身份证原件及复印件。

③学历证书和学位证书原件及复印件(研究生需同时提供本科的学历和学位),同时提供中国高等教育学生信息网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》。2024届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件。

归国留学人员另需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。

④教师资格证书原件及复印件(暂未取得的须提供相应证明或承诺)。

⑤已聘用在县外中小学岗位工作的35周岁以上报考人员,提供相应职称或硕士、博士证书原件及复印件以及工作满5年的相关证明材料。

3.资格复审时本人不能到现场的,可委托他人按上述要求代为现场资格复审,被委托人须提供身份证和委托书。

4.资格复审合格者缴纳面试费100元。

(四)面试

面试时间为2024年6月2日,面试具体报到时间、地点和要求在公布面试人员名单时一并发布,参加面试人员须携带笔试准考证和居民身份证。

面试采用微型课方式,主要考察应聘者的教育教学能力、语言表达能力、组织协调能力、心理素质和仪表举止等综合素质。面试总分为100分,60分为合格线。

面试结束后,以报考人员笔试成绩(50%)和面试(50%)成绩之和,按照各职位招聘计划1:1的比例,在笔试面试成绩均合格人员中,从高分到低分确定体检考察人选(如出现末位总分相同的,则按面试成绩从高分到低分确定,如面试成绩也相同,再按学历层次从高到低确定,仍相同的,抽签确定)。

(五)体检和考察

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《江苏省教师资格认定体检标准》执行,考察参照江苏省考录公务员考察要求执行,具体时间、要求另行通知。

如出现体检或考察不合格的,或经查实不符合聘用条件的,或个人明确放弃及其他导致拟聘岗位空缺等情形的,在该岗位笔试和面试均合格人员中,按总成绩从高分到低分的顺序依次递补(同分取舍办法和相关程序同前)。

(六)选岗和签约

根据各职位招聘计划,组织所有人员按笔试和面试总成绩,在所报考的岗位中,从高分到低分依次选岗(如出现成绩相同的,则按面试成绩从高到低确定选岗顺序,如面试成绩也相同的,抽签确定),并签订《就业协议书》和《滨海县公开招聘教师协议书》。选岗签约后不再递补。

(七)公示

在滨海县人民政府网(www.binhai.gov.cn)对拟聘用人员公示7个工作日。

(八)聘用

1.对公示无异议人员,按照人事管理相关规定办理聘用手续。被聘用人员均列入滨海县事业编制,经费来源为财政全额拨款。符合我县人才激励政策的,按规定享受相应的补贴。

2.新聘用人员实行试用期制度,试用期12个月,试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。

3.被聘用人员须在滨海县从事教育教学工作满3年(含试用期),签订协议后放弃聘用或在服务期内申请办理辞聘者,承担相应的违约责任。

四、回避与监督

按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)第七章第36条规定实行回避。

滨海县纪委监委第一派驻纪检监察组负责对招聘教师工作进行监督。监督电话:0515~80866001。

五、招聘工作咨询

本次公告由滨海县人力资源和社会保障局、滨海县教育局负责解释。

咨询电话为:0515~84222407,联系人:周老师、魏老师。

附件:

 

附件1:滨海县2024年公开招聘教师岗位计划表(第三批).xls

附件2:滨海县2024年公开招聘教师职位表(第三批).xlsx

滨海县人力资源和社会保障局

滨海县教育局

安徽师范大学附属中学2024年度公开招聘工作人员公告

为做好2024年度安徽师范大学附属中学面向社会公开招聘教师工作,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发(安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发[2010]78号)规定,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划

三、招聘条件

(一)政治条件

热爱祖国,拥护中国共产党领导和社会主义制度,忠诚党和人民的教育事业,有较高的思想政治素质和职业道德水平,自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度,有良好的团队合作精神。

(二)业务条件

具有本科及以上学历、学士及以上学位和相应学科的教师资格证书。其中:

1.高中阶段获得五项学科竞赛全国决赛金银牌或进入国家集训队者优先;

2.中共党员、在校期间担任过院级以上学生干部优先。

(三)健康条件

具有良好的身体和心理素质,能胜任本职工作。

(四)年龄条件

本科年龄在30周岁以内(1993年4月30日以后出生),硕士年龄在35周岁以内(1988年4月30日以后出生)。

(五)符合下列条件之一的,年龄放宽至40周岁以内(1983年4月30日以后出生):

1.辅导学生参加中学生五项学科竞赛获国家级金银铜牌者;

2.课堂教学获优质课比赛省一等奖及以上者;

3.具有省示范高中5年工作经历且具有中级职称者(具有副高级职称的,年龄可放宽至45周岁以内)。

(六)有下列情形之一的不得报考:

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

7.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、招聘程序

(一)网上报名。应聘者登陆安徽师范大学人才招聘系统进行网上报名(报名网址http://hr.ahnu.edu.cn/zp.html),认真详实填写报名表,报名时间截止到2024年5月31日23时,考试时间另行通知。

(二)资格初审。根据岗位要求和应聘者提供的应聘信息进行资格初审,确定笔试人员名单,并通知来校参加考核。没有接到笔试通知的应聘者,不逐一回复。资格初审通过的人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的,取消或相应核减招聘计划数,并及时在网上公布。

(三)资格复审与验证。来校参加考核的人员,请务必携带以下材料:应聘岗位要求的学历学位证书、身份证、职称证书、荣誉称号证书等材料(以上材料均为原件),进行资格验证。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加考核资格。其中:

1.属全日制2024年应届毕业生未取得毕业证书的,还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的,还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2024年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

3.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

(四)考核工作。考核工作采取笔试加专业测试相结合的方式,时间地点另行通知。

1.笔试环节。主要考察应聘人员的专业知识和专业能力等。笔试答题时间为90分钟,满分为100分。依据笔试成绩从高分到低分,按照岗位数的1:5比例确定参加专业测考核人员(如第五名出现笔试成绩相同,则同时进入)。不足1:5比例的,按岗位笔试实际参加考试人员确定面试对象。

2.专业测试环节。专业测试环节分无生上课和面试两个环节。

(1)无生上课。主要考察应聘人员的教学基本功、教学理念以及教态举止、潜能等。应聘人员抽签决定试讲题目、封闭备课1小时,无生上课时间为15分钟,满分为100分。

(2)面试。面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、协调应变能力、言语表达能力、仪表举止、教育理念、团队合作意识、综合素质等。面试时间为20分钟,满分为100分。

专业考核设立考官组。考官组一般5-7人,其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

3.最终成绩。为保证招聘质量,笔试考核环节设置最低控制合格分数线60分,专业测试环节设置最低控制合格分数线80分。对未达到最低控制合格分数线的应聘人员,不予进入下一环节。应聘人员最终的综合成绩按笔试成绩占40%、无生上课成绩占30%、面试成绩占30%合成确定(上述成绩均以百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入)。

根据招聘计划数和应聘人员最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定进入体检、考察对象(如综合成绩相同,以专业测试成绩得分高者优先;若专业测试成绩相同,则以面试考核成绩得分高者优先。若应聘者各科成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。

(五)体检。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

(六)考察。考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察不合格。

(七)公示。体检、考察结束后,依据招聘公告规定和体检、考察结果,学校集体研究确定拟聘人员,并在安徽师范大学网站进行公示。公示期为7天。

在体检、考察、公示等环节中,对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

(八)签约聘用。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,按规定将有关材料,报省人社厅核准办理有关手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年9月1日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员,取消其聘用资格。事业单位新进人员须与单位签订事业单位聘用合同,确立人事关系。对未在规定时间内报到的,取消其聘用资格。

五、待遇

聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。其他待遇按照上级有关文件和校内有关政策规定执行,子女入学可享受附幼、附小、附中优质教育资源。

六、其它事项

1.本次招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施,学校纪检监察部门全程参与监督,并接受社会及有关部门的监督。监督电话:0553-5910017。

2.请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历,以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准,对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果,由应聘者本人负责。

3.本公告未规定的以上级主管部门政策为准,未尽事宜,由人事处和附属中学负责解释。人事处杨老师联系电话:0553-5910066;附属中王老师联系电话:0553-5656311,电子邮箱:917668390@qq.com。

安徽师范大学

2024年4月30日

附件1:

安徽师范大学附属中学简介

安徽师范大学附属中学是安徽省教育厅唯一直属省示范高中,原安徽省25所重点中学和6所安徽省理科实验班承办学校之一,是安徽省第一所“中国科协青少年科技创新项目实验学校”。

学校创建于1903年,前身为育英学堂。学校百年来风雨沧桑,历经沿革,数易其名,几易校址。中间经历萃文书院、安徽省私立萃文中学、安徽省芜湖市第四中学、安徽师范学院附属中学、皖南大学附属中学、安徽省芜湖市第四中学(新四中)、安徽师范大学附属中学等几个办学阶段。1955年被安徽省教育厅评定为第一批省级重点中学,2000年又被安徽省教育厅评定为第一批省级示范高中。

学校名流荟萃,桃李芬芳。从这里,走出了革命家、文学家阿英,中国科学院学部委员、院士侯学煜,中国科学院学部委员、院士徐仁,中国工程院院士宁津生,核科学家赵文彦,著名医学家吴绍青,著名心理学家张侃,国务院副秘书长丁学东,原煤炭工业部副部长濮洪九,2002年安徽省文理科状元赵雪娟、周昱等。

学校坚持立德树人,积极推进课程改革,贯彻育人为本、德育为先的方针,遵循科学发展、创新发展、和谐发展的思路,坚持“以人为本、多元发展”的理念,秉承“励志、勤学、求是、创新”的校训,确立“做强做精、与时俱进、特色鲜明、追求卓越”的办学目标。高度重视学生创新能力培养,近十年来,共有1600多人次在国际级、国家级、省级的学科竞赛中分获一、二、三等奖。其中杨弋、吴作凡、罗哲正、朱震霆四位同学分别在2007年、2016年、2017年、2018年在国际奥林匹克竞赛中获得国际金牌。彭爽获第17届国际机器人奥林匹克竞赛金牌。

高考成绩也是连年节节攀升,2023年高考中占璟青同学获芜湖市区唯一屏蔽生,占璟青、韦宇翔、程淼包揽芜湖市区理科前三名。保送清华、北大全省共5人,附中3人,位列全省第一。全校理科600分以上197人,占理科考生32.4%;理科一本达线率92.26 %,文科一本达线率85.47%,继续保持高位。2023年附中8人录取清北;37人录取C9类院校;138人录取985类以上院校;315人录取211类以上院校;录入“双一流”以上院校学生数过半。

2023年五大学科竞赛获省一等奖66人次,位列全省第一;16人进入安徽省代表队,位列安徽省第二,在全国决赛中共获3金12银1铜,金牌数位列安徽省第一,马未然同学成为2024届安徽省唯一保送生,保送北京大学。

学校坚持立德树人,在芜湖市率先举办生涯规划节、艺术节、科技文化节,推行劳动技术教育课和高雅艺术进校园活动等,在全省范围内率先建立心理健康发展中心;学校重视拓宽学生的国际视野,注重培养学生的人文精神、科学素养,学生社团数量众多,各类活动丰富多彩。十多年来,学校通过AFS项目加强国际交流与合作,先后派出了多批学生赴德国、挪威、意大利、捷克、美国留学深造,接待了来自意大利、冰岛、丹麦、巴西、美国、德国、挪威、多米尼加共和国等国家留学生来校学习。学校还与美国、澳大利亚、爱尔兰、英国一些学校有密切交往,从而为莘莘学子搭建了与世界互动的广阔舞台……

学校目前正在积极实施“双轮驱动,两翼齐飞”发展战略,朝着“省内领先、国内一流、有一定国际影响力的名校”的办学目标砥砺前行。

四川绵阳市2024年上半年中小学教师资格考试(面试)工作顺利结束

5月12日,我市2024年上半年中小学教师资格考试(面试)顺利结束。

为确保本次教资面试工作顺利实施,市教育考试院考前强化考试保障及试卷的安全保密管理,严格考官选派,并派出驻点巡考组全面督查考试组织管理。各面试考点学校高度重视,精心组织,细化完善组考工作方案,健全考点考务工作组织机构,抓实应急保障服务,合理规划布置考点考场,用心用情服务考生,保障考生平安顺利参加考试。

考试期间,市委教育工委专职副书记、市教体局党组成员古奇,市委教育工委委员,市教育考试院院长张登才带队深入两个考点巡考。

此次考试各考点学校精心准备,组织有序,做好考生入场、候考、抽题、备课、面试、离场等环节管理,为考生营造温馨、舒适、安静的考试环境,为考官提供舒心、便捷的服务;网信、保密、公安和电力等市招考委相关成员单位积极配合、全力做好考试服务保障,确保了本次考试平稳顺利进行。

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